2025年安全生产安全考核题库精要

2025年安全生产安全考核题库精要一、单选题（共20题，每题2分）1.安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）。A.承担监督责任B.承担管理责任C.承担全面责任D.承担部分责任2.以下哪种情形不属于生产安全事故？（）A.工人操作不当导致设备损坏B.自然灾害造成的人员伤亡C.安全设施失效导致的爆炸D.未经许可的违章作业3.爆炸性环境作业时，应优先选用哪种电气设备？（）A.普通型B.防爆型C.隔离型D.安全型4.以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾？（）A.干粉灭火器B.二氧化碳灭火器C.泡沫灭火器D.清水灭火器5.安全生产标准化建设中，企业应建立的安全管理制度不包括（）。A.安全生产责任制B.安全生产教育培训制度C.事故隐患排查治理制度D.员工健康管理制度6.以下哪种行为属于违章指挥？（）A.未按规定佩戴安全帽B.强令工人冒险作业C.未按规定进行安全检查D.违反操作规程操作设备7.安全生产责任事故调查处理中，事故等级划分的主要依据是（）。A.直接经济损失B.事故责任人数量C.事故发生时间D.事故发生地点8.以下哪种情形属于重大事故隐患？（）A.安全出口堵塞B.电气线路老化C.未按规定进行安全培训D.消防设施失效9.安全生产费用提取比例不低于企业年度营业收入（）的企业，可以适当降低提取比例。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%10.以下哪种颜色表示禁止、停止？（）A.红色B.黄色C.绿色D.蓝色11.安全生产检查中，发现一般隐患应立即整改，整改期限一般不超过（）。A.1天B.3天C.7天D.15天12.安全生产许可证有效期届满需要延期的，企业应在有效期届满前（）向原安全生产监督管理部门申请延期。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月13.以下哪种情形属于工伤？（）A.工作时间从事与工作无关的活动受伤B.上下班途中遭遇交通事故受伤C.旷工期间发生意外D.休假期间意外受伤14.安全生产教育培训中，新员工上岗前必须接受的培训内容不包括（）。A.本岗位安全操作规程B.本单位安全生产规章制度C.职业健康知识D.企业发展战略15.以下哪种情形属于重大危险源？（）A.存放易燃易爆物品的仓库B.使用老旧设备的工段C.员工安全意识淡薄D.安全管理制度不完善16.安全生产事故应急救援预案中，不包括（）。A.应急组织机构B.应急处置程序C.应急资源保障D.企业年度财务报表17.以下哪种颜色表示提示、安全状态？（）A.红色B.黄色C.绿色D.蓝色18.安全生产检查中，对检查发现的问题应记录在案，并指定专人负责整改，整改情况应及时（）。A.向员工通报B.向上级汇报C.记录存档D.公开公示19.安全生产标准化建设中，企业应建立的安全投入保障制度不包括（）。A.安全生产费用提取制度B.安全生产费用使用制度C.安全生产费用监督制度D.安全生产费用奖励制度20.以下哪种情形属于职业病？（）A.工作时间加班导致过劳B.长期接触有害物质导致中毒C.工作期间意外受伤D.休假期间意外受伤二、多选题（共15题，每题3分）1.安全生产管理的基本原则包括（）。A.安全第一、预防为主B.统一领导、分级负责C.全面管理、全员参与D.综合治理、源头控制2.以下哪些属于重大事故隐患？（）A.主要设备存在严重缺陷B.特种设备未经检验C.危险作业未制定方案D.员工安全意识淡薄3.安全生产标准化建设中，企业应建立的安全管理制度包括（）。A.安全生产责任制B.安全生产教育培训制度C.事故隐患排查治理制度D.安全生产奖惩制度4.以下哪些属于安全生产检查的内容？（）A.安全设施设备B.作业环境C.员工操作行为D.安全管理制度5.安全生产教育培训中，新员工上岗前必须接受的培训内容包括（）。A.本岗位安全操作规程B.本单位安全生产规章制度C.职业健康知识D.安全生产事故案例分析6.以下哪些属于重大危险源的特征？（）A.可能发生事故B.可能造成人员伤亡C.可能造成财产损失D.可能造成环境污染7.安全生产事故应急救援预案中，包括（）。A.应急组织机构B.应急处置程序C.应急资源保障D.应急演练计划8.以下哪些属于安全生产标准化建设的基本要素？（）A.安全投入B.安全管理C.安全培训D.安全绩效9.安全生产检查中，对检查发现的问题应（）。A.记录在案B.指定专人负责整改C.及时整改D.公开公示10.安全生产费用提取比例不低于企业年度营业收入（）的企业，可以适当降低提取比例。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%11.以下哪些属于安全生产责任事故调查处理的程序？（）A.事故调查B.事故认定C.事故处理D.事故防范12.安全生产标准化建设中，企业应建立的安全投入保障制度包括（）。A.安全生产费用提取制度B.安全生产费用使用制度C.安全生产费用监督制度D.安全生产费用奖励制度13.以下哪些属于职业病的危害因素？（）A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素14.安全生产检查中，对检查发现的问题应记录在案，并指定专人负责整改，整改情况应及时（）。A.向员工通报B.向上级汇报C.记录存档D.公开公示15.安全生产事故应急救援预案中，不包括（）。A.应急组织机构B.应急处置程序C.应急资源保障D.企业年度财务报表三、判断题（共20题，每题2分）1.安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作承担全面责任。（）2.安全生产标准化建设中，企业应建立的安全管理制度不包括安全生产责任制。（）3.安全生产检查中，发现一般隐患应立即整改，整改期限一般不超过3天。（）4.安全生产许可证有效期届满需要延期的，企业应在有效期届满前1个月向原安全生产监督管理部门申请延期。（）5.安全生产教育培训中，新员工上岗前必须接受的培训内容不包括本岗位安全操作规程。（）6.安全生产事故应急救援预案中，不包括应急演练计划。（）7.安全生产标准化建设的基本要素包括安全投入、安全管理、安全培训、安全绩效。（）8.安全生产检查中，对检查发现的问题应记录在案，并指定专人负责整改，整改情况应及时公开公示。（）9.安全生产费用提取比例不低于企业年度营业收入2%的企业，可以适当降低提取比例。（）10.安全生产责任事故调查处理的程序包括事故调查、事故认定、事故处理、事故防范。（）11.安全生产标准化建设中，企业应建立的安全投入保障制度不包括安全生产费用奖励制度。（）12.职业病的危害因素包括化学因素、物理因素、生物因素、心理因素。（）13.安全生产检查中，对检查发现的问题应记录在案，并指定专人负责整改，整改情况应及时向上级汇报。（）14.安全生产事故应急救援预案中，包括应急组织机构、应急处置程序、应急资源保障、企业年度财务报表。（）15.安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作承担监督责任。（）16.安全生产标准化建设中，企业应建立的安全管理制度不包括安全生产教育培训制度。（）17.安全生产检查中，发现重大隐患应立即整改，整改期限一般不超过15天。（）18.安全生产许可证有效期届满需要延期的，企业应在有效期届满前2个月向原安全生产监督管理部门申请延期。（）19.安全生产教育培训中，新员工上岗前必须接受的培训内容不包括本单位安全生产规章制度。（）20.安全生产事故应急救援预案中，不包括应急组织机构。（）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述安全生产法规定的生产经营单位的安全生产责任。2.简述安全生产检查的主要内容和程序。3.简述安全生产事故应急救援预案的主要内容和编制要求。4.简述安全生产标准化建设的基本要素。5.简述职业病危害因素的分类和主要危害。五、论述题（共2题，每题10分）1.论述安全生产标准化建设的重要意义。2.论述安全生产事故应急救援预案的编制和实施要点。答案单选题答案1.C2.B3.B4.B5.D6.B7.A8.D9.B10.A11.C12.C13.B14.D15.A16.D17.C18.D19.D20.B多选题答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.BCD11.ABCD12.ABCD13.ABC14.ABCD15.D判断题答案1.√2.×3.√4.√5.×6.×7.√8.√9.√10.√11.×12.√13.√14.×15.×16.×17.√18.√19.×20.×简答题答案1.生产经营单位的安全生产责任包括：-建立健全安全生产责任制；-组织制定安全生产规章制度和操作规程；-保证安全生产投入；-对从业人员进行安全生产教育和培训；-监督、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；-制定并实施生产安全事故应急救援预案；-及时、如实报告生产安全事故。2.安全生产检查的主要内容和程序：-主要内容：安全设施设备、作业环境、员工操作行为、安全管理制度等；-程序：制定检查计划、实施检查、记录检查结果、整改检查发现的问题、复查整改情况。3.安全生产事故应急救援预案的主要内容和编制要求：-主要内容：应急组织机构、应急处置程序、应急资源保障、应急演练计划等；-编制要求：科学合理、针对性强、可操作性强、及时更新。4.安全生产标准化建设的基本要素：-安全投入；-安全管理；-安全培训；-安全绩效。5.职业病危害因素的分类和主要危害：-分类：化学因素、物理因素、生物因素、心理因素；-主要危害：化学因素导致中毒、物理因素导致职