自考专业(人力资源管理)考试彩蛋押题附参考答案详解（典型题）

自考专业(人力资源管理)考试彩蛋押题考试时间：90分钟；命题人：教研组考生注意：1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。第I卷（选择题80分）一、单选题（20小题，每小题3分，共计60分）1、（单选题）被领导者在领导活动中发挥的基础性作用是(）

A.主导领导活动、行使决策权力和被动追随领导者

B.选择或罢免领导者、服从或制约领导者、支持和监督领导者

C.参与领导会议、反映群众意见和支配领导资源

D.决定领导方式、组织群众活动和协调领导关系

正确答案：B

2、（单选题）根据中国商标法的规定，注册商标的有效期为()A.5B.10C.15D.20正确答案：B3、（单选题）按照麦肯锡的战略环境矩阵分析法，如果一个企业要对某个行业进行重点投资，则该行业应该落在（）

A.野猫区

B.明星区

C.金牛区

D.瘦狗区

正确答案：B

4、（单选题）下列关于损害消费者权益赔偿责任主体的表述，正确的是（）

A.在展销会购买商品，展销会举办者不承担赔偿责任

B.租赁柜台接受服务，柜台出租者不承担赔偿责任

C.因商品缺陷造成财产损害，生产者或销售者应承担赔偿责任

D.通过网络交易平台接受服务，网络交易平台提供者不承担赔偿责任

正确答案：C

5、（单选题）领导者政治人格的核心内容是()

A.领导权力

B.领导观念

C.政治纪律

D.政治责任感

正确答案：D

6、（单选题）关于能力结构有多种不同的学说，智力多元论学说代表人物是（）

A.斯皮尔曼

B.塞斯登

C.基尔福特

D.加德纳

正确答案：D

7、（单选题）某企业员工按工资水平分为四组：3000元以下;3000～5000元;5000～7000元;7000元以上。第一组和第四组的组中值为（）

A.1500和8000

B.1500和8500

C.2000和7500

D.2000和8000

正确答案：D

8、（单选题）津贴之所以必要，其主要原因在于（）

A.它能更好地保障劳动者的基本生活需要

B.它能如实地反映劳动者劳动的数量和质量，弥补以按劳分配原则设计的工资形式的不足

C.它能给处于特殊劳动条件和工作环境的职工以特殊的补偿，保证其身体健康

D.它能对劳动者在以往的劳动岁月里所做的劳动贡献予以承认和鼓励

正确答案：C

9、（单选题）研究选题时，要求从不同的角度去对一个旧的问题进行新的研究，从而得出不同的结论。这一选题原则体现了（）

A.研究领域的新颖性

B.研究方法的新颖性

C.研究视角的新颖性

D.研究内容的新颖性

正确答案：C

10、（单选题）对公关人员职业心理的最基本要求是（）

A.开放

B.自信

C.热情

D.创新

正确答案：B

11、（单选题）单变量实验设计中，有一种设计是理想的实验方案，但其使用的实验对象、实验经费较多，一般不轻易使用，这种实验方案是？

A.后测设计

B.前测后测设计

C.拉丁方设计

D.四组设计

正确答案：D

12、（单选题）下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是（）

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年

B.仲裁时效期间有中断和中止情形

C.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年不限制日期

正确答案：D

13、（单选题）在资料汇总时，研究者采用计算机汇总技术，将闻卷中的信息转换成统计软件能够识别的数字。这项工作被称为（）A.编码B.登录C.录入D.程序编制正确答案：A14、（单选题）按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）A.命令型领导风格B.说服型领导风格C.参与型领导风格D.授权型领导风格正确答案：C15、（单选题）1943年，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（）

A.德鲁克

B.马斯洛

C.弗洛姆

D.波特尔

正确答案：B

16、（单选题）领导者在处理事务中坚持一分为二、对立统一的方法，属于()

A.系统思维方法

B.头脑风暴法

C.辩证思维方法

D.战略思维方法

正确答案：C

17、（单选题）下列不属于消费者协会职能的是（）

A.向消费者提供消费信息和咨询服务

B.主管商品质量的监督和检查

C.参与制定有关消费者权益的法规

D.通过大众传媒批评损害消费者合法权益的行为

正确答案：B

18、（单选题）根据中国合同法的规定，甲公司的下列行为中属于要约的是()A.为建设办公楼向社会公开发布招标公告B.为增发新股向社会公开发布招股说明书C.为宣传新产品而在电视上发布广告D.向乙公司发出包括货物品种、价格、供货时间等内容的订货函P108，ABC项为要约邀请。正确答案：D19、（单选题）以经理为首的执行机构，在人事方面的职权是（）

A.任免公司副经理、财务负责人，并决定他们的报酬

B.选举和更换公司的董事和监事，并决定他们的报酬

C.提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人，直接聘任或解聘其他负责管理人员

D.选举董事长

正确答案：C

20、（单选题）下列关系由《劳动合同法》调整的是（）A.现役军人与其服役部队B.国家机关与其公务员C.个人与其雇用的家庭保姆D.个体工商户与其雇用的人员正确答案：D二、多选题（5小题，每小题4分，共计20分）1、（多选题）下列公众属于周期公众的有()。A.节假日出现的旅客高峰B.招生时节的考生及家长C.“广交会”的来宾D.社区居民E.老主顾正确答案：ABC2、（多选题）根据国家统计局劳动力调查对失业人员的定义，一个人是失业人员必须满足的条俘有

A.年满l6周岁

B.在调查周内未从事取得劳动报酬或经营收入的工作

C.在调查前的3个月内采取了某种方式寻找工作

D.如有机会可以在两周内开始工作

E.在调查周内全部收入低于当地低保水平

正确答案：ABCD

3、（多选题）公关公司服务的特点包括（）

A.较为客观公正

B.技术全面，专业性强

C.较灵活，适应性强

D.关系较疏远

E.运作成本较高

正确答案：ABCDE

4、（多选题）下列关于试用期的说法，正确的是（）

A.劳动者与用人单位协商可以约定试用期

B.无固定期限劳动合同不得约定试用期

C.非全日制用工不得约定试用期

D.派遣用工可以约定试用期

正确答案：ACD

5、（多选题）关于小组访谈规模，下列说法正确的有？

A.从实践上看，小组访谈多以5～7人为一组

B.从实践上看，小组访谈多以8～l0人为一组

C.以了解情况为主的小组访谈，访谈规模可以适当大一些

D.以研讨问题为主的小组访谈，访谈规模可以适当大一些

E.调查者驾驭访谈的能力强，访谈规模可以适当大一些

正确答案：ACE

第Ⅱ卷（非选择题20分）三、计算题（1小题，每小题10分，共计10分）1、（计算题）试述相关分析的主要内容。

正确答案：(1)确定现象之间有无相关关系。这是相关分析的起点，只有存在相关关系，才有必要进行进一步的分析。(4分)

(2)确定相关关系的表现形式。只有判明了现象之间的相关关系的具体表现形式，才能运用相应的回归分析方法去解决，如果把曲线相关误认为是直线相关，按直线相关来分析，便会出现认识上的偏差，导致错误的结论。(4分)

(3)测定相关关系的密切程度。现象之间的相关关系是一种不严格的数量关系，因此给人的感觉是松散的。相关分析就是要从这种松散的数童关系中，判定其相关关系的密切程度。(4分)

四、解答题（1