版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
自考专业(行政管理)试题考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题26分)一、单选题(20小题,每小题1分,共计20分)1、(单选题)西方国家中,检察机关附属在法院内部的是()
A.英国
B.美国
C.法国
D.日本
正确答案:C
2、(单选题)下列不属于微观经济规制目标的是()。
A.政治目标
B.公共目标
C.政府目标
D.企业目标
正确答案:A
3、(单选题)中华人民共和国的根本政治制度是()。
A.人民代表大会制度
B.共产党领导下的多党合作制
C.民族区域自治制度
D.民主集中制
正确答案:A
4、(单选题)在奴隶制、封建制国家中普遍采用的政体形式()。
A.立宪君主制
B.无限君主制
C.贵族君主制
D.等级君主制
正确答案:B
5、(单选题)沙因认为,在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式,这属于()。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
正确答案:D
6、(单选题)某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长,这属于()。
A.调任
B.转任
C.轮换
D.挂职锻炼
正确答案:A
7、(单选题)行政管理中经济方法的核心是()
A.物质利益
B.精神利益
C.经济政策
D.职权诱惑
正确答案:A
8、(单选题)英国学者帕金森在《官场病》中指出一个机关趋于腐败时的征兆是()
A.增加部属
B.组织膨胀
C.组织低效
D.豪华的办公大楼和考究的办公环境
正确答案:D
9、(单选题)采用分层展开式写总结的正文,应将重点放在()
A.总体概况上
B.主要成绩及做法上
C.存在问题上
D.经验教训上
正确答案:B
10、(单选题)衡量一国外债负担指标的偿债率是指()
A.外债余额/国内生产总值
B.外债余额/出口外汇收入
C.外债还本付息额/国内生产总值
D.年外债还本付息额/出口外汇收入
正确答案:D
11、(单选题)凯登认为,新的全球信息结构所带来的最重要的后果是一种真正的()
A.国内市场出现
B.区域经济出现
C.双边协议出现
D.全球经济出现
正确答案:D
12、(单选题)《中华人民共和国价格法》用于指导制定()。A.市场交易价B.政府指导价或政府定价C.市场指导价D.中间交易价正确答案:B13、(单选题)机关管理的统一指挥原则出于机关管理的()
A.结构性
B.层次性
C.整体性
D.复杂性
正确答案:C
14、(单选题)欧洲封建社会土地所有权和实施超经济强制的政治权力集中在()。
A.国王手中
B.官员手中
C.领主手中
D.农民手中
正确答案:C
15、(单选题)注重权责分明,强调协同一致,密切合作的管理理论是()。
A.以效率为中心的管理理论
B.注重激励的管理理论
C.以人为中心的管理理论
D.以人为中心的管理理论
正确答案:B
16、(单选题)行政权力的直接目的是()。
A.国家机关自身利益
B.行政效率
C.少数特定人员的利益
D.掌权者的利益
正确答案:B
17、(单选题)福莱特认为,国家的()功能就是从道义上把形形色色的社会关系整理程序。
A.首要
B.基本
C.最高
D.最低
正确答案:C
18、(单选题)常用的公报类型有()。
A.会议公报、统计公报、联合公报
B.外交公报、会议公报、统计公报
C.外交公报、普查公报、统计公报
D.会议公报、联合公报、普查公报
正确答案:B
19、(单选题)我国公务员基本工资包括()。
A.职务工资和级别工资
B.奖励工资和工龄工资
C.奖励工资和职务工资
D.工龄工资和级别工资
正确答案:A
20、(单选题)将社会总需求划分为物质产品需求和服务需求的依据是()
A.需求的目的
B.需求对象的实物形态
C.需求的地域
D.需求的程度
正确答案:B
二、多选题(6小题,每小题1分,共计6分)1、(多选题)职位分类的依据包括()。
A.职位的工作性质
B.职位的责任轻重
C.职位的难易程度
D.职位的社会地位
E.职位所需的资格条件
正确答案:BCDE
2、(多选题)行政道德规范的基本功能有()
A.导向和约束功能
B.规范与控制功能
C.示范与激励功能
D.平衡制约功能
E.自我调节功能
正确答案:ACE
3、(多选题)合同生效的主要条件有()。
A.当事人具有相应的民事行为能力
B.意思表示真实
C.价款符合市场水平
D.合同的内容合法,不违反法律或者社会公共利益
E.合同格式符合统一规定
正确答案:ABD
4、(多选题)按照主管人员与控制对象的关系来划分,控制可分为()。
A.间接控制
B.直接控制
C.集中控制
D.分散控制
E.动态控制
正确答案:AB
5、(多选题)行政组织变革的内部原因主要有()。
A.社会群团组织的兴起与独立
B.组织目标的选择与修正
C.组织规模的过度膨胀
D.组织人员的变化
E.政治制度的更迭
正确答案:BCD
6、(多选题)在我国行政征收的类型有()。
A.税收
B.排污费
C.机场建设费
D.五险一金
E.滞纳金
正确答案:ABC
第Ⅱ卷(非选择题74分)三、填空题(2小题,每小题1分,共计2分)1、(填空题)在里格斯解释图例中,P代表___。
正确答案:菲律宾
2、(填空题)卡斯特认为,结构可以被看作是一个组织内各构成部分或各个部分间所确立的______的形式。
正确答案:关系
四、判断题(2小题,每小题1分,共计2分)1、(判断题)专项报告一般是定期报告
正确答案:
错误
2、(判断题)公文质量的好坏,直接关系到公文效用的发挥。
正确答案:
正确
5、简答题(7小题,每小题10分,共计70分)1、(问答题)简述家庭与婚姻观念的变化。
正确答案:(1)性观念多元化。婚前性行为、非婚同居等观念在一定程度上被接受。(2)地位平等化。中国人的家庭平等观在不断上升。(3)行为理性化。在家庭与个人之间的关系上,家庭成员的自我意识进一步增强,家庭利益至上的传统观念已经动摇;在恋爱择偶问题上,注重个人的内涵素质终于家庭背景等。
2、(问答题)简述个人魅力型统治的常规化的几种情形。
正确答案:(1)把领袖地位从个人变成一种世俗社会职位,这样势必会造成将来继承这一职位的人自然地具有了“卡里斯马”领袖的合法权力,从而丧失原意所特指个人人格魅力的合法权力;
(2)以神意选择新领袖,使新领袖的合法性实际上来自选择技术的合法性。这也是一种与“卡里斯马”本意对立的,含有法制化意味的形式;
(3)领袖将权力传给子女或指定无血缘关系的继承人,这样必将造成“卡里斯马”型向传统型统治的转化;
(4)由信徒们荐贤举能,这样必然导致向现代民主选举方式的趋近,长此以往势必引起“卡里斯马”人治形式的解体,逐渐演变为法制统治。
3、(问答题)试述我国民族区域自治制度的主要内容。
正确答案:我国民族区域自治制度的主要内容有:
(1)凡聚居的少数民族均有权实行区域自治;
(2)民族自治地方的自治机关是按民主集中制建立的该自治地方的人民代表大会和人民政府;(教育城)
(3)自治机关的负责人主要由实行区域自治的民族的公民担任;
(4)在多民族居住的民族自治地方的人民代表大会中,各自民族都应有适当名额的代表;
(5)民族自治机关依法行使自治权;
(6)民族自治地方是国家不可分离的部分,民族自治机关都是中央统一领导下的地方政权。
4、(问答题)成文法
正确答案:是指有权制定法律的国家机关,依照法定程序所制定的具有条文形式的法律文件,即规范性文件。
5、(问答题)试述工商行政管理的内容
正确答案:(1)工商行政管理的一般内容。
①市场经营主体资格的确认和管理。
②进入市场的商品和服务的管理。
③市场经营主体的竞争行为的管理。
(2)工商行政管理的具体内容。
①对市场经营主体(企业、事业单位、个人)的登记注册及其管理。
②对市场经营主体的市场交易活动的检查和对违法交易活动的查处。
③对合同的监督管理。
④对商标的注册和管理。
⑤对广告的管理。
6、(问答题)简述我国人民民主专政的历史任务
正确答案:1.保卫社会主义制度,保卫人民的民主权利
2.领导和组织社会主义现代化建设,创造共产主义的物质基础
7、(问答题)试述我国设置公务员职务与级别的目的
正确答案:一、为公务员管理提供科学的管理基础:
1、职务是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据;
2、职务设置是其他公务员管理环节的前提与基础;
3、级别和职务一样,可以识别公务员在机关中职位的高低,是确定公务员待遇的重要依据;
4、职务与级别设置是公务员管理的基础环节。要通过合理设置职务级别,健全职务级别制度,为公务员管理提供一个科学的管理基础和管理框架,使公务员管理工作有序进行。
二、增强职务与级别的激励作用:
1、针对公务员职业发展渠道过于单一化的弊端,从实际管理需要出发,在职位分类的基础上,改变单一化职务设置,为公务员提供多样化的职
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年卫生资格(中初级)-烧伤外科主治医师历年参考题库含答案解析
- 2026年医学高级职称-急诊医学(医学高级)历年参考题库含答案解析
- 2026年其他资格考试-企业文化师考试历年参考题库含答案解析
- 2026年其他知识竞赛-上海机场运行指挥部安全知识竞赛历年参考题库含答案解析
- 2026年企业文化企业建设知识竞赛-金海纸营业部MBOS知识竞赛历年参考题库含答案解析
- 2026山西机关事业单位工人技术等级考试(环境监测工·高级)历年参考题库含答案详解
- 2026山东省建筑施工企业安全生产管理人员考试(项目负责人·B类)历年参考题库含答案详解
- 2026年铅锭行业创新趋势与发展报告
- 基于深度贝叶斯主动学习的数据标注结题报告
- 基于拉曼光谱的皮肤癌术中快速诊断与边界识别结题报告
- 2026年中国银行招聘考试试题真题解析
- 2026年常州市中考语文试卷(含答案)
- 新版2025-2026学年湘美版(2026秋新教材)小学美术六年级上册(全册)教学设计合集
- 深圳报业集团笔试题目答案大全解析
- 《房地产信托投融资实务及典型案例》目录
- 2026统考专升本政治:考前冲刺资料
- 中国面神经炎临床诊疗指南(2025版)
- 2025年中考政治总复习提纲
- 西方传播学理论评析 第6章 全球化与全球传播理论
- 工业药剂学期末期中考试题库及答案
- 生产过程中次品管理制度
评论
0/150
提交评论