试用期绩效评估协议

试用期绩效评估协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方为提高员工试用期绩效，完善员工选拔和培养机制，特制定本协议。甲方与乙方经友好协商，达成如下共识：

一、合同目的：明确乙方在试用期间的工作绩效，为甲方后续决定是否正式录用乙方提供依据。

二、合同背景：乙方于__________年__________月__________日加入甲方，担任__________岗位，试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规及公司规章制度，为乙方提供符合岗位要求的劳动条件和环境。

2.甲方应向乙方提供试用期内的工作任务、工作目标和考核标准，并确保乙方充分了解。

3.甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，及时反馈乙方在试用期间的表现，并给予必要的指导和帮助。

4.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

5.甲方应在乙方试用期满后，根据乙方试用期间的绩效表现，决定是否正式录用乙方。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方应按照甲方的要求，完成试用期内的工作任务，努力实现工作目标。

3.乙方应主动学习，提高自身业务能力和综合素质，以适应工作需要。

4.乙方应积极参与甲方的培训和考核活动，不断提升自己的工作能力。

5.乙方应妥善保管公司财产，不得泄露公司商业秘密。

6.乙方在试用期内如有离职意向，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

三、双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。

2.甲方有权对乙方的工作进行调整，以确保乙方能够适应工作需要。

3.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的劳动条件和环境。

4.乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导，以提升自身工作能力。

四、双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供公正、公平的考核环境。

2.甲方有义务对乙方在试用期间的工作表现进行客观、真实的评价。

3.乙方有义务配合甲方的考核工作，如实反映自己的工作情况。

4.乙方有义务在试用期内努力提高自身工作能力，以适应工作需要。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本试用期绩效评估协议涉及的总金额为人民币__________元（大写：_________________________元整）。

二、支付方式：

1.试用期工资：乙方在试用期内每月应得的工资为人民币__________元，自试用之日起，每月的__________日前支付。

2.绩效奖金：乙方在试用期内如达到甲方设定的绩效目标，将获得绩效奖金，奖金总额为人民币__________元，于试用期满后__________日内支付。

3.额外费用：试用期内如产生其他费用，如培训费、差旅费等，由甲方承担，具体费用将在实际发生后另行结算。

三、支付条件：

1.乙方需按照甲方规定的出勤制度和请假制度执行，确保试用期出勤率达到要求。

2.乙方需按照甲方的工作要求和标准完成工作任务，达到考核标准。

3.乙方需遵守公司规章制度，不得有违纪行为。

四、支付时间：

1.试用期工资按月支付，每月支付一次。

2.绩效奖金在试用期满后根据绩效考核结果支付。

3.额外费用在实际发生后，甲方应在__________日内支付。

五、支付方式：

1.试用期工资和绩效奖金通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

2.额外费用可根据实际情况采用现金支付或银行转账方式。

六、支付责任：

1.甲方有责任在约定的时间内将应支付的款项足额支付至乙方指定账户。

2.乙方有责任在收到款项后，核对支付金额，并在发现错误时及时通知甲方。

七、违约责任：

1.如甲方未按时支付乙方工资或奖金，应向乙方支付相当于所欠金额的__________%的违约金。

2.如乙方未按时完成工作任务或违反公司规章制度，甲方有权扣除相应的工资或奖金。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.如甲方违约，包括但不限于未按时支付乙方工资、奖金或额外费用，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，以及按照相关法律法规承担的其他法律责任。

2.如乙方违约，包括但不限于未履行工作职责、违反公司规章制度或提前离职，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，以及按照相关法律法规承担的其他法律责任。

二、违约金及赔偿：

1.甲方未按时支付乙方工资或奖金的，应向乙方支付相当于所欠金额的__________%的违约金。

2.乙方违反协议提前离职的，应向甲方支付相当于试用期内剩余工资的__________%的违约金。

3.甲方或乙方因违约造成对方损失的，应按照实际损失赔偿，但最高不超过合同总金额的__________%。

三、争议解决：

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.如双方均放弃仲裁，任何一方均有权向合同签订地或被告住所地人民法院提起诉讼。

四、适用法律与管辖：

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.本协议签订地为__________，合同履行地为__________。

3.对于本协议的解释、履行和争议的解决，如有法律纠纷，由__________人民法院管辖。

五、其他：

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

附则：

一、生效条件：本试用期绩效评估协议自双方签字（或盖章）之日起生效，自乙方正式入职之日起正式开始执行。

二、有效期：本协议的有效期为__________年，自协议生效之日起计算。在协议有效期内，除非因法律规定或双方协商一致，否则协议不得终止。

三、变更与终止：

1.变更：在协议有效期内，任何一方如需变更本协议的内容，应提前__________日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.终止：以下情况下，本协议可终止：

a.乙方因个人原因提前离职，双方协商一致；

b.甲方因业务调整或乙方工作表现不符合要求，提前终止乙方试用期；

c.因不可抗力导致本协议无法继续履行；

d.双方协商一致终止本协议。

3.终止后的处理：协议终止后，双方应按照法律规定和协议约定处理未了事宜，包括但不限于：

a.乙方应按照甲方规定办理离职手续；

b.甲方应结清乙方试用期间的所有工资、奖金及福利待遇；

c.双方应妥善处理合同终止后产生的债权债务关系。

四、通知与送达：

1.双方应按照本协议约定的地址进行通知送达，任何一方更改地址的，应提前__________日以书面形式通知对方。

2.通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、快递或电子邮件等方式送达，以送达日期为准。

五、争议解决：本协议的争议解决方式按照“违约与争议解决机制”条款执行。

六、其他：

1.本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。

2.本协议的标题仅为方便阅读，不影响协议的实质内容。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、试用期工作职责描述：详细列明乙方在试用期间应承担的工作职责和任务，包括但不限于工作内容、工作目标、考核标准等。

二、考核标准及评分细则：明确乙方在试用期内各项考核指标的评分标准，包括工作态度、工作效率、业务能力、团队合作等方面。

三、工作计划及目标：乙方在试用期间的工作计划及阶段性目标，包括短期和长期目标。

四、试用期培训计划：甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训讲师等信息。

五、乙方个人简历：乙方提供的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能证书等。

六、乙方身份证复印件：乙方提供的身份证复印件，用于证明乙方身份。

七、乙方学历证明复印件：乙方提供的学历证明复印件，用于证明乙方教育背景。

八、乙方健康体检报告：乙方提供的健康体检报告，用于证明乙方身体状况符合岗位要求。

九、乙方离职证明：如乙方曾离职，提供的上一家单位出具的离职证明。