关于教练薪资提成协议书

关于教练薪资提成协议书甲方（聘用方）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[教练姓名]身份证号：[身份证号码]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为一家从事[具体业务领域，如健身服务、驾驶培训等]的企业，需要专业教练为其提供服务；乙方具备相应的教练资质和技能，愿意接受甲方的聘用，为甲方提供教练服务。双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、充分协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自[起始日期]起至[结束日期]止。协议期满前[X]个月，双方如无异议，则本协议自动延续[延续时长]。二、服务内容（一）服务具体描述乙方作为甲方的教练，应按照甲方的要求和安排，为甲方的学员提供专业的[服务项目，如健身指导、驾驶教学等]服务。具体服务内容包括但不限于：1.根据学员的实际情况和需求，制定个性化的[培训计划名称，如健身训练计划、驾驶学习计划等]。2.按照培训计划，对学员进行系统的理论知识讲解和实际操作指导。3.及时解答学员在学习过程中遇到的问题，帮助学员解决困难，提高学习效果。4.定期对学员的学习情况进行评估和反馈，根据评估结果调整培训计划。5.维护培训场地的秩序和安全，确保学员在良好的环境中学习。（二）服务地点乙方的服务地点为甲方指定的[具体地点，如健身中心、驾校训练场等]。如因业务需要，甲方需变更服务地点，应提前[X]天通知乙方。三、薪资及提成（一）基本工资甲方每月向乙方支付基本工资人民币[X]元。基本工资于每月[具体日期]通过[支付方式，如银行转账]支付到乙方指定的银行账户。（二）提成计算方式1.乙方的提成根据其指导学员的[考核指标，如课程完成率、学员满意度、考试通过率等]情况计算。具体提成标准如下：当学员的[考核指标]达到[X]%[Y]%时，乙方可获得每位学员[X]元的提成。当学员的[考核指标]达到[Y]%[Z]%时，乙方可获得每位学员[Y]元的提成。当学员的[考核指标]达到[Z]%以上时，乙方可获得每位学员[Z]元的提成。2.提成计算周期为每月[起始日期]至[结束日期]。甲方应在每月[具体日期]前，根据统计数据计算乙方的提成金额，并与基本工资一并支付给乙方。四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权对乙方的工作进行监督和检查，要求乙方按照甲方的规章制度和工作要求提供服务。有权根据业务需要调整乙方的工作安排和服务内容。如乙方违反本协议的约定或甲方的规章制度，甲方有权按照规定进行处理，直至解除本协议。2.义务按照本协议的约定及时、足额支付乙方的工资和提成。为乙方提供必要的工作条件和培训资源，协助乙方开展工作。对乙方的个人信息和工作成果予以保密。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本协议的约定获得工资和提成。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。对甲方的工作安排和管理有提出建议和意见的权利。2.义务遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。严格按照本协议约定的服务内容和标准为学员提供服务，确保服务质量。保守甲方的商业秘密和学员的个人信息，不得泄露给任何第三方。不得在本协议有效期内为其他与甲方有竞争关系的单位或个人提供同类服务。不断提高自身的专业技能和服务水平，参加甲方组织的培训和学习活动。五、保密条款（一）保密内容双方同意，在本协议履行过程中及协议终止后，任何一方知悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等（以下统称“保密信息”）均应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（二）保密期限保密期限为自本协议生效之日起[X]年。（三）违约责任如一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。六、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定及时、足额支付乙方的工资和提成，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资和提成以及违约金。2.如甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应赔偿乙方的全部损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定提供服务，或服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方限期整改。如乙方在规定的期限内未完成整改，甲方有权扣除乙方相应的提成，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。情节严重的，甲方有权解除本协议。2.如乙方违反本协议的保密条款或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、协议变更与解除（一）协议变更本协议的任何变更均需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：乙方严重违反甲方的规章制度或工作纪律；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失的；乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：甲方未按照本协议的约定支付工资和提成，经乙方催告后仍未支付的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。4.任何一方解除本协议，应提前[X]天书面通知对方。八、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法