上班签入职协议不签合同

上班签入职协议不签合同入职协议（适用于未即时签订正式劳动合同情况）甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[公司详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方拟聘用乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的聘用。在正式签订劳动合同之前，双方经平等、自愿、协商一致，根据《中华人民共和国民法典》以及相关劳动法律法规的规定，订立本入职协议，以明确双方的权利和义务。一、协议目的本协议旨在明确乙方入职甲方初期的相关事宜，为双方后续签订正式劳动合同奠定基础，在正式劳动合同签订前，对双方具有约束力。二、服务内容及工作安排（一）工作岗位乙方入职后将担任[具体岗位名称]，该岗位主要负责以下工作内容：1.[详细描述岗位的主要工作职责，例如：负责公司产品的市场推广策划工作，包括制定推广方案、组织实施推广活动等。]2.[列举其他相关工作职责]（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务发展需要，需对乙方工作地点进行调整，甲方应提前[X]日以书面形式通知乙方，双方协商一致后进行调整。（三）工作时间1.乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细工作时间段，如周一至周五9:0018:00，午休1小时]。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定向劳动行政部门申请审批，并按照审批结果执行。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资或安排调休。三、劳动报酬（一）工资标准乙方试用期工资为每月人民币[X]元（大写：[大写金额]），试用期为[X]个月，自乙方入职之日起计算。试用期满后，乙方的月工资为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。（二）工资支付方式甲方应于每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方可以通过银行转账等方式将工资支付到乙方指定的银行账户。（三）工资调整甲方将根据乙方的工作表现、甲方的经营状况以及市场工资水平等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整方案将以书面形式通知乙方。四、福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照当地政策执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期。具体休假办法按照甲方的规章制度执行。3.甲方为乙方提供[其他福利待遇，如员工餐补、交通补贴、年度体检等]。五、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务权利1.按照本协议的约定对乙方进行管理和工作安排。2.对乙方的工作表现进行考核和评价。3.根据甲方的规章制度，对乙方违反规章制度的行为进行处理。义务1.按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。2.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。3.对乙方进行必要的职业培训和指导。4.按照法律规定为乙方办理社会保险和住房公积金缴纳手续。（二）乙方的权利和义务权利1.按照本协议的约定获得劳动报酬和享受福利待遇。2.要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。3.对甲方的工作安排提出合理的意见和建议。义务1.遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排。2.保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。3.认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。4.积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务能力。六、保密条款1.乙方在工作期间及离职后[保密期限，如2年]内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称的保密信息包括但不限于甲方的产品研发资料、生产工艺、销售渠道、客户名单、财务数据等。3.若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于甲方的直接损失、间接损失以及甲方为追究乙方责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。七、知识产权归属1.乙方在工作期间，因执行甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、作品、计算机软件等知识产权归甲方所有。2.乙方应积极协助甲方办理知识产权的申请和登记手续，并提供必要的技术支持和资料。八、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更本协议的内容如需变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。（二）协议的解除1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬的；甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。（三）协议的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。九、违约责任1.若甲方违反本协议的约定，未按照约定支付劳动报酬、提供福利待遇等，甲方应按照法律规定承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本协议的约定，如违反保密义务、违反工作纪律等，乙方应按照本协议的约定承担相应的违约责任，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。十、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方签订正式劳动合同之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：[公司公章]法定代表人（签字）：[