三方就业协议签多久合同

三方就业协议签多久合同三方就业合同协议一、合同双方身份（一）甲方（用人单位）1.单位名称：[用人单位全称]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.地址：[单位详细地址]4.联系方式：[联系电话]5.统一社会信用代码：[具体代码]（二）乙方（毕业生）1.姓名：[毕业生姓名]2.性别：[具体性别]3.身份证号：[身份证号码]4.毕业院校：[毕业院校全称]5.专业：[所学专业名称]6.联系方式：[联系电话]（三）丙方（学校）1.学校名称：[学校全称]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.地址：[学校详细地址]4.联系方式：[联系电话]5.统一社会信用代码：[具体代码]二、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，合同期限为[X]年。其中，试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期为[X]个月。三、标的物或服务具体描述（一）甲方的工作岗位及职责1.甲方安排乙方在[具体部门]担任[具体岗位]工作。2.乙方的工作职责包括但不限于：[详细列举乙方的工作职责，如完成项目策划、执行销售任务、进行技术研发等]。甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，对乙方的工作岗位和工作职责进行合理调整，但应提前[X]日以书面形式通知乙方。（二）乙方的工作要求1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格按照甲方的工作流程和要求完成工作任务。2.乙方应具备相应的专业知识和技能，不断提高自身的业务水平，以适应工作的需要。3.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。（三）丙方的服务内容1.丙方负责为乙方提供就业指导和咨询服务，帮助乙方了解就业政策和市场需求。2.丙方负责审核乙方与甲方签订的就业协议，确保协议的合法性和有效性。3.丙方负责办理乙方的就业派遣手续，将乙方的档案和户口迁移至甲方指定的地点。四、权利义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）按照本合同的约定，对乙方的工作进行管理和监督。（2）根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行考核和评价，并给予相应的奖惩。（3）在乙方违反本合同约定或甲方的规章制度时，甲方有权按照规定进行处理，直至解除本合同。2.义务（1）按照本合同的约定，为乙方提供工作岗位和工作条件，按时足额支付乙方的劳动报酬。（2）为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提高工作能力和业务水平。（3）按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）在本合同终止或解除时，为乙方办理离职手续，出具离职证明，并按照规定支付经济补偿。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）按照本合同的约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。（2）获得甲方提供的培训和职业发展机会，提高自身的工作能力和业务水平。（3）在甲方违反本合同约定或法律法规规定时，有权要求甲方承担相应的责任。（4）在本合同终止或解除时，有权获得甲方按照规定支付的经济补偿。2.义务（1）遵守本合同的约定和甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。（2）接受甲方的管理和监督，按照甲方的要求参加培训和考核。（3）保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。（4）在本合同终止或解除时，按照甲方的要求办理离职手续，归还甲方的财物和文件。（三）丙方的权利和义务1.权利（1）对甲方和乙方签订的就业协议进行审核和监督，确保协议的合法性和有效性。（2）按照国家和地方的有关规定，收取相关的服务费用。2.义务（1）为乙方提供就业指导和咨询服务，帮助乙方了解就业政策和市场需求。（2）审核乙方与甲方签订的就业协议，确保协议的合法性和有效性。（3）办理乙方的就业派遣手续，将乙方的档案和户口迁移至甲方指定的地点。（4）在本合同履行过程中，为甲方和乙方提供必要的协调和沟通服务。五、劳动报酬和福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，确定乙方的劳动报酬。乙方的月工资为[X]元，其中试用期月工资为[X]元。2.甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上月的工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照当地政策执行。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[列举甲方提供的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等；提供工作餐、交通补贴、通讯补贴等]。六、违约和争议解决（一）违约责任1.甲方的违约责任（1）甲方未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇的，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并在规定的时间内支付拖欠的劳动报酬和福利待遇。（2）甲方违反本合同的约定，擅自解除本合同的，应按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。同时，甲方应按照经济补偿金额的[X]%向乙方支付违约金。2.乙方的违约责任（1）乙方未按照本合同的约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应按照实际损失的[X]%向甲方支付赔偿金。（2）乙方违反本合同的约定，擅自解除本合同的，应按照乙方未履行的合同期限，向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方未履行合同期限内应得劳动报酬的[X]%。（3）乙方违反甲方的保密规定，泄露甲方的商业秘密和知识产权的，应按照给甲方造成的实际损失向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。3.丙方的违约责任（1）丙方未按照本合同的约定为乙方提供就业指导和咨询服务，或未按照规定办理乙方的就业派遣手续，给乙方造成损失的，应按照实际损失的[X]%向乙方支付赔偿金。（2）丙方违反本合同的约定，擅自泄露甲方或乙方的机密信息，给甲方或乙方造成损失的，应按照实际损失的[X]%向甲方或乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。（二）争议解决1.本合同在履行过程中如发生争议，三方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.三方同意，因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均适用中华人民共和国法律。七、其他条款（一）合同的变更和解除1.本合同的变更和解除，须经三方协商一致，并签订书面协议。2.有下列情形之一的，本合同可以解除：（1）经三方协商一致同意解除的；（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（3）乙方严重违反甲方的规章制度的；（4）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）甲方因不可抗力或经营困难等原因，无法继续履行本合同的；（7）法律、法规规定的其他情形。（二）保密条款1.三方应对在本合同履行过程中知悉的对方的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方披露。2.本保密条款在本合同终止或解除后仍然有效，保密期限为[X]年。（三）通知条款1.三方之间的通知和其他通讯应采用书面形式，并通过挂号信、快递或电子邮件等方式送达。2.通知和其他通讯的送达日期以收件方签收日期为准；如收件方拒绝签收，则以送达方提供的送达凭证上注明的日期为准。（四）合同的生效和份数1.本合同自