劳动合同未签订薪资协议

劳动合同未签订薪资协议劳动合同薪资补充协议甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号：[身份证号码]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲乙双方此前已建立劳动关系，但未就薪资事宜签订明确协议，为明确双方权利义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条、第五百零九条以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方平等、自愿、充分协商，达成以下补充协议：一、薪资协议的订立背景甲乙双方自[入职日期]起建立劳动关系，截至本协议签订之日，双方未就乙方薪资待遇签订书面协议。为规范双方劳动关系，明确薪资标准及相关事宜，特订立本协议。二、薪资具体内容（一）基本工资乙方的基本工资为每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该基本工资为乙方在正常出勤并完成工作任务的情况下应得的固定报酬，不包含加班工资、奖金、津贴等其他收入。基本工资发放日为每月[具体日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。（二）绩效奖金1.甲方根据乙方的工作表现、工作业绩、团队协作等方面进行绩效考核，绩效考核周期为[考核周期，如季度、年度]。2.绩效奖金根据乙方的绩效考核结果确定，具体计算方式如下：绩效奖金=绩效奖金基数×绩效考核系数其中，绩效奖金基数为每月人民币[X]元（大写：[大写金额]），绩效考核系数根据乙方的绩效考核得分确定，具体对应关系如下：绩效考核得分90分及以上8089分7079分6069分60分以下3.绩效奖金在绩效考核周期结束后的[发放时间，如次月]发放。（三）加班工资1.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家及地方相关法律法规的规定支付加班工资。2.平时加班，甲方按照乙方基本工资的150%支付加班工资；休息日加班且不能安排补休的，甲方按照乙方基本工资的200%支付加班工资；法定节假日加班的，甲方按照乙方基本工资的300%支付加班工资。3.乙方加班需提前填写《加班申请表》，经甲方相关负责人批准后方可加班。未经批准的加班，甲方不予认可，不支付加班工资。（四）津贴甲方根据乙方的工作岗位和工作性质，向乙方发放以下津贴：1.交通津贴：每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.通讯津贴：每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）。津贴随基本工资一并发放。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利（1）按照本协议及公司相关规章制度对乙方的工作进行管理和考核。（2）根据公司经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的薪资待遇，但应提前[提前通知天数]以书面形式通知乙方。（3）在乙方违反法律法规、公司规章制度或本协议约定的情况下，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于扣减绩效奖金、解除劳动合同等。2.义务（1）按照本协议约定的时间和方式及时足额向乙方支付薪资及相关待遇。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。（3）按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）对乙方的个人信息和薪资情况予以保密，不得向任何第三方泄露。（二）乙方权利义务1.权利（1）按照本协议约定获得薪资及相关待遇。（2）对甲方的薪资管理和发放情况进行监督，有权要求甲方对薪资问题进行解释和说明。（3）在甲方违反本协议约定的情况下，有权要求甲方承担违约责任，维护自己的合法权益。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的公司规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。（2）接受甲方的管理和考核，积极配合甲方的工作安排。（3）保守甲方的商业秘密和个人信息，不得向任何第三方泄露。（4）按照国家及地方相关法律法规的规定，缴纳个人所得税和其他应缴纳的费用。四、薪资调整（一）定期调整甲方根据公司经营状况、市场薪资水平以及乙方的工作表现等因素，每年对乙方的薪资进行一次定期调整。调整幅度根据具体情况确定，但应提前[提前通知天数]以书面形式通知乙方。（二）不定期调整在出现以下情况时，甲方可对乙方的薪资进行不定期调整：1.乙方的工作岗位发生变动；2.乙方的工作职责发生重大变化；3.乙方的工作表现出现明显变化；4.法律法规或政策发生变化。甲方对乙方的薪资进行不定期调整时，应提前[提前通知天数]以书面形式通知乙方。五、保密条款（一）双方应对本协议的内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、个人信息等予以保密，不得向任何第三方披露。（二）乙方不得将自己的薪资情况透露给其他员工，也不得打听其他员工的薪资情况。如有违反，甲方有权按照公司规章制度进行处理。六、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定的时间和方式及时足额向乙方支付薪资及相关待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期违约金比例]向乙方支付逾期违约金。2.如甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方违反本协议约定的义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并承担因此给甲方造成的全部损失。七、争议解决（一）双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（二）如一方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）本协议自双方签字