劳动合同暂时中止协议书

劳动合同暂时中止协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方与乙方于[劳动合同签订日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[合同编号]），现因[具体中止原因，如乙方应征入伍、甲方因不可抗力因素暂停经营等]，经甲乙双方平等协商，一致同意暂时中止该劳动合同的履行，达成如下协议：一、劳动合同暂时中止的期限本劳动合同暂时中止的期限自[起始日期]起至[结束日期]止。若在中止期限届满前，导致劳动合同暂时中止的情形消失，甲乙双方应在情形消失之日起[X]个工作日内协商恢复劳动合同的履行，并签订恢复履行劳动合同的书面协议。二、标的物或服务具体描述（一）原劳动合同约定的工作内容乙方在原劳动合同中承担的工作岗位为[具体岗位名称]，工作内容主要包括但不限于[详细列举工作任务，如负责公司产品的市场推广策划、客户关系维护等]。（二）暂时中止期间的状态在劳动合同暂时中止期间，乙方无需为甲方提供劳动，甲方也无需向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇。双方的劳动关系处于暂时停止履行的状态，但劳动关系并未解除。三、双方权利与义务（一）甲方的权利与义务1.权利（1）在劳动合同暂时中止期间，甲方有权根据自身经营状况和发展需要，对公司的业务、人员等进行合理调整，但不得因劳动合同暂时中止而损害乙方的合法权益。（2）有权要求乙方在劳动合同暂时中止期间遵守国家法律法规和甲方的相关规章制度，不得从事任何损害甲方利益的行为。2.义务（1）在劳动合同暂时中止期间，甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方保留劳动关系，并按照规定为乙方缴纳社会保险费中用人单位应承担的部分。具体缴费基数按照[当地社保政策规定或双方约定的基数]执行。（2）在劳动合同暂时中止期限届满或导致劳动合同暂时中止的情形消失后，甲方应及时与乙方协商恢复劳动合同的履行，并按照原劳动合同的约定或双方协商一致的内容，为乙方安排工作岗位和工作任务。（3）在劳动合同暂时中止期间，甲方应妥善保管乙方的人事档案和相关资料，不得泄露乙方的个人隐私和商业秘密。（二）乙方的权利与义务1.权利（1）在劳动合同暂时中止期间，乙方有权享受国家法律法规规定的相关权益，如依法参加社会保险、享受相应的社会保险待遇等。（2）有权要求甲方在劳动合同暂时中止期限届满或导致劳动合同暂时中止的情形消失后，按照原劳动合同的约定或双方协商一致的内容，恢复劳动合同的履行。（3）在劳动合同暂时中止期间，乙方有权自主安排自己的时间和活动，但不得从事任何违法犯罪活动。2.义务（1）在劳动合同暂时中止期间，乙方应遵守国家法律法规和甲方的相关规章制度，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。（2）乙方应按照甲方的要求，及时向甲方提供与劳动合同暂时中止相关的证明材料，如入伍通知书、住院证明等。（3）在劳动合同暂时中止期限届满或导致劳动合同暂时中止的情形消失后，乙方应按照甲方的通知要求，及时返回甲方恢复工作，并按照原劳动合同的约定或双方协商一致的内容，认真履行工作职责。四、保密条款甲乙双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本保密条款在劳动合同暂时中止期间及劳动合同恢复履行后均具有法律效力，不因劳动合同的暂时中止或恢复履行而失效。五、违约责任（一）甲方的违约责任若甲方违反本协议的约定，未按照规定为乙方保留劳动关系、缴纳社会保险费或在劳动合同暂时中止期限届满后未及时与乙方协商恢复劳动合同的履行，甲方应按照国家法律法规的规定和原劳动合同的约定，承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方的损失。（二）乙方的违约责任若乙方违反本协议的约定，在劳动合同暂时中止期间从事损害甲方利益的行为、泄露甲方的商业秘密或未按照甲方的要求提供相关证明材料，乙方应承担相应的法律责任。给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。六、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日本协议符合《中华人民共和国民法典》第四百六十九条（当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同