2025事业单位联考A类《综合应用能力》真题（含答案）

2025事业单位联考A类《综合应用能力》真题（含答案）一、单选题（每题只有一个正确答案，共35题，每题1分，共35分）1.下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的是（）A.管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位B.专业技术岗位分为13个等级，高级岗位分为7个等级C.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位分为5个等级D.以上说法都正确答案：D。解析：管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位；专业技术岗位分为13个等级，其中高级岗位分7个等级，即一至七级；工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位分为5个等级，即一至五级。2.事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉答案：C。解析：事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。3.下列公文文种中，适用于记载会议主要情况和议定事项的是（）A.决议B.纪要C.议案D.报告答案：B。解析：纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项；议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项；报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。4.下列关于请示的说法，错误的是（）A.请示应当一文一事B.请示可以多头主送C.请示一般只写一个主送机关D.请示不得抄送其下级机关答案：B。解析：请示应当一文一事，一般只写一个主送机关，不得抄送其下级机关，不可以多头主送。5.某单位要制定一项新的规章制度，在起草过程中，需要广泛征求意见。下列做法中，最恰当的是（）A.只征求单位内部员工的意见B.只征求相关专家的意见C.通过多种渠道广泛征求单位内外人员的意见D.只征求上级主管部门的意见答案：C。解析：制定新的规章制度，应通过多种渠道广泛征求单位内外人员的意见，以保证制度的科学性和合理性。6.在公共管理中，（）是首要职能。A.计划B.组织C.领导D.控制答案：A。解析：计划是公共管理的首要职能，它是对管理活动进行预先筹划和安排的一项活动。7.下列不属于公共危机管理原则的是（）A.时间性原则B.效率性原则C.协同性原则D.科学性原则答案：B。解析：公共危机管理原则包括时间性原则、效率性原则、协同性原则、科学性原则等，其中时间性原则是首要原则。效率性原则不是专门针对公共危机管理的核心原则表述。8.下列关于行政决策的说法，正确的是（）A.行政决策的主体是行政领导者B.行政决策的客体是行政事务C.行政决策的目的是为了实现公共利益D.以上说法都正确答案：D。解析：行政决策的主体是行政领导者等行政机关工作人员；客体是行政事务；目的是为了实现公共利益。9.某市政府为了改善城市交通状况，决定修建一条新的地铁线路。这一决策属于（）A.战略决策B.战术决策C.业务决策D.风险决策答案：A。解析：战略决策是指对全局有长远、重大影响的决策，修建地铁线路属于对城市交通长远发展有重大影响的战略决策。10.下列关于行政执行的说法，错误的是（）A.行政执行是实现行政决策目标的过程B.行政执行的手段主要有行政手段、法律手段、经济手段等C.行政执行只需要执行上级的命令，不需要考虑实际情况D.行政执行的效果直接影响行政决策的实现答案：C。解析：行政执行需要在执行上级命令的同时，结合实际情况，灵活处理，以确保决策目标的实现。11.下列关于沟通的说法，正确的是（）A.沟通就是信息的传递B.沟通只需要单向传递信息C.沟通是信息在发送者和接收者之间进行交换的过程D.沟通不需要考虑反馈答案：C。解析：沟通是信息在发送者和接收者之间进行交换的过程，包括信息的传递、理解和反馈等环节，不是单向传递信息，需要考虑反馈。12.某单位组织员工进行培训，培训结束后进行了考试。这一过程属于（）A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.间接控制答案：C。解析：反馈控制是指在活动完成之后，通过对已发生的工作结果的测定来发现偏差和纠正偏差的控制。培训结束后考试属于反馈控制。13.下列关于绩效管理的说法，错误的是（）A.绩效管理的目的是提高组织和员工的绩效B.绩效管理包括绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈等环节C.绩效评估只需要关注结果，不需要关注过程D.绩效反馈可以帮助员工改进工作答案：C。解析：绩效评估既要关注结果，也要关注过程，以全面了解员工的工作表现和能力。14.下列关于人力资源管理的说法，正确的是（）A.人力资源管理的首要任务是招聘员工B.人力资源管理只需要关注员工的工作表现，不需要关注员工的需求C.人力资源管理的目的是实现组织目标和员工个人目标的统一D.人力资源管理只需要进行人员的管理，不需要进行人力资源的开发答案：C。解析：人力资源管理的目的是实现组织目标和员工个人目标的统一，要关注员工需求，进行人力资源开发，招聘员工只是其中一个环节。15.某单位为了提高员工的工作积极性，决定实行绩效工资制度。这一举措属于（）A.物质激励B.精神激励C.正激励D.负激励答案：A。解析：绩效工资制度属于物质激励，通过给予员工物质奖励来提高其工作积极性。16.下列关于团队建设的说法，错误的是（）A.团队建设的核心是增强团队的凝聚力B.团队建设只需要关注团队成员的工作能力，不需要关注团队成员的个性C.团队建设可以提高团队的工作效率D.团队建设需要营造良好的团队氛围答案：B。解析：团队建设需要关注团队成员的个性，发挥每个人的优势，以提高团队的整体效能。17.下列关于公共服务的说法，正确的是（）A.公共服务的提供者只能是政府B.公共服务的对象是全体社会成员C.公共服务不需要考虑成本效益D.公共服务只包括基本公共服务答案：B。解析：公共服务的对象是全体社会成员，提供者可以是政府、社会组织等；需要考虑成本效益；包括基本公共服务和非基本公共服务。18.某市政府为了提高公共服务水平，推出了一系列便民措施。这体现了政府的（）职能。A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.社会职能答案：D。解析：政府推出便民措施提高公共服务水平，体现了政府的社会职能，社会职能包括提供公共服务等方面。19.下列关于行政监督的说法，错误的是（）A.行政监督的主体包括内部监督主体和外部监督主体B.行政监督的目的是保证行政行为的合法性和合理性C.行政监督只需要进行事后监督，不需要进行事前和事中监督D.行政监督可以防止行政权力的滥用答案：C。解析：行政监督包括事前监督、事中监督和事后监督，以全面保证行政行为的合法性和合理性。20.下列关于职业道德的说法，正确的是（）A.职业道德只适用于特定的职业B.职业道德具有强制性C.职业道德的基本要求是诚实守信D.职业道德与个人品德没有关系答案：A。解析：职业道德适用于特定的职业，具有自律性而非强制性；基本要求是爱岗敬业；职业道德与个人品德相互影响。21.下列关于事业单位人员处分的说法，正确的是（）A.处分的种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除B.警告的处分期限为6个月C.记过的处分期限为12个月D.以上说法都正确答案：D。解析：事业单位人员处分种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除；警告处分期限为6个月；记过处分期限为12个月。22.某事业单位工作人员因违法违纪受到记过处分，在受处分期间，他不得（）A.晋升工资档次B.晋升职务C.晋升职称D.以上都正确答案：D。解析：事业单位工作人员受记过处分期间，不得晋升职务、职称和工资档次。23.下列关于事业单位人事争议处理的说法，错误的是（）A.人事争议发生后，当事人可以协商解决B.当事人不愿协商或者协商不成的，可以向主管部门申请调解C.当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼D.人事争议仲裁具有终局性答案：D。解析：人事争议仲裁不具有终局性，当事人对仲裁裁决不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。24.下列关于公文格式的说法，正确的是（）A.公文的版心尺寸为156mm×225mmB.公文的页码一般用4号半角宋体阿拉伯数字，编排在公文版心下边缘之下C.公文的密级和保密期限、紧急程度等要素标注在版头部分D.以上说法都正确答案：D。解析：公文版心尺寸为156mm×225mm；页码一般用4号半角宋体阿拉伯数字，编排在公文版心下边缘之下；密级和保密期限、紧急程度等要素标注在版头部分。25.下列关于公文语言的说法，错误的是（）A.公文语言要准确B.公文语言要简洁C.公文语言可以使用比喻、拟人等修辞手法D.公文语言要庄重答案：C。解析：公文语言要求准确、简洁、庄重，一般不使用比喻、拟人等修辞手法。26.下列关于信息化建设的说法，正确的是（）A.信息化建设只需要关注技术层面的问题B.信息化建设可以提高工作效率和管理水平C.信息化建设不需要考虑信息安全问题D.信息化建设只适用于企业，不适用于事业单位答案：B。解析：信息化建设可以提高工作效率和管理水平，需要综合考虑技术、信息安全等多方面问题，适用于企业和事业单位等各类组织。27.下列关于大数据的说法，错误的是（）A.大数据具有大量、高速、多样、低价值密度等特征B.大数据可以为决策提供支持C.大数据分析只需要关注数据的数量，不需要关注数据的质量D.大数据的应用可以推动各行业的发展答案：C。解析：大数据分析既需要关注数据的数量，也需要关注数据的质量，以保证分析结果的准确性和可靠性。28.下列关于云计算的说法，正确的是（）A.云计算是一种基于互联网的计算方式B.云计算只能提供软件服务C.云计算不需要考虑数据安全问题D.云计算只适用于大型企业答案：A。解析：云计算是一种基于互联网的计算方式，提供包括软件服务、平台服务、基础设施服务等多种服务；需要考虑数据安全问题，适用于各类企业和组织。29.下列关于人工智能的说法，错误的是（）A.人工智能可以模拟人类的智能行为B.人工智能的发展会对就业产生影响C.人工智能不需要遵循伦理道德原则D.人工智能可以应用于医疗、教育等多个领域答案：C。解析：人工智能的发展需要遵循伦理道德原则，以避免带来负面影响。30.下列关于生态文明建设的说法，正确的是（）A.生态文明建设只需要关注环境保护问题B.生态文明建设的目标是实现经济发展和环境保护的协调统一C.生态文明建设不需要公众参与D.生态文明建设只适用于城市，不适用于农村答案：B。解析：生态文明建设的目标是实现经济发展和环境保护的协调统一，需要关注多方面问题，鼓励公众参与，适用于城市和农村。31.下列关于乡村振兴战略的说法，错误的是（）A.乡村振兴战略的总目标是农业农村现代化B.乡村振兴战略的总方针是坚持农业农村优先发展C.乡村振兴战略只需要关注农村经济发展，不需要关注农村文化建设D.乡村振兴战略的实施需要全社会的共同参与答案：C。解析：乡村振兴战略需要全面推进农村经济、政治、文化、社会、生态文明建设等各个方面，不仅仅关注农村经济发展。32.下列关于社会治理创新的说法，正确的是（）A.社会治理创新只需要政府发挥作用B.社会治理创新的目标是提高社会治理水平和效能C.社会治理创新不需要考虑公众需求D.社会治理创新只适用于城市，不适用于农村答案：B。解析：社会治理创新的目标是提高社会治理水平和效能，需要政府、社会组织、公众等多方共同参与，考虑公众需求，适用于城市和农村。33.下列关于文化自信的说法，错误的是（）A.文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量B.文化自信只需要关注传统文化，不需要关注现代文化C.文化自信可以增强民族凝聚力和创造力D.文化自信的树立需要加强文化建设答案：B。解析：文化自信既要关注传统文化，也要关注现代文化，继承和弘扬优秀传统文化，发展现代文化。34.下列关于教育公平的说法，正确的是（）A.教育公平只需要关注入学机会公平B.教育公平的实现只需要政府加大教育投入C.教育公平包括入学机会公平、教育过程公平和教育结果公平D.教育公平只适用于义务教育阶段答案：C。解析：教育公平包括入学机会公平、教育过程公平和教育结果公平，需要政府、社会等多方共同努力，适用于各个教育阶段。35.下列关于健康中国战略的说法，错误的是（）A.健康中国战略的目标是提高人民健康水平B.健康中国战略只需要关注医疗卫生服务，不需要关注健康促进C.健康中国战略的实施需要全社会的共同参与D.健康中国战略可以推动经济社会协调发展答案：B。解析：健康中国战略既需要关注医疗卫生服务，也需要关注健康促进，全方位、全周期保障人民健康。二、多选题（每题有两个或两个以上正确答案，共20题，每题2分，共40分）1.事业单位的特征包括（）A.服务性B.公益性C.知识密集性D.盈利性答案：ABC。解析：事业单位具有服务性、公益性、知识密集性等特征，不以盈利为目的。2.事业单位岗位分为（）A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.特设岗位答案：ABC。解析：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，特设岗位是特殊情况下设置的，不属于基本岗位类别。3.下列属于事业单位公开招聘工作人员的程序的有（）A.制定公开招聘方案B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息C.审查应聘人员资格条件D.考试、考察答案：ABCD。解析：事业单位公开招聘工作人员的程序包括制定公开招聘方案、公布招聘岗位等信息、审查资格条件、考试考察等。4.下列关于事业单位工作人员培训的说法，正确的有（）A.培训分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训B.岗前培训主要针对新聘用人员开展C.在岗培训包括公共科目培训和专业科目培训D.专项培训根据实际工作需要组织开展答案：ABCD。解析：事业单位工作人员培训分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训；岗前培训针对新聘用人员；在岗培训包括公共科目和专业科目培训；专项培训根据实际工作需要组织。5.下列属于公文版头部分的要素有（）A.份号B.密级和保密期限C.紧急程度D.发文机关标志答案：ABCD。解析：公文版头部分要素包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志等。6.下列关于公文行文规则的说法，正确的有（）A.行文应当确有必要，讲求实效B.一般不得越级行文C.向上级机关行文，原则上主送一个上级机关D.向下级机关行文，可以多头主送答案：ABC。解析：行文应当确有必要，讲求实效；一般不得越级行文；向上级机关行文，原则上主送一个上级机关；向下级机关行文，主送受理机关，根据需要抄送相关机关，重要行文应当同时抄送发文机关的直接上级机关，并非可以多头主送。7.下列属于公共管理职能的有（）A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.社会职能答案：ABCD。解析：公共管理职能包括政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。8.下列关于行政决策的方法的有（）A.头脑风暴法B.德尔菲法C.名义小组技术D.电子会议法答案：ABCD。解析：行政决策方法包括头脑风暴法、德尔菲法、名义小组技术、电子会议法等。9.下列关于行政执行的手段的有（）A.行政手段B.法律手段C.经济手段D.思想教育手段答案：ABCD。解析：行政执行手段包括行政手段、法律手段、经济手段和思想教育手段。10.下列关于沟通的类型的有（）A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通答案：ABCD。解析：沟通类型包括正式沟通和非正式沟通，按方向可分为上行沟通、下行沟通和平行沟通等。11.下列关于控制的类型的有（）A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.间接控制答案：ABC。解析：控制类型包括前馈控制、现场控制和反馈控制，间接控制不属于常见的基本控制类型。12.下列关于绩效管理的作用的有（）A.提高组织和员工的绩效B.促进员工的发展C.为人力资源管理决策提供依据D.增强组织的竞争力答案：ABCD。解析：绩效管理可以提高组织和员工绩效，促进员工发展，为人力资源管理决策提供依据，增强组织竞争力。13.下列关于人力资源管理的模块的有（）A.人力资源规划B.招聘与配置C.培训与开发D.绩效管理答案：ABCD。解析：人力资源管理模块包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。14.下列关于激励的理论的有（）A.马斯洛的需求层次理论B.赫兹伯格的双因素理论C.弗鲁姆的期望理论D.亚当斯的公平理论答案：ABCD。解析：激励理论包括马斯洛的需求层次理论、赫兹伯格的双因素理论、弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论等。15.下列关于团队的类型的有（）A