2024年黑龙江省牡丹江市国家职业技能鉴定考评员试卷含参考答案

PAGE 综合试卷第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页） 综合试卷第=PAGE1*22页（共=NUMPAGES1*22页）①姓名乡镇姓名乡镇单位身份证号密封线1.请首先在试卷的标封处填写您的姓名,身份证号和所在乡镇名称,考试时间90分钟。2.请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。3.不要在试卷上乱涂乱画,不要在标封区内填写无关内容。一、单项选择题(共60题,每题1分,共计60分)1.职业分类是以工作性质的(D)为基本原则,对社会职业进行的系统划分与归类。

A、差异性B、多样性C、标准性D、同一性2.各级职业技能鉴定指导中心在聘用考评人员时一定要与(B)签订协议。

A.取得高级职业资格证书的人员B.取得考评入员资质的人员

C.取得中级技术职称的人员D.取得本科学历上以的人员3.职业技能等级认定工作,由（B)对劳动者进行职业能力水平评价。

A.用人单位B.第三方评价机构

C.用人单位和第三方评价机构D.人力资源和社会保障部门4.商人、服务业人员属于职业分类中的(D)。

A、第一大类B、第二大类C、第三大类D、第四大类5.我国现行的(A)是国家证书制度的主体。

A、职业资格证书制度B、职业技能证书制度

C、职业证书等级制度D、职业技能等级制度6.职业技能鉴定的命题技术,在内容上以(D)为基础。

A、鉴定要素和组卷模型B、命题技术逻辑程序

C、试卷摸板和组卷模型D、国家颁布的职业标准7.(B)是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

A、职业技能鉴定指导中心B、职业技能鉴定所(站)

C、科技创新研究所D、科学技术鉴定所8.层次属性一般用(A）方式表示。

A、鉴定点代码B、鉴定要素C、鉴定细目表D、鉴定试题9.我国现行的国家职业标准是由(C)发展演变而来的。

A、职业技能鉴定规范B、岗位标准

C、工人技术等级标准D、行业标准10.1994年3月,原劳动部和人事部联合颁布了(C)。

A.《职业技能鉴定规定》B.《工人考核条例》

C.《规业资格证书规定》D.《劳动法》11.职业技能鉴定理论知识部分采用(C)的执行标准进行评判。

A、常用B、适用C、通用D、实用12.考评人员的职责是在规定的职业(工种)、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行(B)和评审。

A.培训B.考核C.认证D.教育13.职业技能鉴定准考证编码采取(D)位数字代码。

A.16B.17C.18D.1914.职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中(A)的成绩确定。

A.较低B.较高C.平均分D.综合分15.考评人员的阅卷评分过程必须接受(B)人员的监督检查。

A.培训机构B.质量督导C.鉴定机构D.考务管理16.从职业技能鉴定的本质来分析,我们得出的结论是(A）。

A、职业技能鉴定是标准参照性考试B、职业技能鉴定是常模参照考试

C、职业技能鉴定是绩效评价考核D、职业技能鉴定是业绩评价考核17.（B）是在1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》中提出的。

A、先工作,后培训B、先培训,后上岗

C、先培训,再考核D、先工作,再考核18.国家职业技能鉴定实行(A)命题原则。

A、国家统一B、全省统一C、行业统一D、鉴定所统一19.我国职业技能鉴定的认证原则是(C)。

A、需求方认证B、供给方认证C、第三方认证D、多方认证20.(B)是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

A、水平规则B、层次规则C、分布规则D、难度规则21.1990年印发的《关于高级技师评聘的实施意见》确立了技师、高级技师为(B)系列。

A.技术等级B.技术职务C.技术职称D.技术岗位22.职业技能鉴定考评人员实行聘任制,其聘期一般为（C)。

(A)一年(B)二年(C)三年(D)永久23.以下选项中不属于职业技能鉴定命题质量评价的目的的是(B)。

A、对试题和试卷进行定性和定量的分析B、确定试题和试卷质量

C、为试题的修改与更新提供科学依据D、促进职业技能鉴定工作整体发展24.(A)是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

A、试卷B、试题C、鉴定要素细目表D、鉴定比重25.(C)用于评价试题或试卷对考生实际技能水平的区分程度或鉴别能力。

A、信度评价B、难度评价C、区分度评价D、等值性评价26.《职业技能鉴定考评人员管理工作规程》是(D)制定的。

(A)海南省职业技能鉴定指导中心(B)国家职业技能鉴定中心

(C)海南省人事劳动保障厅(D)国家劳动和社会保障部27.针对不同的工种领域和鉴定对象,国家职业技能鉴定采取（D）的原则。

A、统一指导B、分时段指导C、按需指导D、分类指导28.(D)是考评人员职业道德的特色。

A、廉洁公正B、爱岗敬业C、尽职尽责D、精益求精29.国家职业标准的内容结构包含职业概况、(A)四大部分。

(A)基本要求、工作要求、比重表(B)基础知识、技能要求、要素细目表

(C)基本要求、技能要求、比重表(D)职业道德、工作要求、要素细目表30.(C)是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

A、鉴定内容B、鉴定操作题C、鉴定点D、鉴定知识31.职业技能鉴定活动的主要对象是(A)。

A、职业技能B、劳动者C、从事职业D、技能鉴定32.试卷的组成是按照以(A)为基础的组卷模型来确定的。

A、考核目标要求B、命题技术逻辑程序

C、试卷摸板和组卷模型D、鉴定要素和组卷模型33.职业技能鉴定是一种特殊的认证活动,考评人员是这个认证活动的(AB)。

A、实施者B、评判者C、认知者D、认知者34.鉴定比重主要反映(B)在试卷中所占分值比例。

A、鉴定点代码B、鉴定要素C、鉴定细目表D、鉴定试题35.职业技能鉴定考务管理是为保证职业技能鉴定客观性、真实性和有效性,通过对鉴定要素和(A)进行有效控制和组织管理的工作。

A、相关活动B、考场C、阅卷评分D、证书核发36.(B)划分时主要考虑了从业人员职责范围、受教育水平和我国政治制度、

管理体制、科技水平和产业结构的现状及发展因素。

A、整类B、大类C、中类D、小类37.(C)是国家职业资格证书制度的基本出发点和最终归宿。

A、完善机制B、提高质量C、面向市场D、扩大范围38.(A)是指试卷所考内容不得超过理论知识鉴定要素细目表中所列的鉴定要素的范围。

A、水平规则B、层次规则C、要素规则D、难度规则39.为确保鉴定公平、公开、公正,国家规定考评员执行考评任务时实行(A）制度。

A.轮换B.集训C.回避D.督导40.加强基础管理,确保鉴定质量要求要加强标准、教材、题库等职业技能鉴定的（A)工作。

A、基础性B、复杂性C、综合性D、重要性41.国家职业标准由(C)组织制订并统一颁布。

A、国家科学技术部B、国家职业技能鉴定指导中心

C、劳动和社会保障部D、国家商务部42.在规定的（C)范围内,按照职业技能鉴定的有关规定,对职业技能鉴定对象的知识、技能水平和工作业绩等进行考核、评审的人员。

A、职业（工种)B、级别

C、职业（工种)及其资格级别D、专业及其资格级别43.职业编码6-07-06-05-04属于国家职业分类大典中第(D）大类的编码。

(A)五(B)四(C)七(D)六44.以靠政府权威力量推行的证书制度的国家有(B)。

A、美国B、日本C、英国D、法国

C、职业技能鉴定组织管理人员D、职业技能鉴定组织管理人员、考评人员、监考员45.通用工种的考评人员应先经省级职业技能鉴定指导中心培训、考核后,再报(A)核准。

A、省级劳动行政部门B、省级鉴定指导中心

C.行业主管部门D、人力资源和社会保障部46.(D)是劳动者进入就业的重要凭证。

A、岗位技能证书B、岗位资格认证C、职业技能证书D、职47.统一组织考试由于考生具有一定的规模,是比较(A)的考试组织形式。

A、经济B、不经济C、高质量D、高效果48.引进国际先进证书既能适应外企对人才的需要,也能满足我国公民(B)对国际证书的需求。

A、境外培训B、境外就业C、境内就业D、境外培训49.认识层次中的(B)是指人脑对过去所经历的事物的反映。

A、应知B、记忆C、理解D、应用50.职业技能鉴定是按照国家规定的（C),对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

A.职业标准,通过集团公司职业技能鉴定指导中心

B.岗位规范,通过集团公司批准的企业鉴定中心

职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构

D.技术等级标准,通过政府授权的考核鉴定机构51.国家职业技能鉴定专家委员会实行(B)制。

A、世袭制B、聘任制C、选举制D、聘用制52.考评员职业道德的基本原则就是(D)。

A、群体性原则B、社会性原则C、灵活性原则D、公正性原则53.职业技能鉴定标准理论考场分为30个座位和(D)个座位。

A.21B.22C.23D.2454.试题的层次参数使试题具有了（A),提高了试题资源的有效价值。

A、可复用性B、可参照性C、可对比性D、可实践性55.以下不属于试题命制基元构成要素的是(C)。

A、国家职业标准B、考核内容结构表

C、试题内容表述D、鉴定要素细目表56.考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任,其中技师、高级技师

不少于(D）。

A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一57.职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构,对劳动者的专业知识和技能水平进行（A)、科学规范地评价与认证的活动。

A、客观公正B、灵活多变C、提高标准D、降低标准58.(D)考核内容结构表建立了具有层次结构的考核范围框架。

A、考核试题库B、鉴定点库C、职业鉴定结构表D、考核内容结构表59.(B)鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

A、考核试题库B、鉴定点库C、职业鉴定结构表D、考核内容结构表60.我国职业分类的最基本的类别是(D)。

A、大类B、中类C、小类D、细类

国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人属于职业分类中的第几大类

(A)。

A、第一大类B、第三大类C、第五大类D、第七大类二、多选题（共10题,每题2分,共计20分）1.考评人员在实施技师、高级技师综合评审面试答辩时,必须由至少3名本职业(工种)的高级考评员组成面试答辩小组,成绩必须符合以下(AD)情况才视为合格。

A、当三分之二或以上高级考评员打分大于或等于60分

B.当三分之一或以上高级考评员打分大于或等于60分

C.平均分小于或等于60分时答辩成绩为合格

D、平均分大于或等于60分时答辩成绩为合格

E.以上说法都正确2.职业技能鉴定考务管理遵循的制约机制包括(AD)。

A.社会监督B.政府监督C.程序与实践D.行政与技术监督3.职业技能鉴定的特点包括了以下(BCD)。

A、科学的发展为导向B、职业活动为导向

C、第三方认证原则为基础D、实际操作为主要依据4.要创新,就必须做到(AB)。

A、学习钻研、激发灵感B、大胆地试、大胆地闯

C、敢于提出新的问题D、循规蹈矩5.我国职业技能鉴定工作的实践证明,做好鉴定工作,必须实现(AB）相结合。

A、行政管理B、技术管理C、人才管理D、培训管理6.对全社会就业人员所从事的各类职业进行系统划分和归类,需要运用一定的科学手段,按照（ABCD)等区分。

A、不同职业的性质B、活动方式C、技术要求D、管理范围7.操作技能考核试题的基本内容包括(ABD)。

A、准备标准B、考核要求C、考核工具D、区分与评分标准8.考评人员考评任务的主要内容包括(A.C.D)。

A.考试时间B.考试地点C.考生来源D.职业等级9.国家职业资格证书制度建设要与(AD)改革相衔接。

A.企业劳动人事制度B、企业技能培训制度

C、企业工资制度D、企业待遇制度10.行业性机构必须参与到职业技能鉴定工作中来,尤其是在(ABCD）等基础工作方面必须充分发挥行业部门的优势。

A、职业分类B、标准制定C、题库开发D、教材编写三、判断题（共20题,每题1分,共计20分）1.考评员聘任期满后继续聘用的,无需再培训和换发证卡。

答案:(×)2.职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：(√)3.企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产(经营)利润效益情况相结合的工作原则。

答案:(×)4.持有普通证书的人员,如果需要境外就业,要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：(√)5.世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认