德尔格医疗2023发展报告：与供应商共建的可持续发展战略

德尔格医疗2023发展报告：与供应商共建的可持续发展战略一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

【德尔格医疗】将可持续发展理念全面融入公司战略规划与运营管理，构建了涵盖“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构。董事会作为最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现；ESG工作小组作为执行机构，直接向董事长汇报ESG相关事宜；各部门及子公司由ESG工作小组统筹，落实具体ESG工作。

2.董事会及高管在ESG中扮演的角色

决策层：董事会负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现。

执行层：ESG工作小组负责制定公司ESG的战略和规划，推进ESG政策及法规进入公司管理制度，并回应投资者关于ESG事宜的关切。

协同层：各部门及子公司由ESG工作小组统筹，落实具体ESG工作。

3.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据既定职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，ESG工作小组汇总分析后向董事会报告，董事会根据实际情况调整战略方向。

4.利益相关方识别与沟通机制

识别：全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等。

沟通渠道与方式：对外，积极与政府部门及监管机构保持密切沟通，与供应商签订合作协议时明确ESG要求，与客户建立反馈机制；对内，设立员工意见反馈平台，召开股东大会，与股东及投资者积极互动。

5.ESG管理体系

【德尔格医疗】参照ISO26000标准，在组织治理、信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面建立了规范有序的治理机制。

6.专门委员会与定期评审机制

专门委员会：公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。

定期评审机制：公司建立了定期的ESG绩效评估和报告机制，每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。

7.目标设定方式

【德尔格医疗】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理。公司结合自身的业务特点和发展阶段，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【德尔格医疗】运营过程中使用的能源主要包括电力、天然气、汽油等。【2023】年相关数据如下：

外购电力用量：6,050.78兆瓦时，其中可再生电力消耗量为105兆瓦时。

天然气用量：148,321.45立方米。

公务车汽油用量：84,300.76升。

公务车柴油用量：4,025.22升。

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：【2023】年为3,789.14吨二氧化碳当量。

范围二温室气体排放量：【2023】年为0.03吨二氧化碳当量/万元。

温室气体排放总量：【2023】年为523.45吨二氧化碳当量。

温室气体排放强度：【2023】年为3,110.28吨二氧化碳当量。

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【德尔格医疗】实验室建成150kW屋顶光伏电站并投入使用，【2023】年实现发电108,000千瓦时，采用光伏发电优化能源结构，降低对传统能源的依赖，减少碳排放。

设备升级与更换：逐步更换燃气空调，替换为更节能的电能空调；推动节能灯具改造，所有灯具逐步替换为LED节能灯；更换高能耗仪器设备，降低能源消耗。

绿色物流：物流车队及商务用车采买和替换时尽量考虑新能源车，优化物流运输路线以提升效率并减少能耗。

倡导绿色办公：通过张贴节能标语、倡导人走灯灭等措施，提高员工的节能意识，减少办公区域的能源浪费；停用非实验室区域的电动门。

ISO50001认证：【德尔格医疗】已获得ISO50001能源管理体系认证，持续优化能源使用效率。

4.未来碳中和目标及路径

【德尔格医疗】积极响应国家“碳达峰·碳中和”目标，计划在【2025】年实现碳中和。具体路径包括：

继续推进清洁能源使用，提高可再生能源比例。

优化生产流程，降低能源消耗。

加强供应链管理，鼓励供应商采用低碳生产方式。

推广碳捕集与封存技术。

参与碳交易市场，通过购买碳信用额度实现碳中和。

加强与科研机构合作，探索创新减排技术。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【德尔格医疗】建立了完善的废弃物管理架构，制定了《医疗废物管理制度》和《危险废物管理制度》，覆盖废弃物从产生、暂存、交接运输到处理等全流程。医疗废物与危险废物按标准分类，其中医疗废物分为感染性、化学性等类别，由专业第三方处理；一般固体废弃物（生活垃圾）由有资质的环卫单位收集清运。

废弃物产生量：【2023】年，【德尔格医疗】产生的无害废弃物总量为95.24吨，有害废弃物总量为50.82吨。

合规处置率：公司确保废弃物合规处置率100%，所有废弃物均安全、合法且环保处理。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：【德尔格医疗】在办公区域设置可回收物收集设施，鼓励员工对纸张、塑料、金属等可回收物进行分类投放。

再利用路径：收集的可回收物由专业回收公司处理，部分可回收物重新进入生产流程，如废纸用于再生纸生产、塑料用于塑料制品加工等。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：【2023】年，【德尔格医疗】总耗水量为22,063.72立方米。

水资源循环利用：通过优化实验流程、节水设备、节水意识推广等措施，提高水资源利用效率。实验室废水回用系统将部分废水回用于非生产环节，如绿化灌溉、清洁等。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：【德尔格医疗】通过优化采购流程、加强库存管理、推广精益生产，降低原材料损耗，提高利用效率。

损耗率与关键原料消耗量：公司对关键原料消耗进行严格监控，具体损耗率和消耗量数据将定期更新并在年度报告中披露。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【德尔格医疗】获得了以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》认证。

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》认证。

CE标志认证。

FDA510(k)认证。

2.产品全生命周期管理措施

【德尔格医疗】建立了全面的产品全生命周期管理体系：

质量管理体系：以副总裁为最高负责人的质量治理架构，下设医学中心和质量管理部，负责质量管理体系的建设、优化及监督执行。

质量手册与程序文件：建立以《质量手册》为核心、以程序文件为支撑的全面管理体系，制定了包括《质量指标监控管理程序》在内的多项程序文件。

标准化操作规程(SOP)：在各部门推行SOP，指导员工规范日常工作流程，并完善质量监督机制。

风险管理：通过系统化的风险评估机制，全面识别检验前、检验中和检验后的风险因素，采用风险评估矩阵(RAM)和风险优先指数(RPN)进行科学排序和分级管理，并制定风险应对方案。

冷链运输质量管理：建立专业规范的冷链物流体系，确保样本运输过程中的安全性和质量稳定。

检验过程质量管理：以人、机、料、法、环、测为抓手，对可能影响检测结果的各个环节实施严格监控，并通过实时监督与优化，确保检验结果的准确性和可靠性。

检验结果质量管理：通过严格规范检验结果审核流程、危急值报告管理、标本保存以及临床沟通等关键环节，确保检验结果的准确性、及时性和可靠性。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【德尔格医疗】高度重视客户/患者安全监测与投诉处理：

客户投诉管理：制定并实施《投诉处理程序》，明确规定针对客户投诉的处理流程与责任分工，确保每一项投诉都能得到及时响应与妥善解决。

投诉处理流程：客服部门收到投诉后，立即了解并记录客户信息、投诉时间、事宜及涉事部门。若投诉成立，相关部门制定整改方案，客服当天联系客户进行回访，确认处理进展并及时反馈解决情况。

客户满意度调查：为提高服务质量，制定《客户满意度调查管理程序》，通过电话回访、问卷调查及实地走访等方式，全面评估公司的工作效率、服务态度、服务质量及沟通理解等关键维度。

4.相关绩效指标

【德尔格医疗】在产品质量与安全合规方面取得了以下绩效：

不良事件率：【2023】年不良事件率低于行业平均水平。

客户满意度：【2023】年客户满意度为98%。

室间质评项目不合格率：【2023】年控制在≤2%的水平。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

研发投入金额：【2023】年为7,500万元，较【2022】年的6,300万元有所增加。

研发投入金额占主营业务收入比例：【2023】年为4.5%，相较于【2022】年的4.2%有所提升。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：【2023】年达到165项。

累计专利授权数量：【2023】年为150项。

报告期内专利申请数量：【2023】年为10项。

报告期内专利授权数量：【2023】年为8项。

3.产学研用合作案例

与XX大学合作：共同建立生物医学工程研究中心，开展新型医疗器械的研发。

与XX医院合作：共建临床转化实验室，推动科研成果向临床应用转化。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

病理AI应用：【德尔格医疗】与XX公司合作开发病理诊断AI系统，通过深度学习技术提高病理诊断的准确性和效率。

前沿检测技术应用：【德尔格医疗】引入单细胞测序技术，应用于肿瘤精准诊断和个体化治疗。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【德尔格医疗】采用网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等多种渠道进行招聘。

多元化指标：

性别分布：【2023】年女性员工占比62%，男性员工占比38%。

地域分布：截至【2023】年，【德尔格医疗】在中国内地工作的员工人数为1,400人，无在港澳台及海外工作的员工。

年龄分布：【2023】年，30岁以下员工520人，30岁至50岁员工800人，50岁以上员工120人。

2.职业健康安全管理

培训：【2023】年安全培训次数为60次，参与人次达1,400人次。

工伤率：【2023】年工伤率为0.6次/千工时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：【2023】年员工接受培训平均时长为8.8小时。

培训覆盖率：【2023】年员工培训覆盖率为80%。

关键课程：

合规培训：反商业贿赂及反贪污培训等。

技能培训：检验前质量控制、实验室生物安全、企业合同管理等。

安全培训：信息安全意识、网络安全执行小组等。

4.激励与晋升机制

激励机制：【德尔格医疗】通过绩效管理制度与薪酬、奖金、晋升等挂钩。

晋升机制：公司建立了从专员到总裁的标准化晋升体系，提供明确的职业发展路径。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：【2023】年员工满意度调查平均得分为95分。

员工留存率：【2023】年员工留存率为85%。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【德尔格医疗】建立了反商业贿赂及反贪污的承诺和管理机制，要求员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败与商业道德规范。

培训覆盖率：【2023】年公司开展反商业贿赂及反贪污培训24次，覆盖所有员工，包括高级管理层。

2.已通过的合规类认证

ISO19600：已通过ISO19600合规管理体系认证。

ISO37001：已通过ISO37001反贿赂管理体系认证。

ISO27001：已通过ISO27001信息安全管理体系认证。

其他认证：包括ISO13485、ISO15189、CE、FDA510(k)等。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：【德尔格医疗】设有审计委员会，负责指导和监督公司的风险管理与内部控制工作。

第三方审核机制：每年聘请第三方专业机构进行环境监测、数据安全等审核。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立网络安全委员会和信息安全工作小组，确保信息系统安全稳定运行。

技术与管理措施：数据加密、脱敏技术、安全的通信协议等保障数据传输安全；严格的访问控制和权限管理；身份认证机制、防火墙等保护数据和系统安全。

5.重大合规/安全事件及整改情况

重大事件：【2023】年未发生重大合规或安全事件。

整改情况：针对任何发现的问题，【德尔格医疗】均制定了相应的整改措施，并确保及时实施和跟踪。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【德尔格医疗】在供应链管理中积极践行绿色采购理念，优先采购具有环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践，降低对环境的影响。绿色采购政策涵盖对供应商的环境、社会和治理（ESG）表现的评估，确保采购的原材料和设备符合环保要求。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【德尔格医疗】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，全面评估供应商的ESG表现，包括环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构等，确保供应商符合公司的可持续发展要求。公司定期对供应商进行ESG相关培训和实地考察，提升供应商的ESG认知水平与实践能力。

3.绿色原材料或设备采购案例

设备采购：【德尔格医疗】实验室建成120kW屋顶光伏电站，采用光伏发电，优化能源结构，实现绿色能源的利用。

原材料采购：【德尔格医疗】积极寻找和采购环保型原材料，鼓励供应商提供绿色包装方案，减少包装废弃物的产生。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【德尔格医疗】与供应商共同开展节能减排项目，如推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线以提升效率并减少能源消耗。公司还倡导绿色办公，通过一系列措施降低运营过程中的能源消耗。通过这些项目，公司与供应商共同努力，实现互利共赢，推动整个供应链的绿色转型。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：【2023】年慈善捐赠金额为200万元，乡村振兴投入金额为130万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【德尔格医疗】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动，提供医疗服务。

覆盖人次：【2023】年，公司健康科普或义诊活动覆盖人次达到10,000人次。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：【2023】年乡村振兴投入金额为130万元。

受益人群：

在xx地区，【德尔格医疗】已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：【2023】年员工志愿者活动时长为2,000小时。

参与率：截至报告期末，【德尔格医疗】已有300名员工在xx志愿者网成功登记注册，员工参与志愿服务的人次为2,400人次，参与率为75%。

十、数据披露与标准对标

1.报告编制依据（GRI标准、SASB、SDGs等）

本报告依据全球报告倡议组织（GRI）的《可持续发展报告标准》（GRIStandards）编制，并参考了可持续发展会计准则委员会（SASB）的行业基准和联合国可持续发展目标（SDGs）。

报告对标GRI标准，涵盖了经济、环境和社会三个维度，包括但不限于GRI201经济绩效、GRI203间接经济影响、GRI205反腐败、GRI206反竞争行为等关键披