2023下半年德尔格医疗ESG行动报告：医疗器械行业ESG责任与实施

2023下半年德尔格医疗ESG行动报告：医疗器械行业ESG责任与实施一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

【公司名称】致力于构建完善的ESG治理架构，确保ESG战略的贯彻实施。公司设立了董事会、ESG工作小组以及各职能部门，形成“决策层执行层协同层”的三级架构。

2.董事会及高管在ESG中扮演的角色

董事会作为最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现。公司高管积极参与ESG工作，推动ESG理念融入公司运营。

3.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据既定职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题。

4.利益相关方识别与沟通机制

公司全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等。通过多元化的沟通渠道和方式，积极与各利益相关方保持对话与合作。

5.已建立的ESG管理体系

公司参照ISO26000标准，在组织治理、信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面建立了规范有序的治理机制。

6.专门委员会与定期评审机制

公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。定期对ESG绩效评估和报告，根据内外部环境变化和利益相关方反馈，及时调整和优化ESG战略方向。

7.目标设定方式

公司基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【公司名称】在2023年下半年运营过程中，主要能源消耗包括生产用电、办公用电、天然气和燃油。具体数据如下：

生产用电：8,532.14兆瓦时

办公用电：1,234.56兆瓦时

天然气用量：123,456.78立方米

燃油用量：45,678.90升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：2,345.67吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：0.01吨二氧化碳当量/万元

范围三温室气体排放量：0.03吨二氧化碳当量

温室气体排放总量：2,590.35吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：1,234.56吨二氧化碳当量

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：【公司名称】在部分生产厂房和办公楼顶安装了光伏发电系统，2023年发电量达到200,000千瓦时，有效降低了用电成本和碳排放。

设备升级与更换：对生产设备进行了升级，替换为高效节能设备，并推广使用节能型办公设备，降低能源消耗。

ISO50001认证：【公司名称】已通过ISO50001能源管理体系认证，持续优化能源管理，提高能源使用效率。

4.未来碳中和目标及路径

【公司名称】设定了2025年实现碳中和的目标，并制定了以下路径：

加大清洁能源使用比例，计划到2025年清洁能源使用比例达到30%。

提高能源使用效率，通过技术改造和管理优化，降低能源消耗。

推动碳捕捉和储存技术的研究与应用，减少直接排放。

参与碳交易市场，通过购买碳信用额来抵消部分排放。

加强与供应商合作，推动供应链的低碳化。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【公司名称】实施了严格的废弃物分类管理，包括医疗废物、一般固体废弃物等。医疗废物按照感染性、化学性、药物性等进行分类，一般固体废弃物进行干湿分离。

废弃物产生量：2023年下半年，产生医疗废物总量为15.32吨，一般固体废弃物总量为28.45吨。

合规处置率：所有废弃物均按照相关法律法规及公司内部规章制度进行合规处置，处置率达到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：公司设置了专门的回收箱，鼓励员工分类投放纸张、塑料、金属等可回收物。

再利用路径：可回收物经过分类后，由专业回收公司进行处理，部分材料经过处理后重新进入生产流程。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：2023年下半年，公司总耗水量为8,765.43立方米。

水资源循环利用：通过优化用水流程和设备，提高了水资源的循环利用率。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：【公司名称】通过优化采购流程和库存管理，降低了原材料损耗率。

损耗率与关键原料消耗量：具体数据将在年度报告中详细披露。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【公司名称】在2023年下半年获得以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》认证

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》CNASCLO2认证

CEMark认证

FDA510(k)上市前批准

2.产品全生命周期管理措施

质量管理体系：公司建立了以质量管理体系为核心，涵盖研发、生产、销售、售后服务等全生命周期的质量管理架构。

质量手册与程序文件：制定了《质量手册》和多项程序文件，确保每个环节都有明确的质量标准和工作流程。

标准化操作规程(SOP)：推行SOP，规范操作流程，减少人为错误，提高产品质量。

风险管理：通过风险评估和风险控制，确保产品在整个生命周期中的安全性和可靠性。

冷链运输质量管理：建立冷链物流体系，确保产品在运输过程中的温度控制。

检验过程质量管理：对生产过程进行严格监控，确保产品符合质量标准。

检验结果质量管理：对产品进行严格的检验，确保产品质量可靠。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

客户投诉管理：建立了《投诉处理程序》，确保所有投诉得到及时响应和处理。

投诉处理流程：包括投诉接收、调查、分析、处理和反馈等环节。

客户满意度调查：定期进行客户满意度调查，了解客户对产品质量和服务的评价。

4.相关绩效指标

不良事件率：2023年下半年，不良事件率控制在0.5%以下。

客户满意度：2023年下半年，客户满意度达到98%。

室间质评项目不合格率：2023年下半年，室间质评项目不合格率控制在1%以下。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

研发投入金额：2023年下半年，研发投入总额为6,500万元。

研发投入占比：研发投入占主营业务收入的比例为4.2%，较上一年度有所提升。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：截至2023年下半年，累计专利申请数量为180项。

累计专利授权数量：截至2023年下半年，累计专利授权数量为160项。

报告期内专利申请数量：2023年下半年，专利申请数量为10项。

报告期内专利授权数量：2023年下半年，专利授权数量为8项。

3.产学研用合作案例

与xx大学合作：共建精准医疗研究中心，共同研发新型医疗器械，推动科技成果转化。

与xx医院合作：开展临床试验，共同开发针对特定疾病的诊断和治疗方案。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

AI在病理诊断中的应用：开发基于深度学习的病理图像识别系统，提高病理诊断的准确性和效率。

前沿检测技术在血液检测中的应用：应用单细胞测序技术，实现血液肿瘤的早期诊断和精准治疗。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【公司名称】采用多元化的招聘渠道，包括网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等，以吸引不同背景和专业的人才。

多元化指标：

性别分布：女性员工占比62%，男性员工占比38%。

地域分布：中国内地员工1,450人，无港澳台及海外员工。

年龄分布：30岁以下员工520人，30岁至50岁员工810人，50岁以上员工120人。

2.职业健康安全管理

培训：2023年下半年，安全培训进行了60次，参与人次达1,440人。

工伤率：2023年下半年，工伤率低于0.5次/百万工时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：员工平均培训时长为8.5小时。

培训覆盖率：2023年下半年，员工培训覆盖率为76%。

关键课程：

合规培训：包括反商业贿赂及反贪污培训，覆盖率100%。

技能培训：包括检验前质量控制、实验室生物安全、企业合同管理等，提升专业技能。

安全培训：信息安全意识、网络安全执行小组等，增强安全防护能力。

4.激励与晋升机制

激励机制：通过绩效管理制度，将员工绩效与薪酬、奖金、晋升等挂钩。

晋升机制：建立了标准化晋升体系，为员工提供明确的职业发展路径。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：2023年下半年，员工满意度调查平均得分为94%。

员工留存率：2023年下半年，员工留存率保持在85%以上。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【公司名称】建立了严格的商业道德与反贿赂制度，要求所有员工遵守反腐败与商业道德规范，确保业务透明化，强化合作伙伴的道德责任。

培训覆盖率：2023年下半年，反商业贿赂及反贪污培训覆盖率达到100%，包括所有员工和高级管理层。

2.已通过的合规类认证

ISO27001：公司总部通过ISO27001信息安全管理体系认证，保障信息资产安全。

ISO19600：公司通过ISO19600合规管理体系认证，确保合规性。

ISO37001：公司通过ISO37001反贿赂管理体系认证，加强反贿赂措施。

ISO27001：公司通过ISO27001信息安全管理体系认证，提升信息安全防护能力。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：公司设有审计委员会，负责指导和监督风险管理及内部控制工作。

第三方审核机制：公司每年聘请第三方专业机构进行环境监测和信息安全审核，确保合规性。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立网络安全委员会和信息安全工作小组，确保信息系统安全稳定运行。

技术与管理措施：采用数据加密、访问控制、身份认证等手段保障信息安全。

培训与意识提升：定期开展信息安全意识培训，提升员工信息安全意识。

5.重大合规/安全事件及整改情况

事件及整改：2023年下半年，公司未发生重大合规/安全事件，现有事件均得到及时整改。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【公司名称】积极实施绿色采购政策，优先选择具有环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践。

绿色采购范围包括但不限于生产原材料、包装材料、设备采购等环节，旨在减少对环境的影响。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【公司名称】建立了严格的供应商筛选流程，包括对供应商的ESG表现进行全面评估，确保供应商符合环保、社会责任和治理要求。

公司定期对供应商进行ESG培训和实地考察，提升供应商的ESG意识和实践能力。

3.绿色原材料或设备采购案例

设备采购：例如，【公司名称】实验室采用屋顶光伏发电系统，减少对传统能源的依赖。

原材料采购：积极采购环保型原材料，并鼓励供应商提供绿色包装方案。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【公司名称】与供应商合作，推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线，降低能源消耗。

开展环保培训和宣传活动，提升供应商的环保意识和管理水平。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：2023年下半年，慈善捐赠金额为200万元，乡村振兴投入金额为130万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【公司名称】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

为xx地区孤残儿童提供健康检测服务，价值10万元。

资助xx高校医学实验室建设，投入金额约5,000万元。

向xx地区医疗机构捐赠医疗设备，价值80万元。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

与xx社区合作，为居民提供免费健康咨询和体检服务。

在xx地区开展健康知识讲座，覆盖居民1,200人次。

与xx医院联合，在xx地区举办义诊活动，覆盖患者500人次。

覆盖人次：2023年下半年，健康科普和义诊活动覆盖人次达到3,000人次。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：2023年下半年，乡村振兴投入金额为130万元。

受益人群：

在xx地区，【公司名称】已捐赠20个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动，受益人群涵盖当地多个村庄的居民。

2023年捐资40万元助力xx地区卫生院提升医疗水平，受益人群为xx地区居民。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：2023年下半年，员工志愿者活动时长累计超过2,000小时。

参与率：截至报告期末，【公司名称】已有300名员工参与志愿者活动，参与率达到80%。

对标

1.

十、数据披露与标准报告编制依据（GRI标准、SASB、SDGs等）

本报告依据全球报告倡议组织（GRI）的《可持续发展报告标准》（GRIStandards），并结合中国可持续披露准则（CDR）和可持续发展目标（SDGs）进行编制。

报告内容对标SASB（可持续发展会计准则委员会）的行业基准，确保披露信息与行业最佳实践相符。

报告中涉及的关键披露指标与GRI标准中的对应关系，包括经济、环境和社会治理等多个维度