版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动合同法尽职尽业协议尽职竞业协议甲方(用人单位):名称:[公司全称]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[公司地址]联系方式:[联系电话]乙方(劳动者):姓名:[姓名]身份证号码:[身份证号]地址:[联系地址]联系方式:[联系电话]鉴于乙方受聘于甲方,在甲方担任[具体职位],知悉甲方的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息,为保护甲方的合法权益,根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条、第五百零九条、第五百七十七条等相关法律法规的规定,甲乙双方经平等、自愿、协商一致,订立本尽职竞业协议。一、定义(一)商业秘密指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息,包括但不限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务数据、技术方案、工艺流程、设计图纸、操作手册等。(二)技术秘密指甲方拥有的、未公开的、具有实用性和经济价值的技术信息,包括但不限于专利技术、非专利技术、技术诀窍、技术方案、技术数据等。(三)竞业限制指乙方在本协议约定的期限内,不得直接或间接从事与甲方有竞争关系的业务,不得在与甲方有竞争关系的单位任职或为其提供服务。(四)尽职义务指乙方在任职期间,应遵守甲方的规章制度,忠实履行职责,维护甲方的利益,不得从事任何损害甲方利益的行为。二、尽职义务(一)乙方在任职期间,应遵守以下尽职义务:1.严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排,认真履行工作职责,按时、按质、按量完成工作任务。2.保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得向任何第三方披露、泄露或使用甲方的商业秘密和技术秘密。3.不得利用甲方的商业秘密和技术秘密为自己或他人谋取利益,不得自营或为他人经营与甲方有竞争关系的业务。4.不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相冲突的工作,未经甲方书面同意,不得接受其他单位的聘用或为其提供服务。5.不得损害甲方的声誉和形象,不得在公开场合发表诋毁甲方的言论。6.及时向甲方报告工作进展情况和发现的问题,积极提出改进工作的建议和意见。7.爱护甲方的财产,合理使用甲方的办公设备和资源,不得浪费或损坏。(二)乙方违反上述尽职义务,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失、调查费用、律师费用等。三、竞业限制(一)竞业限制期限乙方的竞业限制期限为自乙方离职之日起[X]年。(二)竞业限制范围1.在竞业限制期限内,乙方不得直接或间接从事与甲方有竞争关系的业务,包括但不限于生产、销售与甲方同类产品或提供与甲方同类服务。2.不得在与甲方有竞争关系的单位任职,包括但不限于担任股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、员工等。3.不得为与甲方有竞争关系的单位提供咨询、技术支持、业务合作等服务。(三)竞业限制地域竞业限制地域为[具体地域范围]。(四)经济补偿1.在竞业限制期限内,甲方应按照每月[具体金额]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。2.经济补偿的支付方式为:甲方应在每月[具体日期]前将上月的经济补偿支付至乙方指定的银行账户。(五)乙方的权利和义务1.乙方有权按照本协议的约定获得竞业限制经济补偿。2.乙方应遵守竞业限制协议的约定,不得违反竞业限制义务。3.乙方在竞业限制期限内,应每[具体时间间隔]向甲方提供一次就业情况说明,证明其遵守了竞业限制义务。(六)甲方的权利和义务1.甲方有权监督乙方遵守竞业限制协议的情况,有权要求乙方提供就业情况说明。2.甲方应按照本协议的约定向乙方支付竞业限制经济补偿。3.如乙方违反竞业限制义务,甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿,并要求乙方承担违约责任。四、保密义务(一)乙方在任职期间及离职后,应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得向任何第三方披露、泄露或使用甲方的商业秘密和技术秘密。(二)保密期限乙方的保密期限为自乙方知悉甲方的商业秘密和技术秘密之日起至该商业秘密和技术秘密成为公开信息之日止。(三)保密措施1.乙方应采取必要的措施,确保甲方的商业秘密和技术秘密的安全,如妥善保管甲方的文件资料、使用加密技术保护甲方的电子数据等。2.乙方不得在公共场所谈论甲方的商业秘密和技术秘密,不得在互联网上发布与甲方商业秘密和技术秘密有关的信息。(四)违约责任乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失、调查费用、律师费用等。五、违约责任(一)乙方违反尽职义务、竞业限制义务或保密义务的,应向甲方支付违约金[具体金额]元。(二)如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金的,乙方应就超过部分承担赔偿责任。(三)甲方未按照本协议的约定向乙方支付竞业限制经济补偿的,每逾期一日,应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权解除竞业限制协议。六、争议解决(一)甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。(二)在争议解决期间,除争议事项外,甲乙双方应继续履行本协议的其他条款。七、其他条款(一)本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。(二)本协议一式两份,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二年级数学上册人教版教案 (一)
- 临沂教师招聘考试真题
- 二年级下学期教师个人工作计划(20篇)
- 庆祝 实施方案
- 开展企业活动实施方案
- 互学互查工作方案
- 政府民生工程监督实施方案
- 拆除老宅工作方案
- 登封市生态水系建设方案
- 小学团队建设实施方案
- 2024年山东中烟工业有限责任公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 测匀加速直线运动物体的加速度实验报告
- 人口信息查询申请表(表格)
- 安徽省合肥市合肥第一中学2022-2023学年高一下学期期末物理试题
- 离婚协议书电子版下载
- 人教版三年级数学下册教案(表格式)【全册】
- 信号与动态测量系统
- 中医诊断学局部望诊
- 交通组织疏导方案
- 2023年职业中专美术教师招聘考试题目另附答案
- 太钢不锈冷轧厂简介
评论
0/150
提交评论