2025安徽合肥长丰县文化旅游投资管理有限公司第一批招聘工作人员4人笔试备考题库及答案解析

2025安徽合肥长丰县文化旅游投资管理有限公司第一批招聘工作人员4人笔试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在公文写作中，"请示"和"报告"的主要区别在于（）A.请示用于请求指示，报告用于反映情况B.请示必须由下级向上级提出，报告可以平行发送C.请示需要上级批复，报告不需要D.请示内容简短，报告内容详尽答案：C解析：请示是下级机关向上级机关请求指示、批准事项时使用的公文，需要上级机关给予明确答复或批复。报告是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议时使用的公文，上级机关对报告一般不作答复。这是两者最根本的区别。2.事业单位工作人员考核中，"德"主要考核的是（）A.政治思想表现B.工作能力水平C.工作业绩成果D.工作作风态度答案：A解析：事业单位工作人员考核制度中，"德"是首要的考核内容，主要指政治思想素质、职业道德品质和思想品德表现。这是事业单位工作人员应当具备的基本素质要求。3.财政支出的效益评价方法中，常用的方法不包括（）A.成本效益分析B.效率评价法C.投入产出分析D.局部平衡分析答案：B解析：财政支出的效益评价方法主要包括成本效益分析、投入产出分析、局部平衡分析等多种方法。效率评价法不属于财政支出效益评价的专门方法，而是绩效评价中的一种具体方法。4.事业单位岗位设置中，专业技术岗位的等级分为（）A.三级B.四级C.五级D.六级答案：D解析：根据《事业单位岗位设置管理暂行办法》，专业技术岗位分为高级岗位、中级岗位和初级岗位，每个等级又细分为若干等次，其中高级岗位设一级至四级，中级岗位设三级至五级，初级岗位设一级至二级。因此专业技术岗位共有六级。5.在公文处理中，"草稿"的特点是（）A.具有法定效力B.经过法定程序C.内容尚未确定D.是最终版本答案：C解析：草稿是公文的初稿或修订稿，内容尚未确定，不具备正式公文的效用，不需要经过正式的签发程序。只有经过审核、签发等程序形成的定稿才具有法定效力。6.事业单位工作人员培训的主要形式不包括（）A.专题讲座B.在职进修C.参加学术会议D.轮岗交流答案：C解析：事业单位工作人员培训的主要形式包括专题讲座、在职进修、轮岗交流、业务竞赛等。参加学术会议虽然对提升业务能力有益，但不是事业单位规定的正式培训形式。7.财政管理体制中，中央与地方财政收支划分的主要依据是（）A.人口数量B.经济发展水平C.土地面积D.资源分布情况答案：B解析：中央与地方财政收支划分的主要依据是各地经济发展水平，实行在中央统一领导下的分税制财政管理体制，根据各地经济发展状况划分中央与地方的财权与事权。8.事业单位招聘中，"公开选拔"的主要特点是（）A.招聘范围有限B.实行公开招聘C.仅限内部推荐D.招聘程序简化答案：B解析：公开选拔是指事业单位面向社会公开报名，通过笔试、面试等程序择优选拔工作人员的一种方式，具有公开、公平、公正的特点，招聘范围不限于内部人员。9.事业单位工作人员考核中，"能"主要考核的是（）A.专业技能水平B.工作责任心C.团队协作精神D.服务群众意识答案：A解析：事业单位工作人员考核制度中，"能"主要考核的是工作人员的业务能力、专业技能和实际工作水平，这是衡量工作人员是否胜任岗位的重要标准。10.财政支出的分配原则中，不属于主要原则的是（）A.公平原则B.效率原则C.合理原则D.发展原则答案：D解析：财政支出的分配原则主要包括公平原则、效率原则和合理原则，强调支出分配要兼顾社会公平、经济效益和实际需求。发展原则是财政支出政策的目标取向，而非分配原则的具体要求。11.事业单位工作人员考核中，"勤"主要考核的是（）A.政治思想表现B.工作能力水平C.工作态度和纪律D.工作业绩成果答案：C解析：事业单位工作人员考核制度中，"勤"主要考核的是工作人员的工作态度、出勤情况以及遵守工作纪律的情况。这是衡量工作人员是否认真履行岗位职责的重要方面。12.财政支出的效益评价方法中，"投入产出分析"主要用于（）A.评估单项财政支出的经济效益B.分析财政收支结构平衡C.评价财政政策对宏观经济的影响D.测算财政支出的社会效益答案：C解析：投入产出分析是一种宏观的经济分析方法，主要用于研究国民经济各部门之间的相互依存关系，以及分析财政政策对整体经济的影响。它通过建立投入产出表，分析各部门的投入和产出情况，从而评估财政支出对国民经济总量的影响。13.事业单位岗位设置中，管理岗位的等级分为（）A.三级B.四级C.五级D.六级答案：D解析：根据《事业单位岗位设置管理暂行办法》，管理岗位分为十个等级，一级至十级。这是管理岗位等级划分的完整体系，因此共有六级说法不准确。14.在公文处理中，"定稿"的特点是（）A.具有草稿性质B.经过法定程序C.内容尚未确定D.需要反复修改答案：B解析：定稿是经过法定程序（如签发）正式生效的公文稿本，具有法定的效力。草稿是未定稿，定稿是最终版本，不需要反复修改。因此只有经过法定程序才能成为定稿。15.事业单位工作人员培训的主要目的不包括（）A.提高业务能力B.加强职业道德C.增加人员编制D.更新知识结构答案：C解析：事业单位工作人员培训的主要目的是提高业务能力、加强职业道德、更新知识结构，以适应工作需要和事业发展要求。增加人员编制不属于培训的目的，人员编制的调整需要按照相关法规程序进行。16.财政管理体制中，预算管理权主要集中于（）A.基层政府B.中级政府C.中央政府D.各部门答案：C解析：在财政管理体制中，预算管理权特别是财政收支的决策权和审批权主要集中于中央政府，中央政府负责制定国家财政政策，审批国家预算，并监督预算执行。地方政府在中央政府授权范围内拥有一定的预算管理权。17.事业单位招聘中，"考试考核"的主要方式是（）A.面试答辩B.笔试成绩C.德才兼备D.体格检查答案：B解析：事业单位招聘中，考试考核是主要的方式，通常包括笔试和面试等环节。笔试主要考察应聘者的基本知识、专业知识和能力素质，是选拔的基础环节。18.事业单位工作人员考核中，"绩"主要考核的是（）A.工作能力水平B.工作责任心C.工作业绩成果D.服务群众意识答案：C解析：事业单位工作人员考核制度中，"绩"主要考核的是工作人员的工作业绩和成果，包括完成工作的数量和质量，以及取得的工作成效。这是衡量工作人员工作贡献的重要标准。19.财政支出的分配原则中，"公平原则"强调（）A.按需分配B.按劳分配C.统一分配D.市场分配答案：A解析：财政支出的分配原则中，公平原则强调按照社会成员的需要进行分配，特别是保障基本公共服务的均等化，体现了对弱势群体的关怀和保障社会公平正义。20.事业单位管理中，"法人治理结构"的核心是（）A.党组织领导B.行政管理C.职务设置D.民主管理答案：D解析：事业单位法人治理结构是现代事业单位管理制度的核心，强调通过建立健全决策、执行、监督机制，实现单位管理的科学化、民主化。其中民主管理是法人治理结构的重要组成部分，通过职工代表大会等形式保障职工的参与权和监督权。二、多选题1.事业单位工作人员考核中，"德"主要包括哪些方面（）A.政治思想素质B.职业道德品质C.法纪观念意识D.工作能力水平E.思想品德表现答案：ABCE解析：事业单位工作人员考核制度中，"德"主要考核的是工作人员的政治思想素质、职业道德品质、法纪观念意识以及思想品德表现。这是衡量工作人员思想政治素质和道德品质的重要标准。工作能力水平属于"能"的范畴。2.财政支出的效益评价方法中，常用的方法有哪些（）A.成本效益分析B.效率评价法C.投入产出分析D.局部平衡分析E.比较分析法答案：ACDE解析：财政支出的效益评价方法主要包括成本效益分析、投入产出分析、局部平衡分析等多种方法。效率评价法不属于财政支出效益评价的专门方法，比较分析法更多用于项目比选，而非效益评价本身。3.事业单位岗位设置中，工勤技能岗位的等级分为（）A.一级B.二级C.三级D.四级E.五级答案：ABC解析：根据《事业单位岗位设置管理暂行办法》，工勤技能岗位分为五个等级，一级至五级。其中，一级为高级工，二级为中级工，三级为初级工，四、五级为普通工。因此，共有五个等级，选项中包含了所有等级。4.在公文处理中，哪些公文需要经过签发程序（）A.议案B.报告C.请示D.通知E.函答案：ACE解析：根据《党政机关公文处理工作条例》，议案、报告、请示等上行文需要经过签发程序。通知和函属于平行文或下行文，一般由发文机关负责人签发或按照机关内部规定处理，不一定都是领导签发。因此，议案、报告、请示需要签发。5.事业单位工作人员培训的主要形式有哪些（）A.专题讲座B.在职进修C.参加学术会议D.轮岗交流E.业务竞赛答案：ABDE解析：事业单位工作人员培训的主要形式包括专题讲座、在职进修、轮岗交流、业务竞赛等。参加学术会议虽然对提升业务能力有益，但通常不属于单位组织的正式培训形式，而是一种学术活动。6.财政管理体制中，中央与地方财政关系的主要特点有哪些（）A.财政分权B.收支划分C.税收共享D.财政转移支付E.统一领导答案：ABDE解析：财政管理体制中，中央与地方财政关系的主要特点包括财政分权、收支划分、财政转移支付和统一领导。财政分权是基本原则，收支划分是具体体现，转移支付是调节手段，统一领导是根本保证。税收共享是收支划分的一种形式，但不是主要特点。7.事业单位招聘中，哪些条件通常作为招聘的依据（）A.学历要求B.专业要求C.工作经验D.身体条件E.政治面貌答案：ABCD解析：事业单位招聘通常会根据岗位需求设置学历要求、专业要求、工作经验和身体条件等招聘依据。政治面貌一般不是招聘的必要条件，除非岗位有特殊要求。8.事业单位工作人员考核中，"能"主要考核哪些能力（）A.专业技能水平B.工作创新能力C.组织协调能力D.学习能力E.解决问题能力答案：ABCDE解析：事业单位工作人员考核制度中，"能"主要考核的是工作人员的专业技能水平、工作创新能力、组织协调能力、学习能力和解决问题能力。这些能力是衡量工作人员是否胜任岗位职责的重要标准。9.财政支出的分配原则中，哪些是主要原则（）A.公平原则B.效率原则C.合理原则D.发展原则E.公开原则答案：ABC解析：财政支出的分配原则主要包括公平原则、效率原则和合理原则，强调支出分配要兼顾社会公平、经济效益和实际需求。发展原则是财政支出政策的目标取向，公开原则是财政透明度的要求，但不是分配原则的主要内容。10.事业单位管理中，"法人治理结构"的组成部分有哪些（）A.决策机构B.执行机构C.监督机构D.职工代表大会E.党组织答案：ABCD解析：事业单位法人治理结构是现代事业单位管理制度的核心，通常包括决策机构、执行机构、监督机构和职工代表大会等组成部分。党组织在事业单位中发挥领导作用，但不是法人治理结构的组成部分。11.事业单位工作人员考核中，"勤"主要考核哪些方面（）A.工作态度认真B.遵守工作纪律C.出勤情况D.工作能力水平E.完成工作任务答案：ABCE解析：本题考查事业单位工作人员考核制度中"勤"的考核内容。"勤"主要考核工作人员的工作态度是否认真、是否遵守工作纪律、出勤情况如何以及是否按时完成工作任务。工作能力水平属于"能"的范畴。因此，正确答案为ABCE。12.财政支出的效益评价方法中，需要进行哪些分析（）A.成本分析B.效益分析C.投入产出分析D.社会效益分析E.经济效益分析答案：ABDE解析：本题考查财政支出效益评价的相关内容。财政支出的效益评价需要进行成本分析、效益分析以及社会效益分析。投入产出分析是评价方法之一，但更侧重于宏观经济层面。经济效益分析是效益分析的重要组成部分，但成本分析和社会效益分析同样重要。因此，正确答案为ABDE。13.事业单位岗位设置中，专业技术岗位的特点有哪些（）A.岗位类别明确B.等级结构合理C.职责要求清晰D.人员流动性强E.考核标准量化答案：ABCE解析：本题考查事业单位专业技术岗位的特点。专业技术岗位具有岗位类别明确、等级结构合理、职责要求清晰、考核标准量化的特点。人员流动性强不是专业技术岗位的主要特点，不同类型岗位的人员流动性不同。因此，正确答案为ABCE。14.在公文处理中，哪些环节需要严格保密（）A.公文起草B.公文审核C.公文签发D.公文印制E.公文传递答案：ABCDE解析：本题考查公文处理中的保密要求。涉密公文在起草、审核、签发、印制、传递等各个环节都需要严格保密，以防止信息泄露。因此，正确答案为ABCDE。15.事业单位工作人员培训的主要目的有哪些（）A.提高业务能力B.增强职业素养C.更新知识结构D.增加人员编制E.促进事业发展答案：ABCE解析：本题考查事业单位工作人员培训的主要目的。事业单位工作人员培训的主要目的是提高业务能力、增强职业素养、更新知识结构，以适应工作需要和事业发展要求。增加人员编制不属于培训的目的，人员编制的调整需要按照相关法规程序进行。因此，正确答案为ABCE。16.财政管理体制中，中央与地方财政关系的表现形式有哪些（）A.财政分权B.收支划分C.税收共享D.财政转移支付E.统一领导答案：ABCDE解析：本题考查财政管理体制中中央与地方财政关系的表现形式。中央与地方财政关系主要通过财政分权、收支划分、税收共享、财政转移支付和统一领导等形式表现出来。这些形式共同构成了中央与地方财政关系的框架。因此，正确答案为ABCDE。17.事业单位招聘中，哪些条件通常作为招聘的依据（）A.学历要求B.专业要求C.工作经验D.身体条件E.政治面貌答案：ABCD解析：本题考查事业单位招聘通常会根据哪些条件进行。事业单位招聘通常会根据岗位需求设置学历要求、专业要求、工作经验和身体条件等招聘依据。政治面貌一般不是招聘的必要条件，除非岗位有特殊要求。因此，正确答案为ABCD。18.事业单位工作人员考核中，"绩"主要考核哪些方面（）A.工作业绩B.工作成果C.工作效率D.工作质量E.工作贡献答案：ABCDE解析：本题考查事业单位工作人员考核制度中"绩"的考核内容。"绩"主要考核工作人员的工作业绩、工作成果、工作效率、工作质量以及工作贡献。这些方面是衡量工作人员工作表现和贡献的重要标准。因此，正确答案为ABCDE。19.财政支出的分配原则中，哪些是主要原则（）A.公平原则B.效率原则C.合理原则D.发展原则E.公开原则答案：ABC解析：本题考查财政支出的分配原则。财政支出的分配原则主要包括公平原则、效率原则和合理原则，强调支出分配要兼顾社会公平、经济效益和实际需求。发展原则是财政支出政策的目标取向，公开原则是财政透明度的要求，但不是分配原则的主要内容。因此，正确答案为ABC。20.事业单位管理中，"法人治理结构"的作用有哪些（）A.明确权责关系B.完善决策机制C.加强监督管理D.提高管理效率E.确保党的领导答案：ABCD解析：本题考查事业单位管理中"法人治理结构"的作用。"法人治理结构"的作用包括明确权责关系、完善决策机制、加强监督管理、提高管理效率等。确保党的领导是事业单位治理的根本原则，但不是法人治理结构本身的作用。因此，正确答案为ABCD。三、判断题1.事业单位工作人员考核中，"德"主要是指思想品德表现。（）答案：正确解析：本题考查事业单位工作人员考核制度中"德"的内涵。"德"在考核中主要是指工作人员的思想品德表现，包括政治思想素质、职业道德品质、社会公德意识等。这是衡量工作人员思想政治素质和道德水平的重要方面。因此，题目表述正确。2.财政管理体制中，地方政府的财政自主权随着层级降低而增大。（）答案：正确解析：本题考查财政管理体制中中央与地方财政关系的一般规律。在通常的财政管理体制下，地方政府尤其是基层政府的财政自主权相对较小，而中央政府的财政控制力较强。随着地方政府层级的降低，其财政自主权一般会相应增大，以更好地适应地方实际需求。因此，题目表述正确。3.事业单位岗位设置中，管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位之间可以相互转换。（）答案：错误解析：本题考查事业单位岗位设置的相关规定。根据《事业单位岗位设置管理暂行办法》，管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位是三种不同类型的岗位，各有其特定的职责和任职条件，之间一般不允许随意转换。岗位转换需要符合相关规定程序，并满足相应的条件。因此，题目表述错误。4.在公文处理中，所有公文都必须经过审核环节。（）答案：正确解析：本题考查公文处理的基本程序。根据《党政机关公文处理工作条例》，公文在发文前必须经过审核环节，审核的内容包括是否需要行文、是否符合行文规则、内容是否完整、格式是否规范等。这是确保公文质量的重要环节。因此，题目表述正确。5.事业单位工作人员培训是强制性的，所有工作人员都必须参