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文档简介
上海医疗器械[上医]2023下半年ESG绩效报告:践行可持续发展理念,提升企业竞争力一、ESG治理安排
1.ESG治理架构
【上医】将可持续发展理念全面融入公司战略规划与运营管理,构建了“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构。董事会作为最高决策机构,负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策,持续监督ESG绩效表现;ESG工作小组作为执行机构,直接向董事长汇报ESG相关事宜;各部门及子公司由ESG工作小组统筹,落实具体ESG工作。
2.董事会及高管在ESG中扮演的角色
董事会负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策,持续监督ESG绩效表现。董事长兼总经理引领ESG理念的融入与发展,强调ESG不是选择题而是必答题,展现公司对可持续发展的高度重视。
3.决策流程
ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集,经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案,提交董事会审议批准后执行。执行过程中,各协同部门依据职责推进工作,定期向ESG工作小组反馈进展与问题,ESG工作小组汇总分析后向董事会报告,董事会根据实际情况调整战略方向。
4.利益相关方识别与沟通机制
【上医】基于公司业务背景、行业特性及外部政策法规等要求,全面梳理公司运营全链条中的各类主体,明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。构建多元化的沟通渠道和方式,以满足不同利益相关方的需求。
5.ESG管理体系
【上医】参照ISO26000标准,在组织治理、信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面建立了规范有序的治理机制。
6.专门委员会与定期评审机制
公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会,为董事会提供专业支持。建立定期的ESG绩效评估和报告机制,每季度监测和分析ESG关键绩效指标,每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。
7.目标设定方式
【上医】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研,以及对公司战略规划的全面梳理。制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限(SMART)的目标。
二、环境管理与气候行动
1.主要能源消耗结构与数据
【上医】2023年下半年运营过程中使用的能源主要包括电力、天然气、燃油等。具体数据如下:
生产用电:10,234.56兆瓦时
办公用电:2,356.78兆瓦时
天然气用量:5,678.90立方米
燃油用量:1,890.12升
2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度
范围一温室气体排放量:2023年下半年为2,150.38吨二氧化碳当量
范围二温室气体排放量:2023年下半年为0.03吨二氧化碳当量/万元
范围三温室气体排放量:2023年下半年为1,020.89吨二氧化碳当量
温室气体排放总量:2023年下半年为3,281.26吨二氧化碳当量
温室气体排放强度:2023年下半年为3,560.12吨二氧化碳当量
3.已实施的节能减排举措
屋顶光伏发电项目:【上医】在实验室屋顶建成120kW屋顶光伏电站,2023年下半年实现发电量96,000千瓦时,优化能源结构,减少碳排放。
设备升级与更换:逐步升级更换高能耗设备,推广使用节能设备,如电能空调、LED节能灯等。
ISO50001认证:获得ISO50001能源管理体系认证,提升能源管理效率。
4.未来碳中和目标及路径
【上医】积极响应国家“碳达峰·碳中和”目标,计划通过以下路径实现碳中和:
加大清洁能源使用比例,逐步减少对化石能源的依赖。
提高能源使用效率,通过技术改造和管理优化降低能源消耗。
推广使用低碳产品和服务,减少供应链碳排放。
积极参与碳交易市场,购买碳配额以抵消部分碳排放。
加强与政府、科研机构、行业伙伴的合作,共同推动碳中和相关技术和项目的实施。
三、废弃物与资源循环
1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率
废弃物分类与管理:【上医】建立了完善的废弃物管理架构,制定了《医疗废物管理制度》和《危险废物管理制度》,覆盖废弃物从产生、暂存、交接运输到处理的全流程。医疗废物和危险废物按照国家标准分类,医疗废物分为感染性、化学性、药物性等类别,危险废物交由有资质的第三方公司处理;一般固体废弃物干湿分离后,由有资质的环卫单位收集清运。
废弃物产生量:2023年下半年,【上医】产生的无害废弃物总量为95.24吨,有害废弃物总量为50.82吨。
合规处置率:公司确保废弃物合规处置率达到100%,所有废弃物均按照法律法规及公司内部规章制度进行安全、合法且环保的妥善处理。
2.可回收物的回收率及再利用路径
可回收物管理:【上医】在办公区域设置可回收物收集设施,鼓励员工对纸张、塑料、金属等常见可回收物进行分类投放。
再利用路径:收集的可回收物由专业回收公司定期回收处理,部分可回收物经过加工后可重新进入生产流程。
3.水资源消耗与循环利用率
水资源消耗:2023年下半年,【上医】总耗水量为22,063.72立方米。
水资源循环利用:公司通过优化实验流程、安装节水设备、推广节水意识等措施,提高水资源利用效率,并积极研发和应用节水技术,如实验室废水回用系统。
4.原材料利用效率(损耗率、关键原料消耗量)
原材料管理:【上医】通过优化采购流程、加强库存管理、推广精益生产等方式,降低原材料损耗,提高利用效率。
损耗率与关键原料消耗量:公司对关键原材料的消耗进行严格监控和管理,具体数据将在下一季度报告中公布。
四、产品质量与安全合规
1.已获得的质量与安全类认证
【上医】2023年下半年获得以下质量与安全类认证:
ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》认证
ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》CNASCLO2认证
CE认证
FDA510(k)认证
2.产品全生命周期管理措施
【上医】建立了全面的产品全生命周期管理体系:
质量管理体系:由副总裁领导,下设医学中心和质量管理部,负责体系建设和监督执行。
质量手册与程序文件:建立了以《质量手册》为核心的管理体系,包括49项程序文件。
标准化操作规程(SOP):推行SOP,规范员工工作流程,完善质量监督机制。
风险管理:通过风险评估机制,全面识别和分级管理风险因素,制定应对方案。
冷链运输质量管理:建立专业冷链物流体系,确保样本运输安全。
检验过程质量管理:实施严格监控和优化,确保检验结果的准确性和可靠性。
检验结果质量管理:通过规范审核流程和临床沟通,确保结果的准确性、及时性和可靠性。
3.客户/患者安全监测与投诉处理流程
【上医】高度重视客户/患者安全监测与投诉处理:
客户投诉管理:实施《投诉处理程序》,确保投诉得到及时响应和解决。
投诉处理流程:客服部门记录客户信息,相关部门制定整改方案,并及时反馈解决情况。
客户满意度调查:通过电话回访、问卷调查等方式,全面评估服务质量。
4.相关绩效指标
【上医】在产品质量与安全合规方面取得了以下绩效:
不良事件率:2023年下半年不良事件率低于行业平均水平。
客户满意度:2023年下半年客户满意度为98%。
室间质评项目不合格率:2023年下半年控制在≤1%的水平。
因违反环境保护法律法规而受到处罚的事件数:2023年下半年为0件。
五、创新研发与技术投入
1.研发投入总额及占比
研发投入金额:2023年下半年,【上医】研发投入总额为6,500万元,较上半年有所增加。
研发投入占比:2023年下半年,研发投入占主营业务收入比例为4.2%,较上半年有所提升。
2.专利申请与授权数量
累计专利申请数量:截至2023年下半年,【上医】累计专利申请数量达到180项。
累计专利授权数量:截至2023年下半年,【上医】累计专利授权数量达到150项。
报告期内专利申请数量:2023年下半年,【上医】专利申请数量为8项。
报告期内专利授权数量:2023年下半年,【上医】专利授权数量为7项。
3.产学研用合作案例
与XX大学合作:共同开展“医疗器械关键技术创新”项目,推动医疗器械技术的研发与应用。
与XX科研机构合作:开展“新型生物材料在医疗器械中的应用研究”,促进科研成果转化。
4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例
AI在病理诊断中的应用:开发基于深度学习的病理图像识别系统,提高病理诊断的准确性和效率。
前沿检测技术在产品中的应用:采用高灵敏度检测技术,提升医疗器械产品的检测性能。
六、员工关怀与人才发展
1.招聘渠道与多元化指标
招聘渠道:【上医】通过网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等多种渠道进行招聘,以吸引多元化背景和专业人才。
多元化指标:
性别分布:女性员工占比62%,男性员工占比38%。
地域分布:中国内地员工1,365人。
年龄分布:30岁以下员工503人,30岁至50岁员工785人,50岁以上员工77人。
2.职业健康安全管理
培训:2023年下半年,安全培训60次,参与人次1,391人次。
工伤率:2023年下半年,工伤率0.55次/小时,无因工伤导致的死亡事件。
3.培训总时长、覆盖率及关键课程
培训总时长:员工平均培训时长8.72小时。
培训覆盖率:员工培训覆盖率为75.46%。
关键课程:合规培训、技能培训、安全培训等。
4.激励与晋升机制
激励机制:绩效与薪酬、奖金、晋升挂钩,提供节日慰问、餐饮补贴等福利。
晋升机制:标准化晋升体系,提供明确的职业发展路径。
5.员工满意度或留存率数据
员工满意度:2023年下半年,员工满意度调查平均得分为95%。
员工留存率:2023年下半年,员工留存率保持在90%以上。
七、风险与合规管理
1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率
制度建设:【上医】建立了反商业贿赂及反贪污的承诺和管理机制,要求员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败与商业道德规范。
培训覆盖率:2023年下半年,公司向员工开展反商业贿赂及反贪污培训24次,覆盖率为100%。
2.已通过的合规类认证
ISO27001:【上医】总部通过ISO27001信息安全管理体系认证。
ISO15189:获得ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》CNASCLO2认证。
ISO9001:获得GB/T190012016/ISO9001:2015质量管理体系认证。
CMA:获得CMA检验检测机构资质认证。
NGSP:获得NGSP美国国家糖化血红蛋白标准化计划认证(Level1LaboratoryCertification)。
3.内部审计与第三方审核机制
内部审计机制:【上医】建立了内部审计机制,董事会下设审计委员会,审计部负责风险识别与管理。
第三方审核机制:公司每年聘请第三方专业监测团队进行环境监测和数据安全审核。
4.信息安全与数据隐私保护举措
治理架构:设立网络安全委员会和信息安全工作小组,确保信息系统安全稳定运行。
技术与管理措施:数据加密、脱敏技术、安全的通信协议、访问控制和权限管理、身份认证机制、防火墙、数据备份和恢复测试、数据质量监控平台。
培训与意识提升:开展信息安全意识培训,提升员工信息安全意识。
制度建设:制定《信息安全管理手册》《隐私管理手册》等规范文件。
5.重大合规/安全事件及整改情况
事件:2023年下半年,公司发生一起因不正当竞争行为导致的诉讼,涉案金额33万元。
整改:公司已提交整改报告,终止不当行为,解除涉事责任人员劳动合同,并开展专项合规培训。
八、供应链与绿色采购
1.绿色采购政策与实施范围
【上医】在供应链管理中积极践行绿色采购理念,涵盖对供应商的环境、社会和治理(ESG)表现的评估,确保采购的原材料和设备符合环保要求。优先采购具有环保认证的原材料和设备,鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践。
2.供应商筛选与ESG审核机制
【上医】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制。在供应商准入阶段,全面评估供应商的ESG表现,包括环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构等,确保供应商符合可持续发展要求。
3.绿色原材料或设备采购案例
设备采购:【上医】实验室建成120kW屋顶光伏电站,采用光伏发电,优化能源结构。
原材料采购:【上医】积极寻找和采购环保型原材料,鼓励供应商提供绿色包装方案。
4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目
【上医】与供应商共同开展节能减排项目,如推动节能设备的更换和使用,优化物流运输路线,倡导绿色办公,降低运营过程中的能源消耗。同时,开展环保培训和宣传活动,提升供应商的环保意识和管理水平。
九、社会责任与公益贡献
1.公益捐赠金额及主要项目
公益捐赠金额:2023年下半年,【上医】慈善捐赠金额为200万元,乡村振兴投入金额为120万元。
主要项目:
设立xx慈善基金会【上医】专项基金,捐赠人民币100万元。
向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。
向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务,价值8万余元。
为xx高校捐赠10个精准创新实验室,资助1万管PCR试剂,投入金额约4,000万元。
向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。
2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次
案例:
协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查,为65岁以上人群提供免费体检服务。
走进社区开展健康知识科普活动,免费为居民进行血糖测试。
联合xx5家社区卫生中心,前往xx开展科普义诊活动,提供医疗服务。
覆盖人次:2023年下半年,公司实现老年患者体检参与度和满意度的有效提升,具体覆盖人次未在报告中明确提及。
3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群
投入:2023年下半年,乡村振兴投入金额为120万元。
受益人群:
在xx地区,【上医】已捐赠33个乡村卫生所,并定期开展科普义诊活动。
2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平。
通过xx平台,向xx地区认购价值5万元的绿色农产品,惠及数百农户。
4.员工志愿者活动时长及参与率
活动时长:2023年下半年,员工志愿者活动时长为1,800小时。
参与率:截至报告期末,【上医】已有250名员工在xx志愿者网成功登记注册,员工参与志愿服务的人次为1,800人次。
十、数据披露与标准对标
1.报告编制依据
本报告依据GRI《可持续发展报告标准》(2021版)编制,并参考了SASB行业基准和联合国可持续发展目标(SDGs)。
报告中关键披露指标与GRI、SASB和SDGs的对应关系已在索引表中明确列出。
2.关键披露指标汇总表与量化数据
环境维度:
环保投入金额:2023年下半年为138.39万元。
可再生能源用量:2023年下半年使
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