学校后勤人员合同协议书

学校后勤人员合同协议书甲方（学校）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（后勤人员）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方需要乙方为学校提供后勤服务，乙方具备相应的能力和资格，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、服务内容及工作地点（一）服务内容乙方应按照甲方的要求，承担以下后勤服务工作：1.餐饮服务（若有）负责学校食堂的食材采购、加工、烹饪、售卖等工作，确保提供安全、卫生、营养的餐饮服务。严格遵守食品卫生安全相关法律法规和学校的食堂管理制度，对食材的采购渠道、储存条件、加工过程等进行严格把控。按照学校制定的食谱进行烹饪，根据季节和师生需求合理调整菜品，保证菜品的质量和口味。负责食堂的清洁卫生工作，包括厨房设备、餐具、餐厅等的日常清洁和定期消毒，营造良好的就餐环境。2.宿舍管理服务（若有）负责学生宿舍的日常管理工作，包括宿舍的安全检查、人员出入登记、作息时间监督等，保障学生的住宿安全和秩序。定期对宿舍进行巡查，及时发现并处理宿舍内的安全隐患和学生之间的矛盾纠纷。负责宿舍公共区域的卫生清洁工作，保持宿舍环境整洁。3.校园保洁服务负责学校校园内公共区域的卫生清洁工作，包括教学楼、办公楼、图书馆、操场、道路等的清扫、拖地、垃圾清运等，确保校园环境干净整洁。定期对校园内的卫生设施进行清洁和维护，如垃圾桶、卫生间等。按照学校的要求，在特殊时期或重大活动期间，增加清洁频次和力度，保障校园环境符合要求。4.水电维修服务（若有）负责学校水电设施的日常维护和维修工作，确保水电供应的正常运行。定期对水电设施进行检查和保养，及时发现并排除故障。接到水电设施故障报修后，应及时到达现场进行维修，在规定时间内恢复正常使用。遵守相关安全操作规程，确保维修工作的安全进行。（二）工作地点乙方的工作地点为[学校具体地址]。二、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间为[具体时间段]。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休息休假安排按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元。甲方可根据乙方的工作表现、学校的经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。（二）支付方式甲方应在每月[具体日期]前以银行转账的方式将乙方上月的工资支付到乙方指定的银行账户。乙方应提供准确的银行账户信息，并及时告知甲方账户信息的变更情况。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方不符合工作要求的行为进行批评、纠正，并按照甲方的规章制度进行处理。根据学校的实际情况和工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前[提前通知时长]书面通知乙方。在乙方严重违反甲方规章制度或不能胜任工作的情况下，有权解除本合同。2.义务按照本合同的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（若适用）。对乙方进行必要的业务培训和安全教育，提高乙方的工作能力和安全意识。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本合同的约定获得劳动报酬。享有国家规定的休息休假权利。有权获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护用品。对甲方的管理和工作安排有提出意见和建议的权利。2.义务遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的服务内容和工作标准，认真履行工作职责，保质保量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和学校的机密信息，不得泄露给任何第三方。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或挪用。积极参加甲方组织的业务培训和安全教育活动，不断提高自身的工作能力和业务水平。六、保密条款（一）保密内容乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、学校的教学计划、学生信息、财务数据等机密信息予以保密，不得向任何第三方披露。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至保密信息成为公开信息之日止。（三）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同的约定按时足额向乙方支付劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期比例]向乙方支付违约金。2.若甲方违反本合同的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定的服务内容和工作标准完成工作任务，甲方有权要求乙方限期整改；若乙方在规定期限内仍未完成整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权扣除乙方相应的工资报酬。2.若乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，并无需支付经济补偿。3.若乙方擅自离岗或旷工，每旷工一日，甲方有权扣除乙方[旷工扣除金额]元的工资报酬；连续旷工[连续旷工天数]日或一年内累计旷工[累计旷工天数]日以上的，甲方有权解除本合同。八、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可