2024年吉林省四平市专业技能鉴定《考评员》题库大全

2024年吉林省四平市专业技能鉴定《考评员》题库大全1.单选题(共100题)1.1990年印发的《关于高级技师评聘的实施意见》确立了技师、高级技师为(B)系列。

A.技术等级B.技术职务C.技术职称D.技术岗位2.（A)年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》,系

统地对职业进行了科学的分类。

A.1999 B、2000C、2001D、20023.(A)是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

A、试卷B、试题C、鉴定要素细目表D、鉴定比重4.推行职业资格证书制度必须坚持（A)基本原则。

A、社会效益第一、质量第一B、经济效益和社会效益优先

C、社会效益优先,经济效益兼顾D、质量第一,经济社会效益并存5.职业资格证书制度的建立是在(D）开始的。

A、1984年B、1988年C、1990年D、1994年6.鉴定内容目标体系不包括(C)。

A、鉴定考核内容结构B、鉴定要素细目表C、操作模型D、组卷模型7.我国职业技能鉴定的认证原则是(C)。

A、需求方认证B、供给方认证C、第三方认证D、多方认证8.区分度通过(D)的比例差值来计算。

A、试题难易度多少B、鉴定要素细目表

C、鉴定点代码D、鉴定者与未通过鉴定者9.职业技能鉴定考核中所用的试卷应该（B）。

A.预先明确考核的具体要求,确定组卷计划书,然后再编制试卷

B.预先确定组卷计划书,明确考核的具体要求,然后再编制试卷

C.预先进行人工组卷和计算机组卷,然后再编制试卷

D.预先对试卷的组成结构进行规划,然后再编制试卷10.职业技能鉴定的监督检查系统包括行政督查与(A)。

A、技术督查B、人事督查C、组织督查D、工作督查11.职业技能鉴定细目表中各鉴定点重要程度用(A)表示。

A、X、Y、ZB、A、B、CC、1.2.3.4.5D、1.2.312.职业技能鉴定所的年检结果由(B)核定后公布。

A、职业技能鉴定指导中心B、省级劳动保障行政部门

C、市级劳动保障行政部门D、国家科学技术部门13.职业技能鉴定考评人员实行聘任制,其聘期一般为（C)。

(A)一年(B)二年(C)三年(D)永久14.以下哪项不是一个国家社会职业构成的决定性因素(D）。

A、科技水平状况B、产业结构C、国民经济结构D、国际贸易水平15.(B)是依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

A、职业技能鉴定的特点B、职业技能鉴定的测量学特点

C、测量学的特点D、职业技能鉴定的考试学特点16.我国职业分类基本原则中的技术原则指的是(A)。

A、工作性质的同一性B、工作标准的规范性

C、工作特征的多样性D、工作内容的单一性17.对某一特定职业进行分析与研究,通常采用（C)法。

A、岗位分析B、技能分析C、职业分析D、工种分析18.职业资格工作网的系统按照(A)层结构进行开发。

A、三层B、四层C、五层D、六层19.(C)是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

A、水平规则B、层次规则C、分布规则D、难度规则20.(A)是考核命题的直接依据。

A、鉴定点B、鉴定要素C、鉴定细则D、鉴定因素21.商人、服务业人员属于职业分类中的(D)。

A、第一大类B、第二大类C、第三大类D、第四大类22.以下哪一项不属于国家职业标准制定技术规程(C）。

A、成立国家职业标准制定专家组B、确定标准制定程序

C、薪资调查D、职业调查和职业分析23.(B)是按照考试的目的制作测量工具的活动。

A、确定考试的目标B、命题C、考评D、实施考试24.(B)划分时主要考虑了从业人员职责范围、受教育水平和我国政治制度、

管理体制、科技水平和产业结构的现状及发展因素。

A、整类B、大类C、中类D、小类25.细类的划分在坚持工作性质同一性的基础上,按顺序逐一考虑了（A)。

①工艺技术的同一性②使用工具、设备的统一性

③使用主要原材料的统一性④产品用途和服务的统一性

A、①②③④B、②①④③C、①②④③D、③④①②26.(D)考核内容结构表建立了具有层次结构的考核范围框架。

A、考核试题库B、鉴定点库C、职业鉴定结构表D、考核内容结构表27.鉴定比重主要反映(B)在试卷中所占分值比例。

A、鉴定点代码B、鉴定要素C、鉴定细目表D、鉴定试题28.以下属于正确的题库开发步骤的是(C)。

A、确定建库目标→制定命题规则→建立测量模型→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行

B、建立测量模型→确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行

C、确定建库目标→建立测量模型→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行

D、确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→建立测量模型→录入校队试题和试验运行29.考评人员在同一职业技能鉴定所(站)内连续从事考评工作不能超过(B)次。

A.两B.三C.四D.五30.国家职业标准制定的原则不包括(C)。

A、整体性原则B、等级性原则

C、国际性原则 D、规范性原则31.针对不同的工种领域和鉴定对象,国家职业技能鉴定采取(D）的原则。

A、统一指导B、分时段指导C、按需指导D、分类指导32.1998年,我国正式确定了国家职业资格证书制度的等级设置为（D)

级别。

A、二个B、三个C、四个D、五个33.国家职业标准由(C)组织制订并统一颁布。

A、国家科学技术部B、国家职业技能鉴定指导中心

C、劳动和社会保障部D、国家商务部34.(A)是指试卷所考内容不得超过理论知识鉴定要素细目表中所列的鉴定要素的范围。

A、水平规则B、层次规则C、要素规则D、难度规则35.每(A)鉴定结束后,职业技能鉴定管理部门都应对考试的结果进行必要

A、次B、月C、半年D、年36.职业技能鉴定准考证编码采取(D)位数字代码。

A.16B.17C.18D.1937.以下哪项(A)的标准是能够运用基本技能独立完成本职业日常可预见性

的工作。

A、国家职业资格五级B、国家职业资格四级

C、国家职业资格三级D、国家职业资格二级38.引进国际先进证书既能适应外企对人才的需要,也能满足我国公民(B)对国际证书的需求。

A、境外培训B、境外就业C、境内就业D、境外培训39.成立国家职业标准制定专家组时,(D)一般应占专家小组人数的一半以上。

A、方法专家B、内容专家C、方法专家和内容专家D、实际工作专家40.职业技能鉴定(D)系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

A、监督检查B、质量保证C、组织实施D、政策法规41.职业技能鉴定的考试是属于(D)考试。

A、标准性B、常模参照C、参照性D、标准参照性42.命题的基本步骤主要包括(D)。

A、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题

B、制定鉴定要素细目表----编制试题,标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷

C、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题----生成或编制试卷

D、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题,标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷43.我国职业技能鉴定的认证原则是(C）。

A、需求方认证B、供给方认证C、第三方认证D、多方认证44.职业技能鉴定的考试是(C)。

A、职业资格升级考试B、职业资格选拔考试

C、职业资格达标考试D、职业资格一般考试45.考评人员考评技术方法实习时间不得少于(A)学时。

A、20B、25C、30D、3546.(A)属于标准参照性考试。

A、职业技能鉴定B、中考C、高考D、招聘公务员考试47.职业资格工作网系统的核心为(B)。

A、客户层B、数据库服务层C、业务逻辑层D、体验层48.职业技能鉴定考务管理中的人员管理包括(D)管理等。

A、考评人员B、监考员49.职业分类是以工作性质的(D)为基本原则,对社会职业进行的系统划分与归类。

A、差异性B、多样性C、标准性D、同一性50.中共中央提出的“科学发展观”是指(C)。

(A)以效益为本,效率第一、公平第二的发展(B)以人为本,公平第一、效率第二的发展

(C)以人为本,全面、协调、可持续的发展(D)以企业为本,全面、健康、科学的发展51.国家职业技能鉴定专家委员会下设专业委员会由(A）直接领导。

A、国家职业技能鉴定专家委员会B、国家职业技能鉴定指导中心

C、培训就业司D、国家科学技术部52.关于鉴定测评工具体系描述不正确的是(C)。

A、确定了职业标准中所要求考核的能力结构

B、确定了职业标准中具体要求范围和水平

C、确定了职业标准中具体考试项目和技术

D、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系53.特有职业考评人员证卡由(B)颁发。

A.省级职业技能鉴定指导中心B.市级职业技能鉴定指导中心C.行业职业技能鉴定指导中心D.企业职业技能鉴定指导中心54.以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是（A)。

A、调整职业资格等级B、考试方式改为“以考为主,以评为辅”

C、国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格55.职业技能鉴定工作由国务院(A)负责统筹管理。

A、劳动保障行政部门B、商务部C.科学技术部D、财政部56.(D)是职业活动内容的结构化表述。

A、考核试题库B、鉴定点库

C、职业鉴定结构表D、考核内容结构表57.职业分类应遵循(A)原则,遵循职业活动的内在规律,正确反映不同管理

①科学性②先进性③客观性④适用性⑤开放性⑥国际性

A、①B、①②C、③④D、⑤⑥58.(B）年,我国第二次进行了工人技术等级标准修订工作。

A.19639B、1979C、1988D、199959.（A)是职业技能鉴定工作的组织实施,指导协调机构。

A、职业技能鉴定指导中心B、职业技能鉴定交流中心

C、职业技能鉴定指挥中心D、职业技能鉴定领导中心60.(D)是指对职业技能鉴定试题和试卷进行科学的定性和定量分析的全过程。

A、职业技能鉴定命题标准评价B、职业技能鉴定考试标准评价

C、职业技能鉴定考试质量评价D、职业技能鉴定命题质量评价61.省级或行业职业技能鉴定指导中心,必须在（C)的人员中聘用考评人员。

A、取得大专以上学历证书B、取得高级工以上资格

C、取得考评人员资格证书D、取得专业技术职务资格62.我国的职业共分为(C）个大类。

A、6B、7C、8D、963.考评人员鉴定政策、鉴定理论培训时间不应少于(D)学时。

A、30B、32C、34D、3664.职业技能鉴定活动的主要对象是(A)。

A、职业技能B、劳动者C、从事职业D、技能鉴定65.(D)指导协调地区、行业部门的职业技能鉴定工作。

A、地方职业技能鉴定指导中心

B、行业职业技能鉴定指导中心

C、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心

D、人力资源和社会保障部培训就业司66.职业技能鉴定所的审批机构为(C)。

(A)省职业技能鉴定指导中心(B)行业主管部门

(C)地方政府劳动和社会保障行政部门(D)教育部门67.编写操作技能鉴定点是一个(D)的过程。

A、创新B、设计C、动态化D、标准化68.职业技能鉴定是为(D)服务的。

A、政府B、劳动者C、企业D、劳动者和企业69.《职业技能鉴定考评人员管理工作规程》是(D)制定的。

(A)海南省职业技能鉴定指导中心(B)国家职业技能鉴定中心

(C)海南省人事劳动保障厅(D)国家劳动和社会保障部70.在实施鉴定前考评人员应接受(C)分配的鉴定任务。

A.培训机构B.企业C.职业技能鉴定指导中心D.学校71.(D)是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求。

A、工作内容B、相关知识C、基础知识D、职业道德72.对职业技能鉴定所(站）进行指导主要是(A)。

A、组织制订鉴定所(站）的条件标准;审查建立职业技能鉴定所(站）的资格条件;检查指导鉴定所(站）工作;鉴定所(站）年检

B、组织制订鉴定所(站）的条件标准;审查建立职业技能鉴定所(站）的资格条件;检查指导鉴定所(站）工作

C、审查建立职业技能鉴定所(站）的资格条件;检查指导鉴定所(站）工作;鉴定所(站）年检

D、组织制订鉴定所(站）的条件标准;检查指导鉴定所(站）工作;鉴定所(站）年检73.职业技能鉴定工作质量分析要从(A)到考务过程结束全过程,收集整理鉴定分析信息。

A、鉴定计划B、考生报名C、考场安排D、监考人员的聘用74.我国的职业技能鉴定制度在1978年至1987年,经历了一个(B)阶段。

A、初创 B、恢复C、调整D、转轨75.考评人员的权益受到侵害时,可向(D)提出申诉。

A、法院B、质检机构C、纪检机构D、鉴定机构76.1994年3月,原劳动部和人事部联合颁布了(C)。

A.《职业技能鉴定规定》B.《工人考核条例》

C.《规业资格证书规定》D.《劳动法》77.按动作划分,人的技能基本上划为两大类,即言语技能和(B)。

A、心理技能B、肢体技能C、心智技能D、生活技能78.职业技能鉴定现场负责人由(C)担任。

A.省职业技能鉴定中心领导B.市职业技能鉴定中心领导C.职业技能鉴定所长D.巡视督导员79.（A)是指根据劳动管理的需要,按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类。

A、工种B、岗位C、技能D、职业80.我国现行的国家职业标准是由(A)发展演变而来。

A、工人技术等级标准B、工人工资等级标准

C、工人技术等级制度D、工人工资等级制度81.职业技能鉴定机构主要包括(A)。

A、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所(站)

B、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心

C、企业劳资部门和职业技能鉴定所(站)

D、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心82.（C)反映试题所考查的是哪些鉴定要素,刻划了一道试题所考查内容的

目标。

A、特征参数B、鉴定细目表C、层次属性D、鉴定点代码83.考评人员是鉴定活动的(B.)。

A.次要因素B.主导因素C.主要条件D.次要条件84.试卷正文中各题型的顺序结构是按(A)的顺序排列。

A.填空—选择—判断—简答—计算—论述—绘图

B.判断—填空—选择—简答—计算—论述—绘图

C.判断—选择—填空—简答—计算—论述—绘图

D.填空—选择—判断—简答—计算—绘图—论述85.职业技能鉴定所(站）实行(A）制度。

A、《职业技能鉴定许可证》B、《职业技能鉴定营业许可证》

C、《科学技术鉴定许可》D、《招用技术工种从业人员许可》86.(D)是考评人员职业道德的特色。

A、廉洁公正B、爱岗敬业C、尽职尽责D、精益求精87.(C)是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

A、鉴定内容B、鉴定操作题C、鉴定点D、鉴定知识88.从职业技能鉴定的本质来分析,我们得出的结论是（A）。

A、职业技能鉴定是标准参照性考试B、职业技能鉴定是常模参照考试

C、职业技能鉴定是绩效评价考核D、职业技能鉴定是业绩评价考核89.职业技能鉴定国家题库反馈与修正系统的使用者为(A)。

A、管理人员、考评人员、教师、考生等B、各级鉴定培训机构管理人员

C、考评人员D、教师90.《工人考核条例》于(C)经国务院批准,以劳动部部令颁布。

A.1984B.1988C.1990D.199291.考评人员考评技术方法实习时间不得少于(A)学时。

A、20B、25C、30D、3592.(B)是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。

A、职业B、岗位C、工种D、专业93.以下不属于试题命制基元构成要素的是(C)。

A、国家职业标准B、考核内容结构表

C、试题内容表述D、鉴定要素细目表94.以下(B)特征不属于操作技能的基本特征。

A、形式多样化B、内容的丰富化

C、要求的动态性D、观测的关联性95.英国推出的国家职业资格制度,采用了在实际工作现场考评,（B）。

A.这种鉴定方式成本很低B.这种鉴定方式成本很高

C.这种鉴定方式成本很简单D.这种鉴定方式成本很复杂96.(A)是国家职业标准反映的职业能力水平的梯度。

A、等级性原则B、实用性原则C、可操作性原则D、整体性原则97.(A)承担全国工作网的规划、协调、指导及国家级工作网建设的组织实施

和运行管理。

A、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心B、省级劳动保障部门

C.国家科学技术部门D、国务院98.职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排,前后左右须保持间距（D)厘米以上。

A.65B.70C.75D.8099.(D)是国家职业标准的核心组成部分。

A、比重表B、职业概况C、基本要求D、工作要求100.职业编码6-07-06-05-04属于国家职业分类大典中第(D）大类的编码。

(A)五(B)四(C)七(D)六

2.多选题(共100题)1.考评人员应掌握(A.B.C.D)等考评方法。

A.问卷B.操演C.口试D.阅卷

考评人员的基本条件(A.B.C.D)。

A.考评员应具有高级以上职业资格或中级专业技术职务B.考评人员需经过必要的培训

C.自觉遵守职业技能鉴定考评人员守则D.热爱职业技能鉴定工作2.以下选项属于国家职业标准内容结构中工作要求组成部分的是(AC)。

A、职业功能B、基础知识C、工作内容D、职业态度3.考评人员在实施技师、高级技师综合评审面试答辩时,以下哪些问题不得向考生咨询？（ABCE)

A、请问您在单位是什么职务？B、请问您的月收入是多少？

C、请问您多大年龄？ D、请问您论文里提到的XX观点依据什么进行判断？E、请问您的婚姻情况？4.考评人员的考核内容分(AC)部分。

A.公共知识B.理论知识C.专业技能D.操作考核5.以下属于职业技能鉴定工作体系主要工作环节的是(ABC)。

A、职业技能鉴定法律法规体系B、职业技能鉴定行政管理系统

C、职业分类与职业标准D、职业划分与鉴定标准6.多年来,劳动保障部门和行业部门在（ABCD)等方面一直是紧密合作与配合。

A、建立国家技师制度B、建立工人考核制度

C、制定技术等级标准D、制定国家职业分类大典7.模块化命题技术由(BCD)组成。

A、鉴定内容多样化B、要求内容定量化

C、考核内容具体化D、职业结构活动化8.建立国家职业标准库和教材库,有助于实现（BC)。

A、远程信息化管理 B、职业分类

C、国家职业资格标准开发D、发布质量监督信息9.考评人员签到的重要性在于(A.B.C.D)。

A.及时掌握考评人员的到达现场的情况B.合理安排考评人员的考评任务

C.准时召开考务会议D.对考评人员年终考核提供依据10.我国职业分类的重要参考依据还包括(ABCD)。

A、组织机构分类B、行业分类C、学科分类D、职位职称分类11.以下选项属于职业分类的目的和意义的是(BCD)。

A、改变经济、社会领域的发展和结构B、为统计和人口普查提供依据

C、是劳动管理的基础 D、为教育、培训和就业服务提供条件12.考评人员在阅读分析试卷时主要讨论(A.B.C.D.)。

A.明确评分规则B.强调考评差值C.制定共同的尺度D.依照独立评分原则13.职业资格工作网依据系统工程的理论和方法,遵照（ABCD)的原则组织建设工作。

A、统一规划B、统一标准C、统一组织D、统一实施14.国家职业标准由(ABCD)等部分组成。

A、职业概况B、基本要求C、工作要求D、比重表15.职业资格证书真正的生命力就在于它能够提高企业的(BD)。

A.人工效率B、经济效益C、营销宣传D、管理水平16.(BC)贴近本行业的企业和职工,比较了解本行业中一些特定职业的技

能要求。

A、行业部门B、行业组织C、集团公司D、劳动部门17.考评人员实施阅卷评分时,以下说法正确的是(ABC）。

A、阅卷评分过程中必须屏蔽考生个人信息

B、一份试卷(工件、作品）须由两名或以上考评人员评阅,并在相应的评分栏签名

C、负责统分的,应在统分人栏签名

D、当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况,无需向考评组长(首席考评员）报告,可自行处理

E.阅卷可以不用红笔批改18.职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构,对劳动者的专业知识和技能水平进行（ABCD)地评价与认证的活动。

A、客观B、公正C、科学D、规范19.鉴定要素细目表主要包括(ABCD)。

A、鉴定构架B、层次结构C、特征参数D、命题参数20.劳动保障部确定了技工学校改革与发展的方向,即（ABCD)。

A.调整布局B、提高层次C、突出特色D、服务就业21.职业资格可以分为(AB)。

A、从业资格B、执业C、专业D、就业22.题库开发技术要求包括(ABCD)。

A、技术目标要求B、试卷类型及题型题量分布要求

C、试卷统一范式D、试题库题量要求23.鉴定要素细目表特征参数是对各层次鉴定要素进行(AB)标注。

A、重要程度指标B、鉴定比重指标C、要素划分指标D、参数命题24.职业技能鉴定命题评价系统的构成要素有(ABC)。

A、评价基元B、评价层面C、评价内容D、评价结果25.经验型命题的缺点是(CD)。

A、能够充分反映内容专家的经验B、单批次命题速度较慢C、试卷内在质量难以控制D、难以重复使用26.以下选项属于题库的优点的有(BCD)。

A、规范B、科学C、有效D、稳定27.下列选项中属于国家职业标准内容结构中职业概况部分的内容是(AB)。

A、职业名称B、职业能力特征C、鉴定要求D、基础知识28.我国国家职业资格证书制度的属性取决于以下因素(BCD)。

A、它的建立以地方法规为依据

B、它的建立以国家法律为依据

C、它实行的是靠政府权威力量推行的管理模式

D、它是我国国家劳动人事制度的重要组成部分29.下面关于道德与法律关系的说法中,正确的是(AD)。

A、道德与法律在内容上有相互重叠的部分B、道德作用力弱,法律作用力强

C、道德与法律可以相互替换D、道德与法律有相互转换、相互作用的关系30.职业技能鉴定工作质量的标准是(ABCD)。

A、客观B、公正C、科学D、规范31.国家职业分类大典和职业资格工作指导委员会下设(ABD)专家组织机构。

A、职业道德指导委员会B、国家职业技能鉴定专业委员会

C、行业技能指导委员会D、职业技能鉴定技术方法专家委员会32.试题质量评价标准是从（ABCD)等方面来确定一些量化规则和方法,用来衡量试题的质量。

A、实效性B、可行性C、适宜度D、技术完善性33.操作技能考核试卷组卷结果由(ABD)组成。

A、操作技能考核准备通知单B、操作技能考核试卷C、操作技能考核

评分细则D、操作技能考核评分记录表34.按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为(ABC)操作活动要求。

A、基础性操作B、主体性操作C、辅助性操作D、规范性操作35.职业技能分类中,（AD)属于按照动作划分的职业技能。

A、言语技能B、实践技能C、操作技能D、肢体技能36.国家职业标准制定专家组包括了(ABC)。

A、方法专家B、内容专家C、实际工作专家D、理论专家37.统计分析一般分为(CD)两类。

A、数据统计分析B、逻辑对比统计分析

C、量化分析法D、非量化分析法38.以下属于题库的开发步骤的有(ABD)。

A、确定建库目标B、建立测量模型

C、组织专家团队D、录入校队试题和试验运行39.推行国家职业资格证书制度要按照(ACD)的工作方针来开展工作。

A、面向市场B、扩大影响C、完善制度D、提高质量40.以下属于推行国家职业资格证书制度的主要措施有(ABCD）。

A、完善制度建设,规范管理服务B、加大工作力度,拓展覆盖范围

C、加强基础管理,确保鉴定质量D、整体推动,协调发展41.考评工作是职业技能鉴定的重要组成部分,有以下（BCD)特征。

A.标志性B.复杂性C.变化性D.独立性42.国家职业资格证书制度建设要与(AD)改革相衔接。

A.企业劳动人事制度B、企业技能培训制度

C.企业工资制度D、企业待遇制度43.职业技能鉴定体系经历了(A.B.C.D)阶段。

A.考工定级和考工晋级制度B.工人技术等级制度

C.工人考核制度D.职业资格证书制度44.确立命题步骤时,主要考虑(ABCD)因素。

A、命题步骤的灵活性B、命题步骤的可操作性

C、命题步骤的经济性D、命题步骤的稳定性45.根据职业技能鉴定考评人员行为守则,以下行为属于考评人员的义务有(ABCE）。

A、自觉接受人力资源社会保障部门、职业技能鉴定指导中心(办公室、考试院）、

B、执行考评任务时,必须佩带考评人员证卡,考评人员证卡如遗失或在办理中,不得参加考评工作

C、自觉维护考评现场秩序,及时处理违纪问题,并将处理结果上报鉴定部门

D、有独立进行考评,并拒绝任何单位或个人提出更改鉴定结果的非正当要求

E.对于纳入全省考评人员管理系统的数据,个人信息如有变更应自觉上网维护更新个人基本信息,便于鉴定机构聘用遣派46.对全社会就业人员所从事的各类职业进行系统划分和归类,需要运用一定的科学手段,按照（ABCD)等区分。

A、不同职业的性质B、活动方式C、技术要求D、管理范围47.内部质量审核和管理评审是验证质量管理体系(ACD)的重要手段。

A.重要性B.适宜性C.充分性D.有效性48.以下哪些选项(ABCDE)属于职业资格工作网的系统功能。

A、建立国家职业标准库和材料库

B、建立职业技能鉴定国家题库反馈修正系统

C、将现行的考务管理系统升级为在线版的考务管理系统

D、建立职业资格证书管理系统

E.建立职业技能鉴定统计分析系统49.我国职业分类内容中的每个部分包含以下(ABC)。

A、类别编码B、类别名称C、类别概述D、所含中类编码及名称50.职业技能鉴定考务管理应遵循以下基本(ACD)原则。

A.公正性原则B.实践性原则C.程序化原则D.制约性原则51.我国的职业技能鉴定工作体系包括以下(ABCD)。

A、政策法规与行政管理系统B、技术标准与技术支持系统

C、组织实施与实际运作系统D、质量保证与证书核发系统52.鉴定点的内容包括(ACD)。

A、鉴定点的名称B、鉴定点要素C、考核要求D、其他说明53.以下属于省级职业技能鉴定指导中心的主要职责的有（ABC)。

A、负责组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作

B、负责本地区职业技能鉴定所资格审查和考评人员资格培训、考核工作

C、负责组织实施本地区职业技能鉴定的考务管理和鉴定信息统计工作

D、负责国家题库的运行管理,组织指导命题工作54.以下属于国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务的是(BCD)。

A、决定国家职业技能标准的制定B、负责规划管理各专业委员会和专家队伍建设

C、参与教材和考试辅导资料的编制开发工作D、承担国家职业技能鉴定命题55.理论知识考试逐步实现(AB）。

A、自动化阅卷B、无纸化考试C、多样化考试D、自动化考试56.鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的(BC)描述。

A.清晰化B、结构化C、具体化D、水平化57.《操作技能题库管理系统》的主要特点是（ACD）。

A、模块化设计B、界面清晰,但操作不便

C、试卷生成方便D、试卷管理功能强58.国家职业资格工作网涵盖(ABCD)等业务领域。

A、国家职业标准B.职业培训C.国家题库D.考务管理59.考评员可承担(A.B.C.)职业技能的考核和评审任务。

A.初级B.中级C.高级D.技师60.以下对职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的说法中,错误的是（AB)。

A、决定工作计划,发布鉴定公告

B、确认鉴定实施方案和申报资格审查

C、鉴定督考工作

D、试卷或考件抽查,核定成绩与报批61.操作技能要素等级划分应该从(AD）方面入手。

A、职业活动的范围B、职业活动的标准C、职业活动的步骤D、职业活动的水平62.鉴定测评工具体系包括(ABC)。

A.鉴定试题B、鉴定试卷C、试卷模板D、操作模型63.作为一种命题模式,题库是建立在以下哪些要素的基础上（ABC)。

A、充分有效的测量模型B、满足测量模型要求并有一定数量的试题

C、满足测量模型要求的组卷模型D、强大的专家后援64.我国职业分类中不属于第七大类的有(BCD)。

A、军人B、专业技术人员C、办事人员D、服务业人员65.考评人员的主要任务包括(A.B.C.D)。

A.检查鉴定现场B.实施考评C.评审鉴定结果D.熟悉鉴定计划66.证书制度和(AD)职业培训的主要手段。

A、引导B、提升C、加强D、规范67.题库的技术要素包括(ABC)。

A、测量模型、B、试题C、组卷模型D、计算机软件68.一个国家的(BCD)决定着社会职业构成。

A、国际贸易水平B、国民经济结构C、产业结构D、科技水平状况69.推行国家职业资格证书制度的措施中,加大工作力度,拓展覆盖范围的“覆盖范围"指的是（ACD）。

A、企业职工B、高等院校的学生

C、个体私营企业从业人员D、乡镇企业从业人员70.职业技能等级认定工作,由（A、C）对劳动者进行职业能力水平评价。

A、用人单位

B、省级鉴定中心

C、第三方评价机构

D、部鉴定中心71.72.模式型命题有(CD)优势。

A、能够充分反映内容专家的经验B、单批次命题速度较快C、质量水平有据可查D、可以重复使用73.确定操作技能考核内容结构表一般由(ABCD)步骤构成。

A、要素结构划分B、要素等级划分C、确定测量要素D、匹配测量要素74.以下(BC）属于职业技能鉴定指导中心的工作内容。

A、职业技能鉴定监督管理B、职业技能鉴定命题管理

C、职业技能鉴定考务工作D、职业技能鉴定人才管理机制75.考评人员守则包括(ABCD)。

A、忠于职守B、秉公执考C、科学规范D、积极建议76.职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则,使试题试卷具有内在的(CD)。

A.考评严肃性B、操作约束性C、范围适用性D、水平统一性77.编制理论知识考试试卷应遵循(ABD)基本原则。

A、水平规则B、层次规则C、要素规则D、难度规则78.考评人员对考评现场发生的考生个人违纪行为,视情节轻重可以作出（ABCD)处置的权利。

A、劝告B、警告C、终止考试

D、宣布成绩无效E、不采取任何措施79.可申请使用职业技能鉴定试题的单位是(ABD)。

A、职业技能鉴定所(站)B、市县职业技能鉴定指导中心

C、企业单位D、市县人事劳动行政管理部门80.在职业技能鉴定组织实施体系中,需要以(BCD）为原则,建立一批能够满足职业技能鉴定工作需要的职业技能鉴定所(站）,实行规范化管理。

A、现实导向B、统筹规划C、合理布局D、择优选点81.要创新,就必须做到（AB)。

A、学习钻研、激发灵感B、大胆地试、大胆地闯

C、敢于提出新的问题D、循规蹈矩82.组卷计划书具体格式应包括(ABCD)。

A、所要求的各个鉴定点的内容B、所要求的各个鉴定点的要求

C、试卷的题型D、试卷的题量要求83.职业教育和职业培训的课程按照国家职业标准进行设置,能够摆脱“学科本位教育”（ABC）的做法。

A、重理论,轻实践B、重知识,轻技能

C、重学业文凭,轻职业资格证书D、轻实践,重理论84.任何一项考试活动都包含(ABD)的技术环节。

A.确定考试的目标B、命题C、考评D、实施考试85.鉴定实施工作流程包括(ABD)的特点。

A.鉴定准备B.考试过程C.成绩评定D.鉴定结果86.以下属于建立国家职业资格证书制度的意义的是（ABC)。

A、建立技能人才的成长通道,推动劳动者提高自身素质的需要

B、引导教育的方向,特别是职业教育的方向的需要

C、促进培育和发展统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的需要

D、推动我国职业教育事业发展的需要87.职业技能鉴定命题质量评价系统中主要采用了(ABC)搜集资料。

A、实验法B、问卷法

C、内容分析法D、文献资料法88.职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的(AB)。

A、命题技术环节及其逻辑程序B、命题技术逻辑程序

C、试卷摸板和组卷模型D、鉴定要素和组卷模型89.通常情况下,职业资格可分为（BC）。

A、准入资格B、从业资格C、执业资格D、营业资格90.鉴定工作的关键步骤包括(CD)。

A、接受考评组任务及接受集中培训B、准备和检查阶段C、实施鉴定阶段D、阅评总结阶段91.试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的(BD)水平。

A、诊断性B、公平性C、操作性D、合理性92.职业技能鉴定工作的行政管理和组织实施应当结合我国(AB)体制而

不断改革和发展。

A、经济B、政治C、社会D、文化93.以下选项中反映职业技能特点的有(BCD)。

A.这种技能一旦掌握容易忘却B、它的养成与知识的学习截然不同

C.职业的性质及其技能形式有差别D、职业本身没有高低贵贱之分94.职业技能鉴定所(站)的年检主要内容包括(BCD)。

A、职业技能鉴定年度工作计划的组织情况B、场地、设备、检测手段

C、考务工作计算机化管理程度D、人员条件是否符合标准95.阅卷评分可能产生的误差包括(ABCD)。

A.考评阅卷人员对试题的理解B.考评阅卷人员对评分标准的掌握C.评分人员个人情绪D.评分人员个人性格96.职业技能鉴定命题评价系统中的进行评价包括(BCD)。

A、效度评价B、相对评价

C、绝对评价D、个体内差异评价97.签订考评人员聘用协议时,甲乙双方要按照自愿、平等、协商一致的原则。(B.C.D)

A.需求B.自愿C.平等D.口协商98.国家职业资格证书制度建设要与(ABC)相衔接。

A、就业制度改革B、职业培训的改革与发展

C、企业劳动人事制度和工资制度改革D、企业薪酬制度改革99.一个操作技能要素能否成为一个可以进行考核的测量要素,需要从(BCD）方面研究确定。

A、操作科学性B、现实可行性C、等级差异性D、集合整体性100.考评人员的主要任务是按照职业技能标准,统一的场规则和考试方法对考核对象的相应等级（A、B、C）进行测试和评价。

A、理论知识B、操作技能水平C、鉴定结果D、综合答辩

3.判断题(共100题)1.鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案:(√)2.认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案:(×)3.对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工

作的内涵。

答案:(√)4.考评人员资格培训时间不低于65学时。

答案:(×)5.未能通过年检的职业技能鉴定所,应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：(√)6.职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案:(√)7.工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多,工种比较齐全,标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：(√)8.提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案:(√)9.企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案:(√)10.职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案:(√)11.由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定,常用于试题编制时的初级评定。

答案：(√)12.试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案:(×)13.鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案:(√)14.我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案:(√)15.心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案:(×)16.国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案:(×)17.国际证书办理注册,由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案:（×)18.作为一种命题模式,题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：(×)19.地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅(局)结合实际情况规定

答案:(√)20.申报参加职业技能鉴定的人员,均应缴纳鉴定费用。

答案：(×)21.职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案:(√)22.职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案:(√)23.考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作,考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案:(×)24.未通过年检的鉴定所(站）,应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案:(√）25.职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构,对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案:（×)26.职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据,反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：(√)27.职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案:(√)28.职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所(站)的建立进行资格条件的审查。

答案:(√)29.职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案:(√)30.督考人员是鉴定活动的主导因素,其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：(×)31.特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案:(×)32.职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案:(×)33.各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案:(×)34.我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案:(√)35.考评员在鉴定结束后,无特殊情况无需递交考评报告。

答案：(×)36.职业的产生基础是社会劳动分工。

答案:(√)37.统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案:(×)38.A技能包含的智力成份比B技能包含的智力成份大,那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：(×)39.职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案:(×)40.中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类

编码及名称。

答案:(√)41.经验型命题编制的试卷可以进行等值控制,适合重复使用。

答案：(×)42.考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案:(×)43.层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案:(√)44.操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案:(×)45.鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案:(√)46.企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产(经营)利润效益情况相结合的工作原则。

答案:(×)47.职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案:(×)48.职业技能鉴定的测量学特点就是,依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定