2025标准合同模板：劳动合同样本

2025标准合同模板:劳动合同样本劳动合同本劳动合同(以下简称"本合同")由以下双方于年月日在(城市/地区)签订:甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系dianhua:乙方(劳动者):姓名:性别:身份zhenghaoma:地址:联系dianhua:鉴于乙方希望为甲方提供劳动,甲方愿意接受乙方的劳动服务,双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）等相关法律法规,本着平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,以资共同遵守。第一条合同期限本合同为类型劳动合同,期限为自年月日起至年月日止。(注:本合同类型可选择为固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。)如选择无固定期限劳动合同,双方应在本条中约定终止条件,但终止条件应当符合法律规定。如选择以完成一定工作任务为期限的劳动合同,工作任务完成的标准为：。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要,担任(岗位名称)岗位工作。2.2乙方的工作内容为:。2.3乙方的工作地点为:。2.4甲方根据生产经营需要,可以调整乙方的工作岗位,但应与乙方协商一致,并在调整后的岗位上为乙方提供相应的工作条件和劳动保护。第三条劳动报酬3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资,基本工资为元,绩效工资根据乙方工作业绩和甲方规章制度进行考核确定。3.2乙方的基本工资不低于当地最低工资标准。3.3甲方应按月支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。3.4乙方的加班工资、奖金、补贴等按法律规定和甲方规章制度执行。3.5甲方应为乙方代扣代缴个人所得税和社会保险费用。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每日小时,每周天。4.2甲方因生产经营需要延长工作时间的,应与乙方协商一致,并按法律规定支付加班工资或安排补休。4.3乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利,具体休假天数按甲方规章制度和国家法律规定执行。4.4乙方因工作需要加班的,应填写加班申请单,并经甲方批准后方可生效。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。5.2乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和甲方的安全管理制度。5.3甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。5.4乙方因工作原因发生职业病或工伤的,甲方应按法律规定及时处理并承担相应责任。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理。6.2乙方应爱惜甲方提供的劳动工具和设备,妥善使用和保管。6.3乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他confidential信息。6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分或经济处罚,直至解除劳动合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致,可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认,并由双方签字或盖章后生效。7.2在本合同履行期间,如果订立本合同所依据的法律、法规发生变化,双方应按新规定调整本合同相关内容。7.3双方约定解除劳动合同的条件为:。7.4本合同期满或双方约定的终止条件出现,合同即行终止。7.5甲方或乙方在解除或终止劳动合应按法律规定办理相关手续,并结清乙方的工资和相关费用。第八条经济补偿8.1本合同期满终止时,甲方不需向乙方支付经济补偿。8.2如果甲方因过错(如未及时足额支付劳动报酬、未为乙方缴纳社会保险等)解除劳动合同的,应按法律规定向乙方支付经济补偿金。8.3如果乙方在合同期内提出辞职,应按法律规定提前通知甲方,并按甲方规定办理工作交接手续。第九条争议的解决9.1本合同履行过程中如发生劳动争议,双方应通过友好协商解决。9.2协商不成的,任何一方可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜,按国家法律法规和甲方规章制度执行。10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章):法定代表人或授权代表签字:日期: