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文档简介

2025年个人雇佣协议格式范文甲方向乙方提供工作机会,乙方接受并同意前往甲方指定的国家/地区分公司担任指定职位。双方通过友好协商,就工作细节达成一致,并签订本劳动合同,具体条款如下:1.甲方聘请乙方前往____国(地区)的____分公司担任____职位。2.薪资及支付方式:(1)基本月薪:甲方应支付给乙方的基本月薪为____美元(大写)。起始工资计算日为乙方离开中国国境之日,截止工资计算日为乙方离开____国境(地区)之日。若工作不满一个月,按全月工资计算。(2）加班工资：甲方因工作需要安排乙方加班时,加班工资将根据双方协议支付。3.聘用期限、工作时间和假期:(1)聘用期限为:____(2)工作时间：按照____国(地区)劳工法规定,每周工作____天,每天工作____小时。(3)休假日:乙方享有所在国的法定假日。(4)病假:乙方每年有权享受带薪病假____天。(5）事假：乙方若因家庭紧急事务或其他特殊原因需要回国,甲方应尽可能提供便利,协助乙方办理相关手续。事假期间,甲方将根据实际情况决定是否支付工资,乙方往返旅费由其个人承担。4.住宿、膳食、医疗、保险和税金:(1)住宿:甲方将为乙方提供带有水、电、卫生设施的住所,或支付相应的租房费用。（2)膳食:甲方将为乙方提供全月膳食,或支付膳食费用,标准不低于本单位同类人员水平。(3)医疗：甲方将为乙方支付医疗费用,或为乙方投保医疗保险。(4)保险:甲方将为乙方投保当地劳工法规定的各项保险。(5）税收:甲方将为乙方缴纳当地法定的所有税金。5.雇员出入中国和____国国境的手续和旅费:（1)甲方负责办理乙方出入____国国境（地区)的签证、居住和工作许可证等手续,并承担相关费用。(2)甲方承担乙方从中国至工作点的往返旅费。(3)乙方承担出入中国国境的各种手续费。6.若一方因特殊原因需提前终止合同,提出方应支付给另一方相当于乙方三个月工资的补偿金,并承担乙方返回中国的旅费。7.乙方应遵守工作所在国的法律、法规,尊重当地的风俗习惯,并遵守甲方的相关规定。8.甲方应尊重乙方的生活和风俗习惯。9.在合同执行过程中,如有未尽事宜,甲方和乙方应友好协商解决。10.若甲方在合同期满后需要续聘乙方,应提前三个月通知乙方并征得乙方同意,续聘手续将另外商定。11.本劳动合同以中文（英文）撰写,一式两份,甲乙双方各执一份。12.本劳动合同

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