非因工负伤解除合同协议_第1页
非因工负伤解除合同协议_第2页
非因工负伤解除合同协议_第3页
非因工负伤解除合同协议_第4页
非因工负伤解除合同协议_第5页
已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

非因工负伤解除合同协议甲方(用人单位):名称:[用人单位全称]统一社会信用代码:[具体代码]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[详细地址]联系方式:[联系电话]乙方(劳动者):姓名:[劳动者姓名]性别:[具体性别]身份证号码:[身份证号]地址:[详细地址]联系方式:[联系电话]鉴于乙方非因工负伤,无法按照原劳动合同约定履行工作义务,经甲乙双方平等、自愿、充分协商,就解除双方于[劳动合同签订日期]签订的《劳动合同》(合同编号:[合同编号])相关事宜,达成如下协议:一、解除合同的原因及背景乙方于[负伤日期]非因工负伤,经[医院名称]诊断为[具体病情]。目前乙方的身体状况导致其无法正常履行原劳动合同约定的工作内容和职责,且在合理的医疗期内仍无法恢复工作能力。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,经双方协商一致,同意解除劳动合同。二、合同解除时间双方一致确认,甲乙双方的劳动合同于[解除日期]解除。自该日起,双方的劳动关系终止,乙方不再享有甲方员工的各项权利,甲方不再承担乙方作为员工的各项义务。三、经济补偿及相关费用支付(一)经济补偿金甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为:乙方在甲方的工作年限为[工作年限]年,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资为[月工资数额]元,甲方应向乙方支付的经济补偿金总额为[经济补偿金具体数额]元。(二)医疗补助费考虑到乙方非因工负伤的实际情况,甲方同意向乙方支付医疗补助费[医疗补助费数额]元,作为对乙方医疗费用及康复期间生活的一定补偿。(三)工资结算甲方应向乙方支付乙方在劳动合同解除前的工资,包括正常工作期间的工资、加班工资等,具体数额为[工资数额]元。甲方应在本协议生效后[支付期限]个工作日内,将上述工资支付至乙方指定的银行账户。(四)支付方式甲方应将上述经济补偿金、医疗补助费及工资等款项一次性支付至乙方以下银行账户:开户银行:[银行名称]账号:[银行账号]户名:[乙方姓名]四、工作交接(一)乙方义务乙方应在本协议签订后的[交接期限]个工作日内,完成工作交接事宜。具体包括但不限于:1.向甲方指定的人员移交其负责的工作任务、工作资料、工作文件、办公用品等;2.向甲方提供与工作相关的技术资料、客户信息、业务档案等;3.配合甲方完成工作交接过程中的各项手续和流程。(二)甲方义务甲方应安排专人与乙方进行工作交接,并为乙方提供必要的协助和支持。在乙方完成工作交接后,甲方应向乙方出具工作交接确认书。五、保密及竞业限制(一)保密义务乙方对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息,在本协议签订后仍负有保密义务。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述保密信息。保密期限为自本协议签订之日起[保密期限]年。(二)竞业限制双方同意,乙方在劳动合同解除后的[竞业限制期限]年内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,向乙方支付竞业限制经济补偿,具体补偿标准和支付方式按照双方另行签订的《竞业限制协议》执行。六、双方权利义务(一)甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接事宜;2.甲方有权要求乙方履行保密及竞业限制义务;3.甲方应按照本协议的约定向乙方支付经济补偿金、医疗补助费及工资等款项;4.甲方应为乙方办理离职手续,包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社保和公积金减员手续等。(二)乙方权利义务1.乙方有权按照本协议的约定获得经济补偿金、医疗补助费及工资等款项;2.乙方有权要求甲方为其办理离职手续;3.乙方应按照本协议的约定完成工作交接事宜;4.乙方应遵守保密及竞业限制义务。七、违约责任(一)甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定向乙方支付经济补偿金、医疗补助费及工资等款项,每逾期一日,应按照未支付金额的[逾期违约金比例]向乙方支付逾期违约金。若甲方逾期支付超过[逾期期限]日,乙方有权解除本协议,并要求甲方按照未支付金额的[违约赔偿比例]向乙方支付违约赔偿金。(二)乙方违约责任1.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接事宜,应向甲方支付违约金[违约金数额]元。若因乙方未完成工作交接给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反保密义务,应向甲方支付违约金[违约金数额]元,并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若乙方违反竞业限制义务,应向甲方支付违约金[违约金数额]元,并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时,乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决本协议在履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款(一)协议生效本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。(二)协议变更与解除本协议的变更或解除须经双方协商一致,并签订书面协议。(三)通知与送达双方

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论