辞退怀孕员工补偿协议书

辞退怀孕员工补偿协议书甲方（用人单位）：名称：[公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]联系地址：[联系地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方处工作期间怀孕，现甲方因[具体合理原因，如企业经营困难、客观情况发生重大变化等]，经与乙方友好协商，双方就甲方辞退乙方及相关补偿事宜达成如下协议，以资共同遵守。一、法律依据本协议的订立、履行等均符合《中华人民共和国民法典》第五百零九条“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务”以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。二、劳动关系解除1.双方确认，甲乙双方的劳动关系自[解除日期]起解除。2.自劳动关系解除之日起，乙方不再享有甲方员工的各项权利，甲方也不再承担为乙方提供劳动条件、支付劳动报酬等用人单位的义务。三、补偿事项（一）经济补偿甲方同意向乙方支付经济补偿，具体金额按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方在甲方工作年限为[X]年[X]个月，甲方应向乙方支付[X]个月工资的经济补偿，共计人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]）。此处的月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（二）孕期、产期、哺乳期工资补偿考虑到乙方怀孕的特殊情况，甲方同意额外向乙方支付孕期、产期、哺乳期的工资补偿，具体计算方式如下：1.孕期工资补偿：自本协议签订之日起至乙方预计分娩日期，按照乙方正常工作时的月工资标准[X]元/月，计算[X]个月，共计人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]）。2.产期工资补偿：按照当地生育保险规定的产假天数[X]天，以乙方正常工作时的月工资标准折算，共计人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]）。3.哺乳期工资补偿：自乙方分娩之日起至哺乳期结束（一般为婴儿满一周岁），按照乙方正常工作时月工资标准的[X]%（一般不低于当地最低工资标准），计算[X]个月，共计人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]）。以上孕期、产期、哺乳期工资补偿总计人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]）。（三）其他补偿甲方同意向乙方支付因辞退乙方导致乙方可能产生的其他合理费用补偿，包括但不限于未休年休假工资补偿、加班工资补偿等，共计人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]）。（四）补偿支付方式及时间甲方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，将上述经济补偿、孕期产期哺乳期工资补偿及其他补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：[银行名称]账号：[银行账号]户名：[开户人姓名]四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。若乙方违反本协议约定，甲方有权追究乙方的违约责任。2.义务按照本协议约定的时间和金额向乙方支付各项补偿款项。为乙方出具解除劳动关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。对乙方在甲方工作期间知悉的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得各项补偿款项。要求甲方为其出具解除劳动关系的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务在本协议签订之日起[X]个工作日内，按照甲方的要求办理工作交接手续，包括但不限于交还工作设备、资料、文件等，完成工作的交接和说明。自劳动关系解除之日起，不得再以甲方员工的身份从事任何活动。对在甲方工作期间知悉的商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得向任何第三方披露。五、保密条款1.甲乙双方应对本协议的内容以及在签订和履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。2.本保密条款的效力不受本协议其他条款的影响，即使本协议解除或终止，本保密条款仍然有效。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付补偿款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照本协议约定的补偿金额的[X]%向乙方支付违约金，同时承担乙方因主张权利而产生的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续，应向甲方支付违约金人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]）。若因乙方未办理工作交接手续给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若任何一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]）。若因违约方的违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议适用中华人民共和国法律。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同