国企中层干部招聘试题

国企中层干部招聘试题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.我国国有企业的根本任务是？()A.生产经营利润最大化B.为国家创造就业机会C.适应市场经济要求，增强企业活力和竞争力D.保持社会稳定2.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的股东大会的职权包括？()A.决定公司的经营方针和投资计划B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事C.审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案D.以上都是3.以下哪项不属于国有企业的经营原则？()A.依法经营B.民主管理C.社会责任D.市场主导4.以下哪项不是国有企业党组织发挥领导核心作用的表现？()A.参与重大决策B.推动企业文化建设C.监督企业经营管理D.代替企业进行日常经营管理5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的期限分为？()A.无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同B.实习合同和正式劳动合同C.劳动合同和劳务合同D.全日制劳动合同和非全日制劳动合同6.国有企业领导干部选拔任用工作，应当坚持的原则包括？()A.公开、平等、竞争、择优B.德才兼备、以德为先C.党管干部原则D.以上都是7.以下哪项不是国有企业职工代表大会的职权？()A.审议通过企业的发展规划B.选举和罢免企业领导人员C.审议决定企业的年度财务预算D.监督企业领导人员的工作8.我国国有资产管理体制的核心是？()A.国有资产监管机构B.国有企业C.国有资本D.国有资产投资主体9.以下哪项不属于国有企业内部控制的目标？()A.提高经营效率B.防范经营风险C.保护资产安全D.增加税收收入10.根据《中华人民共和国企业国有资产法》，企业国有资产的收益如何管理？()A.全部上缴国家财政B.由企业自行支配C.按比例上缴国家财政，剩余部分由企业支配D.由国有资产监督管理机构决定二、多选题(共5题)11.以下哪些是我国国有企业改革的主要任务？()A.优化国有资本布局结构B.深化国有企业改革C.加强国有资产监管D.促进国有企业转型升级12.国有企业党组织在以下哪些方面发挥领导核心作用？()A.参与重大决策B.推动企业文化建设C.实施民主管理D.加强党风廉政建设13.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的董事会行使下列哪些职权？()A.决定公司的经营计划和投资方案B.审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案C.制定公司的基本管理制度D.修改公司章程14.以下哪些属于国有企业的社会责任？()A.维护职工合法权益B.保障劳动者就业C.促进社会和谐稳定D.积极参与公益事业15.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()A.劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的三、填空题(共5题)16.我国国有企业的根本任务是适应市场经济要求，增强企业活力和竞争力，同时兼顾____。17.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的股东大会是公司的最高权力机构，股东大会的职权包括____。18.国有企业领导干部选拔任用工作，应当坚持____原则，确保选人用人公平公正。19.国有企业的内部控制目标是提高经营效率、防范经营风险、保护资产安全，以及____。20.根据《中华人民共和国企业国有资产法》，企业国有资产的收益按照____比例上缴国家财政。四、判断题(共5题)21.国有企业可以完全按照市场规律进行经营决策。()A.正确B.错误22.国有企业领导干部的选拔任用完全由企业内部决定。()A.正确B.错误23.国有企业的内部控制主要是为了防止内部腐败。()A.正确B.错误24.国有企业职工代表大会是企业的最高权力机构。()A.正确B.错误25.国有企业的社会责任主要是为股东创造价值。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明我国国有企业改革的主要内容和目标。27.如何理解国有企业在履行社会责任中的重要作用？28.简述国有企业内部控制的目标和原则。29.请解释国有企业领导干部选拔任用的原则和程序。30.谈谈你对国有企业参与国际竞争的看法。

国企中层干部招聘试题一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】我国国有企业的根本任务是适应市场经济要求，增强企业活力和竞争力，同时兼顾社会效益。2.【答案】D【解析】股份有限公司的股东大会拥有决定公司的经营方针和投资计划、选举和更换非由职工代表担任的董事、监事、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案等职权。3.【答案】D【解析】国有企业的经营原则包括依法经营、民主管理、社会责任等，市场主导不属于其经营原则。4.【答案】D【解析】国有企业党组织发挥领导核心作用，但并不代替企业进行日常经营管理。5.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的期限分为无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同。6.【答案】D【解析】国有企业领导干部选拔任用工作应当坚持公开、平等、竞争、择优，德才兼备、以德为先，党管干部原则等。7.【答案】A【解析】国有企业职工代表大会的职权包括审议决定企业的年度财务预算、选举和罢免企业领导人员、监督企业领导人员的工作等，审议通过企业的发展规划不属于其职权。8.【答案】C【解析】我国国有资产管理体制的核心是国有资本，通过国有资本运营来实现国有资产的保值增值。9.【答案】D【解析】国有企业内部控制的目标包括提高经营效率、防范经营风险、保护资产安全等，增加税收收入不属于其目标。10.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国企业国有资产法》，企业国有资产的收益按比例上缴国家财政，剩余部分由企业支配。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】我国国有企业改革的主要任务包括优化国有资本布局结构、深化国有企业改革、加强国有资产监管、促进国有企业转型升级。12.【答案】ABCD【解析】国有企业党组织在参与重大决策、推动企业文化建设、实施民主管理、加强党风廉政建设等方面发挥领导核心作用。13.【答案】ABC【解析】股份有限公司的董事会行使决定公司的经营计划和投资方案、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案、制定公司的基本管理制度等职权。14.【答案】ABCD【解析】国有企业的社会责任包括维护职工合法权益、保障劳动者就业、促进社会和谐稳定、积极参与公益事业等。15.【答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以在劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议等情形下解除劳动合同。三、填空题(共5题)16.【答案】社会效益【解析】国有企业在追求经济效益的同时，也需要承担社会责任，兼顾社会效益，以实现可持续发展。17.【答案】决定公司的经营方针和投资计划【解析】股份有限公司的股东大会拥有决定公司的经营方针和投资计划等重大决策权，是公司治理结构中的核心。18.【答案】公开、平等、竞争、择优【解析】坚持公开、平等、竞争、择优原则，是国有企业领导干部选拔任用工作的重要指导方针，有利于选拔出优秀的领导干部。19.【答案】促进企业可持续发展【解析】内部控制的目标之一是促进企业可持续发展，通过有效的内部控制措施，确保企业长期稳定发展。20.【答案】一定【解析】企业国有资产的收益按照一定比例上缴国家财政，用于国家经济建设和社会事业发展。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】国有企业虽然要遵循市场规律，但也要考虑国家宏观调控和社会责任，不能完全脱离政策导向和市场环境。22.【答案】错误【解析】国有企业领导干部的选拔任用需要遵循党管干部原则，同时也要考虑企业的实际情况和干部的德才表现。23.【答案】正确【解析】国有企业的内部控制体系旨在确保企业运营的合规性，防止内部腐败和经营风险，保障国有资产安全。24.【答案】错误【解析】国有企业职工代表大会是职工行使民主管理权利的机构，而企业的最高权力机构是股东大会（或职工大会）。25.【答案】错误【解析】国有企业的社会责任不仅包括为股东创造价值，还包括维护职工权益、保护环境、促进社会和谐稳定等多方面。五、简答题(共5题)26.【答案】我国国有企业改革的主要内容包括深化产权制度改革、完善公司法人治理结构、推进经营机制转换、加强企业管理等方面。改革目标是建立现代企业制度，增强国有经济的活力、控制力、影响力，提高国有企业的国际竞争力。【解析】我国国有企业改革旨在通过一系列措施，使国有企业适应市场经济要求，提高其运营效率和竞争力，同时保持国有经济的主导地位。27.【答案】国有企业在履行社会责任中具有重要作用，主要体现在以下几个方面：维护职工合法权益、促进就业、保护环境、支持公益事业、维护社会稳定等。国有企业作为国民经济的重要支柱，其社会责任履行状况直接关系到国家经济社会的可持续发展。【解析】国有企业在履行社会责任方面具有重要示范作用，能够带动全社会形成良好的社会责任意识，推动构建和谐社会。28.【答案】国有企业内部控制的目标包括提高经营效率、防范经营风险、保护资产安全、确保信息真实完整等。内部控制的原则包括合法性、完整性、有效性、及时性、责任性等。【解析】内部控制是国有企业加强管理、防范风险的重要手段，通过建立健全内部控制体系，确保企业合规经营，实现可持续发展。29.【答案】国有企业领导干部选拔任用应坚持党管干部原则、德才兼备原则、公开选拔原则、竞争上岗原则、群众公认原则