锡林郭勒盟国企中层干部招聘笔试题

锡林郭勒盟国企中层干部招聘笔试题

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于锡林郭勒盟国企的基本职能？()A.生产经营管理B.社会责任履行C.科技创新研发D.政府行政管理2.锡林郭勒盟国企在促进地方经济发展中的作用不包括以下哪项？()A.增加就业机会B.提供公共服务C.促进环境保护D.减少市场竞争力3.根据《中华人民共和国公司法》，以下哪项不是公司董事的义务？()A.诚信义务B.尽职义务C.竞业限制义务D.保守公司秘密义务4.以下哪项不是企业社会责任的主要内容？()A.环境保护B.财务责任C.社会责任D.道德责任5.在锡林郭勒盟国企中，以下哪项不属于企业文化建设的内容？()A.企业精神培育B.企业制度规范C.企业形象塑造D.企业经济效益6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项说法是错误的？()A.劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则B.劳动合同应当符合国家法律法规C.劳动合同可以约定试用期，但试用期不得超过6个月D.劳动合同可以约定劳动者承担违约金7.以下哪项不属于锡林郭勒盟国企内部审计的主要任务？()A.检查财务报告的真实性B.评估内部控制的有效性C.监督企业合规经营D.制定企业发展战略8.锡林郭勒盟国企在进行重大决策时，以下哪项不是必须遵守的程序？()A.依法进行决策B.实行民主集中制C.听取职工代表大会意见D.公开决策过程9.以下哪项不是锡林郭勒盟国企人力资源管理的基本原则？()A.依法用人B.公开公平C.竞争上岗D.优先录用本地人员二、多选题(共5题)10.锡林郭勒盟国企在履行社会责任时，以下哪些方面是重要的？()A.环境保护B.社会公益C.人力资源开发D.企业文化建设E.产业链整合11.以下哪些是锡林郭勒盟国企内部审计的审计对象？()A.财务报告B.内部控制C.经营管理活动D.合规性E.企业领导12.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些是劳动者的权利？()A.获得劳动报酬B.休息休假C.参与企业管理D.接受职业培训E.依法解除劳动合同13.锡林郭勒盟国企在推进科技创新时，以下哪些措施是有效的？()A.增加研发投入B.引进高端人才C.加强产学研合作D.建立创新激励机制E.优化资源配置14.以下哪些是锡林郭勒盟国企在加强企业文化建设时需要考虑的因素？()A.企业历史传统B.企业发展战略C.企业员工价值观D.企业社会责任E.市场竞争环境三、填空题(共5题)15.锡林郭勒盟国企在执行国家宏观调控政策时，应重点关注的领域包括：16.根据《中华人民共和国公司法》，公司董事的任期不得超过：17.锡林郭勒盟国企在制定发展战略时，应当遵循的原则包括：18.锡林郭勒盟国企在履行社会责任方面，应当优先考虑：19.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间为：四、判断题(共5题)20.锡林郭勒盟国企的内部审计可以不受公司章程的约束。()A.正确B.错误21.锡林郭勒盟国企的中层干部可以直接任免下属部门的员工。()A.正确B.错误22.锡林郭勒盟国企的企业文化建设只涉及员工的价值观塑造。()A.正确B.错误23.锡林郭勒盟国企的劳动合同可以约定比国家法定节假日更少的休息时间。()A.正确B.错误24.锡林郭勒盟国企在进行重大投资决策时，不需要进行风险评估。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简述锡林郭勒盟国企在推动地方经济发展中应承担的社会责任。26.如何理解锡林郭勒盟国企在人力资源管理中坚持的公平、公正原则？27.在锡林郭勒盟国企的内部审计中，如何确保审计的独立性和客观性？28.锡林郭勒盟国企在制定可持续发展战略时，应考虑哪些关键因素？29.锡林郭勒盟国企在应对市场风险时，可以采取哪些风险管理体系建设措施？

锡林郭勒盟国企中层干部招聘笔试题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】政府行政管理属于政府职能，不属于国企的基本职能。2.【答案】D【解析】国企在促进地方经济发展中应当增强市场竞争力，而非减少。3.【答案】C【解析】竞业限制义务通常适用于公司的高级管理人员，而非所有董事。4.【答案】B【解析】财务责任是企业基本运营的范畴，不属于社会责任的主要内容。5.【答案】D【解析】企业经济效益是企业运营的结果，而非企业文化建设的内容。6.【答案】C【解析】劳动合同的试用期不得超过6个月，但并非绝对不能超过，有特殊情况下，最长可以到12个月。7.【答案】D【解析】制定企业发展战略是企业高层管理层的职责，不属于内部审计的主要任务。8.【答案】D【解析】虽然公开决策过程是提高决策透明度的措施，但并非所有决策都必须公开。9.【答案】D【解析】优先录用本地人员并非人力资源管理的基本原则，应当根据岗位需求进行招聘。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCDE【解析】国企在履行社会责任时，需要关注环境保护、社会公益、人力资源开发、企业文化建设以及产业链整合等多个方面。11.【答案】ABCD【解析】内部审计的对象包括财务报告、内部控制、经营管理活动和合规性等方面，但不包括企业领导个人。12.【答案】ABCDE【解析】劳动者的权利包括获得劳动报酬、休息休假、参与企业管理、接受职业培训以及依法解除劳动合同等。13.【答案】ABCDE【解析】推进科技创新需要增加研发投入、引进高端人才、加强产学研合作、建立创新激励机制以及优化资源配置等多方面的措施。14.【答案】ABCDE【解析】加强企业文化建设时，需要考虑企业历史传统、发展战略、员工价值观、社会责任以及市场竞争环境等多方面因素。三、填空题(共5题)15.【答案】产业结构调整、节能减排、技术创新、人才培养等。【解析】这些领域是国家宏观调控政策的重要方向，国企应积极响应，以促进地方经济健康发展。16.【答案】三年。【解析】董事的任期不得超过三年，且董事任期届满，连选可以连任。17.【答案】科学发展、和谐发展、可持续发展和创新发展。【解析】这些原则有助于确保国企发展战略的合理性和前瞻性，符合国家的发展要求。18.【答案】环境保护、安全生产、员工权益保护。【解析】这些方面是国企履行社会责任的基础，也是企业可持续发展的关键因素。19.【答案】用工之日起。【解析】劳动关系的建立以用工行为的发生为标志，用工之日起双方即形成劳动关系。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】内部审计的独立性应当受到公司章程的保障，确保审计工作的有效性和客观性。21.【答案】错误【解析】中层干部任免下属员工应当依照公司的人力资源管理规章制度和劳动法规定进行，不得随意任免。22.【答案】错误【解析】企业文化建设不仅包括价值观塑造，还涵盖企业形象、企业制度和企业行为等多个方面。23.【答案】错误【解析】根据劳动法规定，国家法定节假日的休息时间不能随意减少，劳动合同中约定的休息时间不能低于法定标准。24.【答案】错误【解析】重大投资决策需要进行充分的风险评估，以避免投资风险对企业造成不利影响。五、简答题(共5题)25.【答案】锡林郭勒盟国企应承担的社会责任包括：促进地方经济增长、提供就业机会、支持科技创新、保护环境、参与社会公益活动、维护员工权益等。【解析】国企作为地方经济的重要组成部分，有责任通过多种方式促进地方经济的全面发展，同时履行社会责任，实现经济效益和社会效益的统一。26.【答案】公平、公正原则要求在招聘、培训、考核、晋升等人力资源管理环节中，对所有员工一视同仁，确保机会均等，避免歧视，并根据员工的表现和贡献进行奖励和惩罚。【解析】坚持公平、公正原则有助于建立和谐的企业内部环境，提升员工的满意度和忠诚度，同时增强企业的凝聚力和竞争力。27.【答案】为确保审计的独立性和客观性，应建立独立的审计部门，审计人员应具备专业能力和独立性，审计工作应遵循审计准则，并接受内部和外部监督。【解析】审计的独立性和客观性是审计工作有效性的基础，也是企业内部控制体系的重要组成部分。28.【答案】在制定可持续发展战略时，应考虑企业的发展目标、市场需求、资源环境承载