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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025版养老服务业员工权益保障及社会保障集体合同范本甲方（用人单位名称）：____________________________乙方（工会组织名称）：____________________________鉴于甲方为从事养老服务业的单位，乙方为甲方员工代表的工会组织，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方员工的社会保障和权益保障事项，特订立本合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.合同期满前，双方应提前一个月进行协商，决定是否续签。二、员工权益保障1.甲方应保障员工依法享有休息、休假的权利，严格遵守国家关于工时、休假的相关规定。2.甲方应保障员工享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。3.甲方应保障员工依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。4.甲方应依法为员工缴纳住房公积金，并确保员工享有住房公积金的提取和使用权利。5.甲方应保障员工依法享有工资待遇，不得拖欠、克扣员工工资。6.甲方应保障员工依法享有劳动保护，提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护设施。7.甲方应保障员工依法享有职业培训、职业健康检查等权利。三、社会保障1.甲方应按照国家规定，为员工办理并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按时足额缴纳社会保险费，确保员工社会保险待遇的落实。3.甲方应积极推动企业年金、补充医疗保险等补充保险制度的建立和完善。四、劳动争议处理1.发生劳动争议时，双方应优先通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、合同解除与终止1.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.员工严重违反劳动纪律或甲方规章制度；b.员工严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；c.员工被依法追究刑事责任；d.因甲方经营状况发生变化，确需裁员。2.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按时足额支付工资；b.甲方未依法缴纳社会保险费；c.甲方未提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护设施；d.甲方未履行合同约定的其他义务。3.双方协商一致，可以解除合同。六、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应承担因其违约行为给对方造成的经济损失。七、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________________乙方（盖章）：____________________________代表人（签字）：_________________

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