2025版事业单位劳动违约赔偿与劳动合同解除补偿合同

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2025版事业单位劳动违约赔偿与劳动合同解除补偿合同甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________职务：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：_________________学历：____________________联系电话：________________鉴于甲方系从事____________________的单位，乙方同意受聘于甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。第一条工作内容与岗位1.1乙方同意在甲方担任____________________岗位，从事____________________工作。1.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时完成工作任务。第二条工作时间与地点2.1乙方的工作时间为____________________。2.2乙方的工作地点为____________________。第三条工资待遇3.1乙方的基本工资为每月人民币____________________元。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。3.3乙方的工作绩效奖金按照甲方相关规定执行。第四条社会保险和福利4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。第五条劳动合同的解除与补偿5.1甲方在下列情况下可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方给予书面警告，警告期满后仍不改正的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）出现法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。5.2乙方在下列情况下可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益的；（4）出现法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。5.3双方解除或者终止劳动合同，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方经济补偿。第六条违约责任6.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____________________%。6.2乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方应发工资的____________________%。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________职务：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________