2025版绿色建筑行业人力资源外包与节能减排协议

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2025版绿色建筑行业人力资源外包与节能减排协议名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鉴于甲方在绿色建筑行业从事相关业务，乙方具备人力资源外包与节能减排相关服务能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方将人力资源外包与节能减排相关业务委托乙方实施事宜，达成如下协议：一、协议标的1.1甲方将其在绿色建筑行业的人力资源外包业务委托乙方实施，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等。1.2甲方将其在绿色建筑行业的节能减排业务委托乙方实施，包括但不限于节能方案设计、节能设备采购、节能项目实施等。二、服务内容2.1乙方应按照甲方要求，提供人力资源外包服务，包括但不限于：（1）招聘：根据甲方需求，乙方负责招聘符合要求的人员，并负责面试、筛选、录用等工作。（2）培训：乙方根据甲方需求，提供相关培训课程，提高员工业务水平。（3）薪酬福利管理：乙方协助甲方制定合理的薪酬福利制度，并负责薪酬福利的发放。（4）劳动关系管理：乙方协助甲方处理员工劳动关系问题，确保劳动关系稳定。2.2乙方应按照甲方要求，提供节能减排服务，包括但不限于：（1）节能方案设计：乙方根据甲方项目特点，提供节能方案设计，包括但不限于设备选型、技术路线等。（2）节能设备采购：乙方协助甲方采购符合要求的节能设备。（3）节能项目实施：乙方负责节能减排项目的实施，确保项目按期完成。三、服务期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。3.2本协议期满后，如双方无异议，可续签。四、服务费用4.1乙方按照甲方要求提供人力资源外包服务，费用为每月人民币____元。4.2乙方按照甲方要求提供节能减排服务，费用为项目总金额的____%。五、保密条款5.1双方对本协议内容以及项目实施过程中涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.2本保密条款在本协议有效期内及终止后均有效。六、违约责任6.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。6.2若乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。6.3若乙方未按约定完成节能减排项目，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________代表人（签字）：__