2025版送餐员劳动合同范本及劳动关系管理规范

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2025版送餐员劳动合同范本及劳动关系管理规范甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（送餐员）：姓名：____________________住址：____________________鉴于甲方从事送餐服务业务，需要乙方作为送餐员为其提供送餐服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满前____个月，甲方应提前通知乙方，乙方如有续签意愿，双方可协商一致签订新的劳动合同。二、工作内容与职责1.乙方在甲方规定的范围内，按照甲方的要求，负责送餐服务。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保送餐服务的质量和安全。3.乙方应按时完成甲方分配的送餐任务，不得擅自离岗或拒绝执行任务。三、工作时间与休息休假1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。3.甲方根据业务需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得低于国家法定工作时间。四、劳动报酬1.乙方工资按月结算，每月工资总额为____元。2.乙方完成送餐任务后，甲方按实际完成订单数量支付送餐费，送餐费标准为每单____元。3.甲方每月为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、社会保险与福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应按时参加社会保险，并配合甲方办理相关手续。（1）免费工作服；（2）免费工作餐；（3）定期体检；（4）节假日慰问；（5）其他福利待遇。六、劳动保护与职业健康1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家安全标准的劳动保护用品。2.乙方应遵守劳动保护规定，正确使用劳动保护用品。七、劳动合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任；（4）甲方依法终止或变更劳动合同的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险费；（2）未按照合同约定支付劳动报酬；（3）强迫劳动或非法限制人身自由；（4）甲方依法终止或变更劳动合同的其他情形。4.劳动合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。九、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（