按退休解除劳动合同协议

按退休解除劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位详细地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就按退休解除劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同解除背景及依据乙方于[入职日期]入职甲方，在甲方担任[具体岗位]工作。现乙方已达到国家法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”的规定，甲乙双方的劳动合同依法应予以终止。二、劳动合同解除时间甲乙双方一致确认，双方的劳动合同自[退休日期]起正式解除。自该日起，甲乙双方基于劳动合同产生的权利义务关系终止，但本协议另有约定的除外。三、工作交接（一）乙方应在本协议生效后[X]个工作日内，按照甲方的工作交接制度和要求，向甲方指定的人员办理完毕工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：1.乙方负责的工作任务、项目进展情况及相关资料的移交；2.乙方保管、使用的甲方财物，包括但不限于办公用品、设备、文件、钥匙等的返还；3.乙方掌握的甲方商业秘密、技术秘密等信息的保密及交接。（二）甲方应在乙方完成工作交接后，向乙方出具工作交接证明。四、工资、福利及经济补偿（一）工资结算甲方应在本协议生效后[X]个工作日内，按照甲方的工资支付制度和乙方的实际出勤情况，结算并支付乙方至劳动合同解除日的工资。工资支付方式按照甲方的常规支付方式执行。（二）福利清算1.甲方应按照国家和地方有关规定及甲方的福利政策，为乙方办理社会保险和住房公积金的减员手续，并协助乙方办理退休相关的社会保险待遇申领手续。2.乙方在劳动合同解除前已享受的甲方其他福利，按照甲方的相关规定执行；未享受的福利，因劳动合同解除不再享受。（三）经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，因乙方达到法定退休年龄导致劳动合同终止，甲方无需向乙方支付经济补偿。五、保密及竞业限制（一）保密义务1.乙方对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方负有保密义务的信息，在劳动合同解除后仍应承担保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。2.保密期限为自本协议生效之日起[X]年。（二）竞业限制1.双方确认，乙方在甲方工作期间未涉及竞业限制相关事宜，甲方无需向乙方支付竞业限制补偿金，乙方也无需承担竞业限制义务。六、知识产权归属乙方在甲方工作期间，因执行甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、作品、计算机软件等知识产权成果，其所有权和相关权益均归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关的知识产权登记手续。七、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利（1）要求乙方按照本协议的约定办理工作交接手续；（2）对乙方违反本协议约定的行为追究违约责任。2.义务（1）按照本协议的约定结算并支付乙方工资；（2）协助乙方办理退休相关的社会保险待遇申领手续；（3）为乙方出具解除劳动合同的证明。（二）乙方权利义务1.权利（1）获得本协议约定的工资；（2）要求甲方协助办理退休相关的社会保险待遇申领手续；（3）要求甲方出具解除劳动合同的证明。2.义务（1）按照本协议的约定办理工作交接手续；（2）遵守保密义务；（3）配合甲方办理知识产权登记等相关手续。八、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定支付乙方工资、协助乙方办理退休相关手续或出具解除劳动合同证明的，每逾期一日，应按照未支付金额或未履行事项的[X%]向乙方支付违约金。因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议的约定办理工作交接手续，应按照甲方的实际损失向甲方支付赔偿金。2.若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、调查费用、律师费用等。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲