劳动合同协议书三篇模板

劳动合同协议书三篇模板模板一：固定期限劳动合同协议书甲方（用人单位）名称：[用人单位全称]法定代表人（主要负责人）：[姓名]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]住址：[详细住址]联系电话：[电话号码]一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位]工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。2.工作地点：甲方安排乙方在[工作地点]工作。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并办理相关手续。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应按照国家有关规定向劳动行政部门申请审批，并按照审批结果执行。2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假。四、劳动报酬1.工资标准：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资为[具体金额]元/月。试用期工资为[试用期工资金额]元/月。2.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，按照本单位的工资分配制度，调整乙方的工资。3.支付时间：甲方每月[具体日期]前支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.职业危害防护：甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康检查和职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其后果、防护措施和待遇等。七、合同的解除和终止1.双方协商一致：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方解除合同：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因《民法典》第一百四十四条规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲方违约责任：甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任：乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：[用人单位公章]法定代表人（签字）：[签字][签订日期]乙方（签字）：[签字][签订日期]模板二：无固定期限劳动合同协议书甲方（用人单位）名称：[用人单位全称]法定代表人（主要负责人）：[姓名]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]住址：[详细住址]联系电话：[电话号码]一、劳动合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位]工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。2.工作地点：甲方安排乙方在[工作地点]工作。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并办理相关手续。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应按照国家有关规定向劳动行政部门申请审批，并按照审批结果执行。2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假。四、劳动报酬1.工资标准：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资为[具体金额]元/月。2.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，按照本单位的工资分配制度，调整乙方的工资。3.支付时间：甲方每月[具体日期]前支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.职业危害防护：甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康检查和职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其后果、防护措施和待遇等。七、合同的解除和终止1.双方协商一致：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方解除合同：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因《民法典》第一百四十四条规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲方违约责任：甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任：乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：[用人单位公章]法定代表人（签字）：[签字][签订日期]乙方（签字）：[签字][签订日期]模板三：以完成一定工作任务为期限的劳动合同协议书甲方（用人单位）名称：[用人单位全称]法定代表人（主要负责人）：[姓名]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]住址：[详细住址]联系电话：[电话号码]一、劳动合同期限本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自[起始日期]起至[工作任务完成标志]工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体工作任务]工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。2.工作地点：甲方安排乙方在[工作地点]工作。甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并办理相关手续。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应按照国家有关规定向劳动行政部门申请审批，并按照审批结果执行。2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假。四、劳动报酬1.工资标准：甲方按照[工资计算方式]支付乙方工资，工资为[具体金额]元。2.支付时间：甲方在工作任务完成后[具体日期]内支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.职业危害防护：甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康检查和职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其后果、防护措施和待遇等。七、合同的解除和终止1.双方协商一致：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。3.甲方解除合同：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因《民法典》第一百四十四条规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.合同终止：本合同在工作任务完成时终止。八、违约责任1.甲方违约责任：甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任