吉林敖东药业ESG绩效报告：学术机构分析的企业ESG治理结构

吉林敖东药业ESG绩效报告：学术机构分析的企业ESG治理结构一ESG治理安排

1.ESG治理架构

【吉林敖东药业】将可持续发展理念全面融入公司战略规划与运营管理，构建了“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，保障ESG工作的高效推进。董事会作为最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，并持续监督ESG绩效表现；ESG工作小组作为执行机构，直接向董事长汇报ESG相关事宜；各职能部门及子公司由ESG工作小组统筹，落实具体ESG工作。

2.董事会及高管的角色与职责

决策层：董事会负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现。

执行层：ESG工作小组制定公司ESG战略和规划，推进ESG政策及法规进入公司管理制度，并回应投资者关于ESG事宜的关切。

协同层：各职能部门及子公司落实各项ESG工作。

3.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经ESG工作小组分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，ESG工作小组汇总分析后向董事会报告，董事会根据实际情况调整战略方向。

4.利益相关方识别与沟通机制

识别：全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。

沟通渠道与方式：构建多元化的沟通渠道和方式，满足不同利益相关方的需求。对外，与政府部门及监管机构保持密切沟通，与供应商签订合作协议时明确ESG要求；与客户建立反馈机制，深入了解客户需求与期望；参与社区活动，开展健康知识讲座和义诊。对内，设立员工意见反馈平台，鼓励员工提出建议及关注公司发展；召开股东大会，与股东及投资者积极互动。

5.ESG管理体系

【吉林敖东药业】参照ISO26000标准，建立规范有序的治理机制，包括股东大会、董事会、监事会等，明确职责和权限。制定严格的信息披露制度，确保信息的真实、准确、完整和及时。构建全面的风险评估体系，涵盖战略、运营、财务等多维度风险，制定相应的风险应对策略。建立科学合理的绩效评估体系，将ESG关键绩效指标纳入公司整体绩效评估框架，定期对各部门及员工的ESG工作进行评估考核。制定详细的合规管理制度和流程，涵盖反腐败、反不正当竞争、数据保护等重点领域，定期组织合规培训。

6.专门委员会与定期评审机制

专门委员会：公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。

定期评审机制：公司建立了定期的ESG绩效评估和报告机制，每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。此外，公司还定期对ESG战略规划和目标设定进行评审。

7.目标设定方式

【吉林敖东药业】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理。结合自身的业务特点和发展阶段，围绕ESG关键议题，制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标，旨在将ESG理念融入公司的日常运营和长期发展战略中。

二环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【吉林敖东药业】在运营过程中使用的能源主要包括电力、天然气、燃油等。【年份】年相关数据如下：

生产用电：2,345.67兆瓦时

办公用电：1,012.34兆瓦时

天然气用量：146,212.90立方米

燃油用量：83,600.76升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：【年份】年为3,642.02吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：【年份】年为0.02吨二氧化碳当量/万元

温室气体排放总量：【年份】年为513.67吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：【年份】年为3,128.35吨二氧化碳当量

3.已实施的节能减排举措

【吉林敖东药业】已实施以下节能减排举措：

屋顶光伏发电项目：【吉林敖东药业】实验室建成120kW屋顶光伏电站并投入使用，【年份】年实现发电96,000千瓦时，优化能源结构，降低碳排放。

设备升级与更换：逐步更换燃气空调，替换为电能空调；推动节能灯具改造，所有灯具逐步替换为LED节能灯；更换高能耗仪器设备，降低能源消耗。

绿色物流：物流车队及商务用车采买和替换时优先考虑新能源车，优化物流运输路线以提升效率并减少能耗。

倡导绿色办公：通过张贴节能标语、倡导人走灯灭等措施，提高员工的节能意识，减少办公区域的能源浪费；停用非实验室区域的电动门。

4.未来碳中和目标及路径

【吉林敖东药业】积极响应国家“碳达峰·碳中和”目标，将持续推进节能减排措施，优化能源结构，提高清洁能源使用比例。公司计划通过以下路径实现碳中和目标：

加大研发投入，探索创新技术和方法。

积极参与碳交易市场，推动碳中和目标的实现。

加强与政府部门、科研机构、行业伙伴等的合作，共同推动碳中和相关技术和项目的落地实施。

定期评估和调整ESG战略，确保其与公司整体发展战略的一致性和有效性。

三废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：【吉林敖东药业】建立了完善的废弃物管理架构，制定了《医疗废物管理制度》和《危险废物管理制度》，确保废弃物从产生到处理的每个环节都符合相关法规。医疗废物分为感染性、化学性、药物性等类别，危险废物按照国家规定分类，均交由具备资质的第三方公司处理；一般固体废弃物（生活垃圾）干湿分离，由有资质的环卫单位收集清运。

废弃物产生量：【年份】年，【吉林敖东药业】产生的无害废弃物总量为95.24吨，有害废弃物总量为50.82吨。

合规处置率：公司确保废弃物规范处置率100%，报告期内所有废弃物均得到安全、合法且环保的处理。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：公司积极倡导资源循环利用，在办公区域设置可回收物收集设施，鼓励员工对纸张、塑料、金属等常见可回收物进行分类投放。

再利用路径：收集的可回收物由专业回收公司处理，部分可回收物经过加工后可重新进入生产流程，如废纸用于再生纸生产、塑料用于塑料制品加工等。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：【年份】年，【吉林敖东药业】总耗水量为22,063.72立方米。

水资源循环利用：公司通过优化实验流程、安装节水设备、推广节水意识等措施，提高水资源利用效率。实验室废水回用系统将部分经过处理的废水回用于非生产环节，如绿化灌溉、清洁等。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：【吉林敖东药业】通过优化采购流程、加强库存管理、推广精益生产等方式，降低原材料损耗，提高利用效率。

损耗率与关键原料消耗量：公司对关键原材料的消耗进行严格监控和管理，具体损耗率和关键原料消耗量数据将在下一份ESG报告中详细披露。

四产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【吉林敖东药业】已获得以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》认证

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》认证

CE标志认证

FDA510(k)预市场批准认证

2.产品全生命周期管理措施

【吉林敖东药业】建立了全面的产品全生命周期管理体系：

质量管理体系：公司设有质量管理部门，负责质量管理体系的建设、优化及监督执行。

质量手册与程序文件：制定包含质量指标监控、试剂耗材管理、实验室内质量控制等程序文件。

标准化操作规程(SOP)：推行SOP，规范员工操作流程，并完善质量监督机制。

风险管理：通过风险评估矩阵(RAM)和风险优先指数(RPN)进行风险识别、排序和分级管理。

冷链运输质量管理：建立专业规范的冷链物流体系，确保样本运输过程中的安全性和质量稳定。

检验过程质量管理：对影响检测结果的各个环节实施严格监控，并通过实时监督与优化。

检验结果质量管理：通过严格规范检验结果审核流程、危急值报告管理，确保结果的准确性。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

【吉林敖东药业】高度重视客户/患者安全监测与投诉处理：

客户投诉管理：制定《投诉处理程序》，明确处理流程与责任分工。

投诉处理流程：客服部门记录投诉信息，相关部门制定整改方案，并跟踪处理进展。

客户满意度调查：通过电话回访、问卷调查等方式，评估工作效率、服务态度等。

4.相关绩效指标

【吉林敖东药业】在产品质量与安全合规方面取得了以下绩效：

不良事件率：【年份】年不良事件率为0.5%。

客户满意度：【年份】年客户满意度为98%。

室间质评项目不合格率：【年份】年控制在≤1%的水平。

因违反环境保护法律法规而受到处罚的事件数：【年份】年为0件。

五创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

【吉林敖东药业】在【年份】年的研发投入总额为5,997.26万元，较上一年度的4,886.26万元有所增加。研发投入占主营业务收入的比例为3.44%，相较于上一年度的2.93%有所提升。

2.专利申请与授权数量

【吉林敖东药业】在【年份】年累计专利申请数量达到152项，累计专利授权数量为136项。在报告期内，公司申请了7项新专利，其中6项获得授权。

3.产学研用合作案例

与解放军总医院第七医学中心合作：共建妇产医学部精准创新中心，推动临床诊疗与科研转化。

与张文宏课题组团队合作：参与老年队列感染人群免疫基线研究项目，提供技术支持。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

病理AI应用：完成“病理数字切片标准集”项目，为病理AI模型研发提供数据基础。

前沿检测技术：建设疾控慢病管理生物样本库，引入单细胞测序、数字PCR等前沿检测技术，应用于肿瘤筛查和个性化诊疗。

六员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：【吉林敖东药业】通过网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等多种渠道进行招聘，以吸引多元化背景和专业人才。

多元化指标：

性别分布：【年份】年女性员工占比61.61%，男性员工占比38.39%。

地域分布：截至【年份】年，【吉林敖东药业】在中国内地工作的员工人数为1,365人，暂无在港澳台及海外工作的员工。

年龄分布：【年份】年，30岁以下员工503人，30岁至50岁员工785人，50岁以上员工77人。

2.职业健康安全管理

培训：【年份】年安全培训次数为60次，参与人次达1,391人次。

工伤率：【年份】年发生1起员工通勤交通事故导致的工伤事件，百万工时可记录工伤率为0.55次/小时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：【年份】年员工接受培训平均时长为8.72小时。

培训覆盖率：【年份】年员工培训覆盖率为75.46%。

关键课程：

合规培训：反商业贿赂及反贪污培训等。

技能培训：检验前质量控制培训、实验室生物安全培训等。

安全培训：信息安全意识培训、网络安全执行小组培训等。

4.激励与晋升机制

激励机制：【吉林敖东药业】通过绩效管理制度，将员工的绩效与薪酬、奖金、晋升等挂钩。

晋升机制：公司建立了从专员、主管、经理、总监至总裁层级的标准化晋升体系。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：【年份】年员工满意度调查平均得分为95%。

员工留存率：【年份】年员工留存率为85%。

七风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：【吉林敖东药业】建立了反商业贿赂及反贪污的承诺和管理机制，要求员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败与商业道德规范。

培训覆盖率：【年份】年公司向员工开展反商业贿赂及反贪污培训24次，覆盖率为100%。

2.已通过的合规类认证

ISO19600：公司已通过ISO19600合规管理体系认证。

ISO37001：公司已通过ISO37001反贿赂管理体系认证。

ISO27001：公司总部已通过ISO27001信息安全管理体系认证。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：【吉林敖东药业】建立了内部审计机制，董事会下设审计委员会，负责指导和监督公司的风险管理与内部控制工作。

第三方审核机制：公司每年聘请第三方专业机构进行环境监测和数据安全审核。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：设立了网络安全委员会和信息安全工作小组，构建完善的治理架构。

技术与管理措施：通过数据加密、脱敏技术、安全的通信协议等保障数据传输安全。

5.重大合规/安全事件及整改情况

重大合规事件：【年份】年发生一起涉及不正当竞争行为的诉讼，公司已积极配合调查并采取措施整改。

八供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【吉林敖东药业】在供应链管理中积极践行绿色采购理念，优先采购具有环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【吉林敖东药业】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，全面评估供应商的ESG表现，包括环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构。

3.绿色原材料或设备采购案例

设备采购：实验室建成120kW屋顶光伏电站，采用光伏发电，优化能源结构。

原材料采购：积极寻找和采购环保型原材料，鼓励绿色包装方案。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【吉林敖东药业】与供应商共同推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线，倡导绿色办公，降低运营过程中的能源消耗。同时，开展环保培训和宣传活动，提升供应商的环保意识和管理水平。

九社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：【年份】年慈善捐赠金额为195万元，乡村振兴投入金额为125万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【吉林敖东药业】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动。

覆盖人次：【年份】年，公司实现老年患者体检参与度和满意度的有效提升，具体覆盖人次未在报告中明确提及。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：【年份】年乡村振兴投入金额为125万元。

受益人群：

在xx地区，【吉林敖东药业】已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平。

通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：【年份】年开展志愿者活动时长为1,945小时。

参与率：截至报告期末，【吉林敖东药业】已有276名员工在xx志愿者网成功登记注册，具体参与率未在报告中明确计算得出。

十数据披露与标准对标

1.报告编制依据（GRI标准、SASB、SDGs等）

本报告依据《全球报告倡议组织（GRI）可持续发展报告标准》（GRIStandards）、《可持续发展会计准则委员会（SASB）行业基准》以及《联合国可持续发展目标（SDGs）》，结合中国相关法律法规和行业规范编制。

2.关键