一致行动人协议合同模板_第1页
一致行动人协议合同模板_第2页
一致行动人协议合同模板_第3页
一致行动人协议合同模板_第4页
一致行动人协议合同模板_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

一致行动人协议合同模板甲方(一致行动人一):姓名:[甲方姓名]身份证号:[甲方身份证号码]联系地址:[甲方联系地址]联系电话:[甲方联系电话]乙方(一致行动人二):姓名:[乙方姓名]身份证号:[乙方身份证号码]联系地址:[乙方联系地址]联系电话:[乙方联系电话]鉴于甲乙双方均为[公司名称](以下简称“目标公司”,统一社会信用代码:[具体代码])的股东,为了保证目标公司的稳定发展,实现股东利益最大化,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,达成如下一致行动人协议:一、定义与解释1.一致行动:指在处理有关目标公司经营发展且需要经公司股东大会审议批准的重大事项时,甲乙双方采取相同的意思表示,以统一的方式行使股东权利。2.重大事项:包括但不限于决定公司的经营方针和投资计划;选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;审议批准董事会的报告;审议批准监事会或者监事的报告;审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;对公司增加或者减少注册资本作出决议;对发行公司债券作出决议;对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;修改公司章程等。二、一致行动的具体内容(一)股东大会表决在目标公司召开股东大会审议重大事项前,甲乙双方应就该事项进行充分沟通和协商,达成一致意见。在股东大会上,甲乙双方应按照协商一致的意见行使表决权。若双方在协商过程中无法达成一致意见,则以甲方的意见为准行使表决权,但甲方应在作出决策前充分考虑乙方的合理建议。(二)董事、监事提名在提名目标公司董事、监事候选人时,甲乙双方应共同协商确定候选人名单,并以一致的立场向股东大会提出提名。(三)其他重大事项对于目标公司其他需要股东共同决策的重大事项,甲乙双方均应采取一致行动,保持相同的意见和立场。三、权利与义务(一)甲方的权利与义务1.权利有权要求乙方就目标公司重大事项与甲方进行沟通协商。在双方无法达成一致意见时,按照本协议约定享有最终决策权。2.义务应及时向乙方通报目标公司的重大事项信息,保障乙方的知情权。在行使最终决策权时,应充分考虑乙方的合理建议,以维护双方的共同利益。不得利用最终决策权损害乙方的合法权益。(二)乙方的权利与义务1.权利有权参与目标公司重大事项的讨论和协商,表达自己的意见和建议。有权了解目标公司的经营管理情况和财务状况。2.义务应积极配合甲方就目标公司重大事项进行沟通协商,按照协商一致的意见行使股东权利。不得擅自单独就重大事项向股东大会或其他相关方表达与双方协商不一致的意见。四、协议的期限本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[X]年。协议期满后,双方如无异议,则自动延续[X]年。五、保密条款甲乙双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、目标公司的商业秘密及其他敏感信息予以保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露。本保密条款在本协议终止后[X]年内仍然有效。六、违约责任(一)若一方违反本协议约定,未按照协商一致的意见行使股东权利,擅自单独行动或表达与双方协商不一致的意见,构成违约。违约方应向守约方支付违约金,违约金的数额为违约行为发生时其持有的目标公司股权价值的[X]%。(二)若因一方违约行为给对方造成损失的,违约方还应承担赔偿责任,赔偿范围包括直接损失和间接损失。(三)若双方均存在违约行为,应根据各自的过错程度承担相应的责任。七、争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向目标公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款(一)本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。(二)本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(签字/盖章):日期:年月日乙方

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论