计量评审管理暂行办法

计量评审管理暂行办法一、总则（一）目的为加强公司计量管理工作，确保计量器具的准确可靠，保障生产经营活动的正常进行，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司内部所有涉及计量器具的采购、使用、维护、校准、报废等环节的管理，以及相关计量评审活动。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家计量法律法规和行业标准，确保计量管理工作合法合规。2.准确可靠原则：保证计量器具的测量结果准确可靠，满足生产经营和质量管理的要求。3.科学规范原则：采用科学的管理方法和规范的操作流程，提高计量管理水平。4.服务生产原则：计量管理工作要紧密围绕生产经营活动，为其提供有力的支持和保障。二、计量器具管理（一）计量器具分类1.A类计量器具：对产品质量、工艺控制、安全防护、环境监测等有重大影响的计量器具，如用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测方面列入强制检定目录的工作计量器具。2.B类计量器具：对产品质量有重要影响，用于工艺控制、质量检验、内部核算等方面的计量器具。3.C类计量器具：对产品质量影响较小，用于一般辅助测量、设备维护等方面的计量器具。（二）计量器具采购1.使用部门根据生产经营需要，提出计量器具采购申请，明确规格型号、精度要求等。2.采购部门负责按照申请要求进行采购，优先选择具有良好信誉、产品质量可靠、符合国家相关标准的供应商。3.采购的计量器具必须附有产品合格证书、使用说明书等相关资料。（三）计量器具验收1.计量管理部门会同使用部门对采购的计量器具进行验收，检查其规格型号、外观质量、数量等是否符合要求。2.按照计量器具的验收标准进行性能测试和校准，确保其测量准确性。3.验收合格的计量器具方可办理入库手续，验收不合格的计量器具由采购部门负责退换或处理。（四）计量器具使用1.使用部门应根据计量器具的性能特点和使用要求，制定相应的操作规程，并对操作人员进行培训，确保其熟悉操作规程和注意事项。2.操作人员必须严格按照操作规程使用计量器具，不得擅自更改操作方法或超量程使用。3.计量器具使用过程中，如发现异常情况应立即停止使用，并及时报告计量管理部门进行处理。（五）计量器具维护1.计量管理部门制定计量器具维护计划，定期对计量器具进行维护保养，确保其性能良好。2.使用部门负责计量器具的日常维护，保持其清洁、整齐，及时更换磨损的零部件。3.对于需要定期校准的计量器具，应按照规定的时间间隔送法定计量检定机构或授权的校准机构进行校准。（六）计量器具校准1.计量管理部门建立计量器具校准档案，记录计量器具的校准日期、校准结果、下次校准时间等信息。2.校准合格的计量器具应粘贴校准标识，并注明校准有效期。3.校准不合格的计量器具不得继续使用，应及时进行维修或报废处理。（七）计量器具报废1.计量器具经长期使用或损坏，无法修复且已失去使用价值时，由使用部门提出报废申请。2.计量管理部门组织相关人员对报废申请进行审核，审核通过后报公司主管领导批准。3.报废的计量器具应进行标识和隔离，防止其继续流入使用环节，并按照公司相关规定进行处理。三、计量评审管理（一）评审组织1.公司成立计量评审委员会，由公司主管领导担任主任，成员包括计量管理部门、质量部门、生产部门、技术部门等相关负责人。2.计量评审委员会负责制定计量评审计划、组织评审活动、审议评审报告等工作。（二）评审计划1.计量管理部门根据公司计量管理工作的实际情况，制定年度计量评审计划，明确评审的范围、内容、时间安排等。2.评审计划应提前通知相关部门和人员，以便其做好准备工作。（三）评审内容1.计量管理制度的执行情况，包括计量器具采购、验收、使用、维护、校准、报废等环节的管理是否符合规定。2.计量器具的配备情况，是否满足生产经营和质量管理的需要。3.计量器具的准确性和可靠性，校准结果是否符合要求。4.计量人员的资质和能力，是否具备相应的计量知识和操作技能。5.计量数据的管理情况，是否真实、准确、完整。（四）评审方法1.查阅文件资料，检查计量管理制度、操作规程、校准记录、维修记录等是否齐全、规范。2.现场观察，查看计量器具的使用状况、维护保养情况、标识张贴情况等。3.人员访谈，与计量管理人员、操作人员、校准人员等进行交流，了解计量管理工作的实际情况。4.数据分析，对计量器具的校准数据、测量数据等进行分析，评估其准确性和可靠性。（五）评审报告1.评审组根据评审情况编写评审报告，报告应包括评审目的、范围、方法、发现的问题、整改建议等内容。2.评审报告经评审组组长签字后提交计量评审委员会审议。3.计量评审委员会对评审报告进行审议，提出评审意见和整改要求，并形成最终的评审报告。（六）整改措施1.相关部门根据评审报告中提出的问题，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。2.整改措施应报计量评审委员会备案，并在规定的期限内完成整改。3.计量管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施得到有效落实。四、计量人员管理（一）资质要求1.从事计量工作的人员应具备相应的计量知识和操作技能，取得国家认可的计量资格证书。2.计量管理人员应具备一定的管理能力和组织协调能力，熟悉计量法律法规和行业标准。（二）培训与考核1.计量管理部门定期组织计量人员参加业务培训，提高其计量知识和操作技能水平。2.建立计量人员考核制度，对计量人员的工作表现、业务能力等进行考核，考核结果作为其晋升、奖励、处罚的依据。（三）岗位职责1.计量管理部门负责人负责公司计量管理工作的全面领导和组织协调，制定计量管理制度和工作计划，组织计量评审活动等。2.计量管理人员负责计量器具的采购、验收、校准、维护等管理工作，建立计量器具档案，编制计量器具校准计划等。3.计量操作人员负责计量器具的日常使用和维护，按照操作规程进行操作，记录测量数据等。五、计量数据管理（一）数据记录1.计量操作人员应如实记录计量器具的测量数据，记录内容应包括测量时间、测量对象、测量结果等。2.数据记录应清晰、准确、完整，不得随意涂改或伪造。（二）数据审核1.计量管理部门对计量数据进行审核，确保数据的准确性和可靠性。2.审核内容包括数据记录是否完整、测量方法是否正确、测量结果是否在允许