2025辽宁中铁十一局集团有限公司专业人才招聘28人备考练习题库及答案解析

2025辽宁中铁十一局集团有限公司专业人才招聘28人备考练习题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在进行工程测量时，水准仪的主要功能是（）A.测量角度B.测量距离C.测量高差D.测量面积答案：C解析：水准仪是用于测量两点间高差的专业仪器，通过水准管或自动安平补偿器来保证视线水平，从而精确测量高差。角度测量是经纬仪的功能，距离测量常用测距仪或钢尺，面积测量则通过图解法或电子测量设备进行。2.施工现场临时用电线路的敷设，以下做法错误的是（）A.采用三相五线制供电B.线路架空敷设时，距地面不得低于2米C.电缆穿越建筑物时应穿管保护D.线路直接挂在金属构件上答案：D解析：临时用电线路必须保证安全可靠，架空敷设时距地面高度应符合规范要求，穿越建筑物时应穿管保护防止破损。线路严禁直接挂在金属构件上，以防绝缘破损导致短路或触电事故。三相五线制是规范要求的供电方式。3.土方开挖过程中，为保证边坡稳定，通常采取的措施是（）A.缩短开挖高度B.增加开挖坡度C.设置排水沟D.以上都是答案：D解析：边坡稳定需要综合考虑多方面因素。缩短开挖高度可以减少边坡承受的应力，设置排水沟能及时排除雨水或地下水，防止水土流失。合理坡度是保证边坡稳定的基本条件。综合考虑这些措施才能有效控制边坡变形。4.混凝土浇筑前，对模板进行清理的主要目的是（）A.防止混凝土粘结不牢B.保证混凝土表面美观C.检查模板结构是否完好D.以上都是答案：A解析：模板清理的主要目的是防止混凝土浇筑时粘附在模板表面，影响混凝土与模板的结合质量。清理不彻底会导致混凝土表面出现麻面、蜂窝等缺陷。检查模板结构是浇筑前的必要步骤，但不是清理的主要目的。5.工程施工中，安全标志牌的设置原则是（）A.尽量减少对施工干扰B.设置在人员不易看到的位置C.必须醒目且符合规范D.由施工人员自行决定答案：C解析：安全标志牌是保障施工安全的重要设施，必须按照国家标准设置在人员易于观察的位置，采用醒目的颜色和清晰的图形符号，确保所有在场人员都能及时了解安全警示信息。设置位置和形式有严格规定，不能随意决定。6.预应力混凝土构件施工时，张拉应力的控制要点是（）A.略大于设计要求B.等于设计要求C.低于设计要求D.根据施工情况调整答案：B解析：预应力混凝土构件的张拉应力必须严格按照设计要求控制，误差范围有严格规定。张拉应力过高会导致构件开裂，过低则无法达到预期的预应力效果。必须使用专业设备精确控制，不能随意调整。7.施工现场消防器材配置，以下哪项是必须的（）A.消防斧B.消防水带C.灭火器D.以上都是答案：D解析：施工现场必须配备多种消防器材以应对不同火情。消防斧可用于破拆障碍物，消防水带配合消火栓可扑灭大面积火灾，灭火器适用于初期火灾扑救。根据施工规模和性质，需要合理配置各类消防器材。8.工程质量检验中，"三检制"指的是（）A.自检、互检、交接检B.初检、复检、终检C.自检、旁检、送检D.初检、巡检、验收答案：A解析：工程质量"三检制"是指施工过程中每个环节都必须经过自检（施工班组自检）、互检（班组之间互检）和交接检（工序交接检）三个检验环节，确保质量符合要求后方可进入下一工序。9.建筑工程竣工验收时，需要提交的文件不包括（）A.施工组织设计B.材料试验报告C.设计变更文件D.施工进度计划答案：D解析：竣工验收需要提交反映工程全过程的文件，包括施工组织设计、材料试验报告、设计变更文件等。施工进度计划属于施工管理范畴，一般不作为竣工验收的主要文件提交。10.土木工程施工中，桩基施工完成后，通常需要进行（）A.桩身完整性检测B.地基承载力试验C.桩位偏差测量D.以上都是答案：D解析：桩基施工完成后必须进行全面检测，包括桩身完整性检测（检查桩身是否存在断裂、夹泥等缺陷）、地基承载力试验（验证桩基承载力是否达到设计要求）和桩位偏差测量（检查桩位是否在允许偏差范围内）。11.行政复议的申请期限一般是从公民、法人或者其他组织知道行政机关作出的具体行政行为之日起（）A.5日内B.10日内C.60日内D.90日内答案：C解析：根据相关法律规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以在知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。这是保障公民权利的重要救济途径，有明确的法律规定期限。12.在公文写作中，"请示"和"报告"两种文种的主要区别在于（）A.文件格式不同B.行文目的不同C.主送机关不同D.成文程序不同答案：B解析："请示"主要用于向上级机关请求指示、批准，具有请求性；而"报告"主要用于向上级机关汇报工作、反映情况，具有陈述性。行文目的的不同是两者最根本的区别，决定了文件的其他要素和写作要求。13.财政支出的经济分类按照支出科目设置，以下属于转移性支出的的是（）A.支付给政府工作人员的工资B.对企业的投资补贴C.公共设施建设支出D.国防费支出答案：B解析：转移性支出是指政府资金无偿地转移给其他部门或个人，包括社会保障支出、财政补贴等。对企业的投资补贴属于财政补贴的一种形式，是典型的转移性支出。支付给政府工作人员的工资属于人员支出，公共设施建设支出和防费支出属于购买性支出。14.社会主义市场经济条件下，市场在资源配置中起（）A.决定性作用B.辅助作用C.保障作用D.控制作用答案：A解析：在社会主义市场经济体制下，市场通过价格、供求、竞争等机制，引导和调节资源的流向和配置，发挥决定性作用。这种模式既发挥市场机制的作用，又更好发挥政府作用，形成有效市场与有为政府更好结合。15.事业单位工作人员考核的结果分为（）A.优秀、良好、合格、不合格B.优秀、称职、基本称职、不称职C.一级、二级、三级、四级D.甲、乙、丙、丁答案：B解析：根据相关人事管理法规，对事业单位工作人员的考核结果一般分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。这是对工作人员年度考核或聘期考核的通用结果评定方式，具有明确的评定标准和对应的待遇调整规定。16.我国宪法规定，人民行使国家权力的机关是（）A.全国人民代表大会B.地方各级人民代表大会C.人民法院D.人民检察院答案：A解析：根据我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于人民，人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。全国人民代表大会是最高国家权力机关，地方各级人民代表大会是地方国家权力机关。17.行政许可的实施机关应当依法对行政许可事项进行（）A.定期检查B.不定期检查C.跟踪检查D.以上都是答案：D解析：行政许可的实施机关不仅要依法实施许可，还必须对许可事项进行有效的监督和管理。这包括定期检查、不定期检查以及对特定事项进行跟踪检查等多种形式，确保被许可人依法从事相关活动，维护公共利益。18.公文传阅过程中，发现传阅文件有错误时应（）A.由传阅人自行更正B.立即停止传阅并上报C.继续传阅但不告知D.由机要人员更正答案：B解析：公文传阅是严肃的工作，确保文件内容的准确性和权威性至关重要。一旦发现传阅文件存在错误，应当立即停止传阅，防止错误信息扩散，并及时向有关领导或部门报告，按照规定程序处理，避免造成不良影响。19.事业单位招聘时，对应聘者的学历要求一般是指（）A.毕业证书B.学位证书C.教育经历证明D.以上都是答案：D解析：在事业单位招聘中，对学历的要求通常需要应聘者提供相应的学历证明文件。这包括毕业证书（证明完成了相应学制的学习）、学位证书（证明获得了相应的学术称号）以及能够证明教育经历的真实性的相关材料。招聘单位会根据岗位要求审核这些材料。20.社会主义核心价值观的基本内容是（）A.爱国、敬业、诚信、友善B.富强、民主、文明、和谐C.自由、平等、公正、法治D.以上都是答案：D解析：社会主义核心价值观的基本内容是包括国家层面的富强、民主、文明、和谐，社会层面的自由、平等、公正、法治，以及个人层面的爱国、敬业、诚信、友善。这24个字是社会主义核心价值观的完整表述，体现了社会主义价值追求的各个方面。二、多选题1.事业单位工作人员的考核内容包括（）A.德B.能C.绩D.勤E.体答案：ABCDE解析：根据相关法律法规，事业单位工作人员的考核必须全面，包括德、能、绩、勤、体五个方面。德指思想政治素质和职业道德，能指业务能力和工作水平，绩指工作实绩和成果，勤指工作态度和勤奋程度，体指身体健康状况。这五个方面是综合评价工作人员是否胜任岗位的重要依据。2.我国宪法规定公民的基本权利包括（）A.政治权利和自由B.人身自由C.宗教信仰自由D.社会经济权利E.文化教育权利答案：ABCDE解析：我国宪法明确规定，公民享有广泛的基本权利，包括政治权利和自由（如选举权和被选举权、言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由）、人身自由（如人身自由不受侵犯、人格尊严不受侵犯）、宗教信仰自由、社会经济权利（如劳动权、休息权、获得物质帮助的权利）以及文化教育权利（如受教育权、进行科学研究、文学艺术创作和其他文化活动的自由）。这些权利是宪法保障公民尊严和权利的基础。3.行政复议的审理方式包括（）A.书面审理B.线上审理C.现场审理D.听证审理E.电话审理答案：ACD解析：行政复议的审理方式根据案件情况可以采用不同形式。书面审理是主要方式，适用于事实清楚、争议不大的案件。现场审理是指复议机关到被申请人所在地或当事人指定地点进行审理。听证审理适用于对事实认定有争议或法律关系复杂、涉及重大利益的事项。线上审理和电话审理不属于法定审理方式。因此，书面审理、现场审理和听证审理是行政复议的审理方式。4.事业单位招聘的基本程序一般包括（）A.制定招聘计划B.发布招聘公告C.组织报名及资格审查D.组织考试或考核E.公示拟聘人员答案：ABCDE解析：事业单位招聘是一个规范化的过程，基本程序包括：首先根据岗位需求制定招聘计划；其次通过官方渠道发布招聘公告，明确岗位要求、招聘条件等；然后组织报名并对报名人员进行资格审查；接着组织笔试、面试等考试或考核环节；最后对拟聘用人员进行公示，接受社会监督；公示无异议后办理相关手续。这是确保招聘公平公正的必要环节。5.社会主义核心价值观在社会层面的价值取向是（）A.自由B.平等C.公正D.法治E.爱国答案：ABCD解析：社会主义核心价值观在社会层面的价值取向是自由、平等、公正、法治。自由指社会成员享有广泛的权利和自由，平等指社会成员在权利和机会面前一律平等，公正指社会资源分配和利益关系处理公平合理，法治指社会运行有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。这四个价值取向共同构成了社会主义社会的重要特征。6.财政收入的主要来源包括（）A.税收收入B.非税收入C.债务收入D.转移收入E.投资收入答案：ABC解析：财政收入是国家财政资金的主要来源，按来源性质可分为税收收入、非税收入和债务收入。税收收入是财政收入的最主要部分，包括各种税种的收入。非税收入是指除税收以外的其他财政收入，如行政事业性收费、罚没收入等。债务收入是政府通过发行债券等方式筹集的资金。转移收入和投资收入不属于财政收入的常规分类。因此，税收收入、非税收入和债务收入是财政收入的主要来源。7.事业单位工作人员的奖惩制度遵循的原则是（）A.公开B.公平C.公正D.严格E.教育与惩戒相结合答案：ABCDE解析：事业单位工作人员的奖惩制度是为了激励先进、鞭策后进，必须遵循公开、公平、公正、严格的原则。公开原则要求奖惩依据和程序公开透明；公平原则要求对所有工作人员一视同仁；公正原则要求奖惩决定客观合理；严格原则要求奖惩执行严肃认真。同时，坚持教育与惩戒相结合，以达到惩前毖后、治病救人的目的。8.我国行政处罚的种类主要包括（）A.警告B.罚款C.没收违法所得D.责令停产停业E.行政拘留答案：ABCDE解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚的种类包括：警告、罚款、没收违法所得或者非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留以及法律、行政法规规定的其他行政处罚。这些种类根据违法行为的不同性质和严重程度而适用，目的是惩戒违法行为，维护社会秩序。9.工作人员享有法定节假日休息的权利，这体现了劳动法的（）A.休息权B.取得劳动报酬权C.社会保障权D.平等就业权E.劳动权答案：A解析：劳动法保障劳动者享有休息权，这包括每周至少休息一日、法定节假日休息等。这是劳动者在劳动过程中恢复体力、提高劳动效率的必要条件。取得劳动报酬权是指劳动者付出劳动后有权获得相应的报酬。社会保障权是指劳动者享有社会保险和福利的权利。平等就业权是指劳动者享有平等就业的机会和条件。法定节假日休息直接体现了劳动者的休息权。10.事业单位的内部治理结构主要包括（）A.理事会或管理层B.机构设置C.职责分工D.内部管理制度E.外部监督机制答案：ABCD解析：事业单位的内部治理结构是现代事业单位管理制度的核心，主要包括理事会或管理层、机构设置、职责分工和内部管理制度等方面。理事会或管理层负责决策和执行，机构设置要科学合理，职责分工要明确清晰，内部管理制度要健全完善，以保障事业单位规范运行和有效管理。外部监督机制是外部环境对事业单位的监督，不属于内部治理结构本身。11.事业单位工作人员考核的结果应用主要体现在（）A.作为晋升工资的依据B.作为续订聘用合同的依据C.作为奖惩的依据D.作为培训开发的依据E.作为调整岗位的依据答案：ABCDE解析：事业单位工作人员考核的结果具有非常重要的作用，是人力资源管理的重要环节。考核结果直接影响着工作人员的晋升工资、续订聘用合同、奖惩、培训开发以及岗位调整等多个方面。优秀等次通常可以获得晋升或加薪的机会，不称职等次可能导致低聘、解聘等后果。考核结果也是制定个性化培训计划、调整岗位职责的重要参考。12.我国宪法规定公民的基本义务包括（）A.维护国家统一和民族团结B.遵守宪法和法律C.保守国家秘密D.依法服兵役E.依法纳税答案：ABCDE解析：我国宪法明确规定，公民不仅享有基本权利，也必须履行基本义务。这些义务包括：维护国家统一和各民族团结，这是公民最根本的义务；遵守宪法和法律，是公民行为的基本准则；保守国家秘密，维护国家安全和利益；依法服兵役，保卫祖国；依法纳税，支持国家建设。履行这些义务是公民责任感的体现，也是国家正常运行的基础。13.行政复议的受案范围主要包括（）A.对行政机关作出的行政处罚决定不服的B.对行政机关作出的行政强制措施决定不服的C.对行政机关作出的确认自然权属决定不服的D.对行政机关在执法过程中作出的行为不服的E.对法律法规规定的其他行政行为不服的答案：ABCDE解析：行政复议是公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服时寻求救济的途径。根据法律规定，行政复议的受案范围广泛，包括对行政机关作出的行政处罚决定不服、对行政强制措施决定不服、对确认自然权属决定不服、对行政机关在执法过程中作出的其他具体行政行为不服，以及法律法规规定的其他行政行为不服等情况。这些范围旨在为相对人提供全面的法律救济。14.事业单位公开招聘的原则包括（）A.公开B.平等C.竞争D.择优E.公正答案：ABCDE解析：事业单位公开招聘是选拔优秀人才的重要途径，必须遵循一系列基本原则。公开原则要求招聘信息、程序、结果等向社会公开透明；平等原则要求所有应聘者享有平等的机会，不因性别、民族、地域等因素而歧视；竞争原则鼓励优胜劣汰，选拔出最优秀的人才；择优原则是竞争原则的体现，即选择最符合岗位要求的人选；公正原则要求招聘过程和结果公正合理，不偏不倚。这些原则共同保障招聘工作的公平性和有效性。15.财政支出的功能主要包括（）A.调节经济B.管理公共事务C.提供公共服务D.分配资源E.引导投资答案：ABCE解析：财政支出是国家运用财政资金进行资源配置和宏观调控的重要手段，其功能主要体现在多个方面。首先是提供公共服务功能，如教育、医疗、基础设施等；其次是管理公共事务功能，如维护社会治安、环境保护等；再次是调节经济功能，通过财政政策影响经济运行；还有分配资源功能，促进资源合理流动和利用。引导投资虽然也是财政作用之一，但主要是指通过投资方向影响社会资本，而非直接引导投资行为本身。16.社会主义核心价值观的个人层面的价值要求是（）A.爱国B.敬业C.诚信D.友善E.自强答案：ABCD解析：社会主义核心价值观在个人层面的价值要求是爱国、敬业、诚信、友善。爱国要求公民热爱祖国，维护国家利益。敬业要求劳动者热爱本职工作，勤奋努力。诚信要求诚实守信，言行一致。友善要求人与人之间和睦相处，乐于助人。这四个价值要求是每个公民应当遵循的基本道德规范，体现了社会主义对个人品德的要求。17.行政处罚的实施主体必须是（）A.县级以上人民政府B.有权的行政机关C.法律授权的组织D.人民法院E.司法行政机关答案：BC解析：行政处罚是国家权力机关对违反行政管理秩序的行为实施的制裁，其实施主体有严格规定。必须是法律、法规授权的行政机关或者组织。县级以上人民政府是许多行政处罚权的来源，但并非所有行政处罚的实施主体。人民法院是审判机关，司法行政机关是管理司法行政事务的机关，它们不实施行政处罚。因此，有权的行政机关和法律授权的组织是行政处罚的实施主体。18.事业单位工作人员的培训包括（）A.岗前培训B.在岗培训C.轮岗交流D.专题培训E.外出进修答案：ABCDE解析：为了提高事业单位工作人员的业务能力和综合素质，国家和单位都提供了多种培训机会。岗前培训是帮助新员工熟悉单位情况和工作要求；在岗培训是提高在职人员的业务水平；轮岗交流是让员工体验不同岗位，拓宽视野；专题培训是针对特定领域或技能进行的强化学习；外出进修是到其他单位或学校学习先进经验和技术。这些培训形式多样，满足不同需求。19.我国法律体系的主要渊源包括（）A.宪法B.法律C.行政法规D.地方性法规E.规范性文件答案：ABCD解析：我国法律体系是一个多层次、多形式的体系，其主要渊源包括：宪法是国家的根本大法，具有最高的法律效力；法律是由全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件；行政法规是由国务院制定的，用于实施法律或履行国务院行政管理职权的规范性文件；地方性法规是由省、自治区、直辖市人民代表大会及其常务委员会制定的，适用于本行政区域的规范性文件。规范性文件虽然也包含具有约束力的规定，但通常不是法律体系的主要渊源。20.工作分析在人力资源管理中的作用包括（）A.明确岗位职责B.任职资格标准C.招聘选拔依据D.绩效考核标准E.培训开发方向答案：ABCDE解析：工作分析是人力资源管理的基石性工作，通过系统方法收集、分析和整理关于工作职责、任务、流程、所需知识技能等方面的信息，其成果广泛应用于人力资源管理各个方面。明确岗位职责是工作分析的基本目的；任职资格标准是招聘和选拔的基础；招聘选拔依据是确保选拔到符合岗位要求的人；绩效考核标准需要基于岗位职责和任务来设定；培训开发方向则根据工作分析识别出的能力差距来确定。三、判断题1.根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：正确解析：本题考查安全生产法中从业人员的权利保障。《中华人民共和国安全生产法》明确规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这是保护从业人员生命安全和健康的重要权利。同时，法律严格禁止生产经营单位以从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业为由，降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。这一规定既赋予了从业人员维护自身安全的主动权，也从法律层面约束了生产经营单位的不当行为，确保从业人员的合法权益不受侵害。因此，题目表述正确。2.我国宪法规定，公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。（）答案：正确解析：本题考查我国宪法规定的公民基本权利。《中华人民共和国宪法》明确规定，中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。这是公民政治权利的重要组成部分，保障了公民表达意愿、参与社会政治生活的权利。宪法规定的这些自由是公民基本权利的核心内容之一，体现了社会主义民主政治的本质要求。因此，题目表述正确。3.行政复议和行政诉讼都是解决行政争议的法律途径，但两者在程序上没有区别。（）答案：错误解析：本题考查行政复议和行政诉讼的区别。行政复议和行政诉讼都是解决行政争议的重要法律途径，但两者在程序上存在显著区别。行政复议是上级行政机关对下级行政机关的具体行政行为进行审查，通常采用书面审查方式，程序相对简单快捷；而行政诉讼是人民法院对行政机关的具体行政行为进行司法审查，程序更为严格，需要开庭审理，保障相对人的诉讼权利。此外，两者在审查范围、法律依据等方面也有所不同。因此，题目表述错误。4.事业单位工作人员的考核结果只有优秀和合格两个等次。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员考核的结果等次。根据相关法律法规，事业单位工作人员的考核结果通常分为四个等次：优秀、称职、基本称职、不称职。考核等次的划分是为了更全面、客观地评价工作人员的表现，并作为晋升、奖惩、培训等的重要依据。优秀是最高等次，不称职是最低等次，之间还有称职和基本称职两个中间等次。因此，题目表述错误。5.财政预算是政府财政收支计划的法定文件，经法定程序批准后具有法律效力。（）答案：正确解析：本题考查财政预算的概念和性质。财政预算是政府在一个财政年度内的收支计划，是政府财政活动的依据和尺度。根据《中华人民共和国预算法》的规定，财政预算是国家的根本财政计划，必须经全国人民代表大会或者县级以上地方各级人民代表大会批准，一旦批准便具有法律效力，政府必须依法执行，