2025四川泸州市蜀润建材有限公司招聘1人备考练习试题及答案解析

2025四川泸州市蜀润建材有限公司招聘1人备考练习试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在处理突发事件时，现场指挥人员应优先采取什么措施（）A.立即组织人员疏散B.首先查明事件性质和范围，制定应急方案C.立即向上级报告，等待指示D.尝试自行解决，不求助外部力量答案：B解析：突发事件往往具有复杂性和不确定性，现场指挥人员必须首先全面了解事件的性质、范围和可能的发展趋势，这是制定有效应急方案的基础。只有掌握了这些关键信息，才能科学地组织人员疏散、调配资源，并向上级报告。盲目疏散或自行解决可能导致事态恶化，等待指示也可能延误最佳处理时机。2.事业单位工作人员在执行公务时，应遵循的首要原则是（）A.个人利益最大化B.客观公正，依法办事C.领导指示优先D.维护单位声誉答案：B解析：事业单位工作人员代表国家执行公务，其行为必须以客观公正、依法办事为首要原则。这是由事业单位的性质和宗旨决定的，也是维护公共利益、保障社会公平正义的内在要求。个人利益最大化与公务执行相悖，领导指示优先和单位声誉固然重要，但都必须服从于法律法规和客观公正原则。3.公共事业单位在制定发展规划时，应重点考虑的因素是（）A.当期经济效益最大化B.社会效益与经济效益的统一C.投资回报率D.领导个人偏好答案：B解析：公共事业单位承担着提供公共产品和服务的职能，其发展规划必须以社会效益和经济效益的统一为重要考量。单纯追求经济效益最大化可能忽视公共利益，投资回报率也不能作为唯一标准，领导个人偏好更不应影响规划的科学性。只有在社会效益和经济效益之间找到平衡点，才能实现公共事业单位的可持续发展。4.在事业单位管理中，"依法行政"原则的核心要求是（）A.严格执行上级指示B.坚持以经济建设为中心C.行政行为必须符合法律法规D.最大化服务效率答案：C解析："依法行政"是现代政府管理的基本原则，其核心要求是行政主体的一切行为都必须严格遵守宪法和法律的规定。这是保障公民合法权益、维护社会秩序稳定的重要前提。严格执行上级指示、以经济建设为中心、最大化服务效率都是重要的工作要求，但都必须在依法行政的前提下进行，不能以牺牲法治为代价。5.事业单位工作人员在处理公务过程中，遇到个人利益与公共利益冲突时，应（）A.优先考虑个人利益B.寻求折中方案，兼顾双方利益C.坚持公共利益优先D.拒绝处理该类事务答案：C解析：事业单位工作人员代表公共利益行使职权，当个人利益与公共利益发生冲突时，必须坚持公共利益优先的原则。这是由事业单位的性质和工作人员的职责决定的，也是维护公共利益、防止权力滥用的关键。寻找折中方案固然可以，但最终必须以公共利益不受损害为底线，拒绝处理则可能失职。6.事业单位在开展公共服务时，应遵循的首要原则是（）A.有偿服务优先B.公平公正，便民利民C.收入最大化D.严格限制服务对象答案：B解析：事业单位提供公共服务的主要目的是满足社会公众的基本需求，其行为必须遵循公平公正、便民利民的原则。这是由公共服务的本质属性决定的，也是提升公共服务质量、增强社会公众满意度的关键。有偿服务、收入最大化、严格限制服务对象都可能违背公共服务的宗旨，不利于社会和谐稳定。7.在事业单位管理中，"权责统一"原则的具体体现是（）A.权力越大，责任越小B.权力与责任相对等C.责任优先于权力D.权力完全由责任决定答案：B解析："权责统一"是现代政府管理的重要原则，其核心思想是权力与责任必须相对等。事业单位工作人员在行使职权时，必须承担相应的责任；同时，承担的责任也应与其拥有的权力相匹配。权力越大，责任越大，而不是越小；责任也不应优先于或完全决定权力，二者必须相互制约、相互平衡。8.事业单位工作人员在执行公务时，遇到法律法规规定不明确的情况，应（）A.按照惯例处理B.向上级请示，等待指示C.自行判断，大胆创新D.暂停执行，拒绝办理答案：B解析：法律法规是事业单位工作人员执行公务的根本依据，但在实际工作中，可能会遇到法律法规规定不明确的情况。这时，工作人员不能按照惯例处理、自行判断或拒绝办理，而应按照组织原则向上级请示，等待明确的指示后再执行。这是维护法制统一、防止执法随意性的重要措施。9.公共事业单位在开展活动时，应重点考虑的因素是（）A.参与人数多少B.活动经费高低C.社会影响大小D.领导评价高低答案：C解析：公共事业单位开展活动的主要目的是提供公共服务、满足社会需求，其效果最终体现在社会影响上。因此，在开展活动时，必须重点考虑其社会影响大小，确保活动能够真正服务社会、造福人民。参与人数、活动经费、领导评价固然重要，但都应服务于社会影响这一根本目标。10.事业单位工作人员在处理公务过程中，应保持的工作态度是（）A.敷衍了事，得过且过B.积极主动，认真负责C.推诿塞责，明哲保身D.盲目自信，刚愎自用答案：B解析：事业单位工作人员是公共服务的提供者，其工作态度直接关系到公共服务的质量和效率。因此，必须保持积极主动、认真负责的工作态度，尽心尽力地完成每一项工作任务。敷衍了事、推诿塞责、盲目自信都可能损害公共服务的形象，不利于社会和谐稳定。11.事业单位工作人员在执行公务时，应优先考虑（）A.个人便利B.领导意见C.公共利益D.单位利益答案：C解析：事业单位工作人员代表国家和社会执行公务，其根本宗旨是为社会公众提供服务、维护公共利益。因此，在执行公务时，必须将公共利益放在首位，这是由其身份和职责决定的。个人便利、领导意见、单位利益固然也需要考虑，但都必须服从于公共利益这一核心目标。12.事业单位在招聘工作人员时，应遵循的基本原则是（）A.关系优先B.公开、公平、公正C.资金优先D.领导决定答案：B解析：为了保证招聘工作的质量和公信力，事业单位在招聘工作人员时，必须遵循公开、公平、公正的基本原则。公开是指招聘信息、程序、结果等向社会公开；公平是指所有应聘者享有平等的竞争机会；公正是指招聘过程和结果不受非正当因素干扰。这是保障招聘工作质量、选拔优秀人才的重要前提。13.事业单位工作人员在处理公务过程中，遇到个人利益与单位利益冲突时，应（）A.优先考虑个人利益B.寻求折中方案，兼顾双方利益C.坚持单位利益优先D.拒绝处理该类事务答案：C解析：事业单位工作人员代表单位行使职权，当个人利益与单位利益发生冲突时，必须坚持单位利益优先的原则。这是由其身份和职责决定的，也是维护单位利益、防止权力滥用的关键。寻求折中方案可以，但最终必须以单位利益不受损害为底线，拒绝处理则可能失职。14.在事业单位管理中，"依法行政"原则的核心要求是（）A.严格执行上级指示B.坚持以经济建设为中心C.行政行为必须符合法律法规D.最大化服务效率答案：C解析："依法行政"是现代政府管理的基本原则，其核心要求是行政主体的一切行为都必须严格遵守宪法和法律的规定。这是保障公民合法权益、维护社会秩序稳定的重要前提。严格执行上级指示、以经济建设为中心、最大化服务效率都是重要的工作要求，但都必须在依法行政的前提下进行，不能以牺牲法治为代价。15.事业单位工作人员在执行公务时，遇到法律法规规定不明确的情况，应（）A.按照惯例处理B.向上级请示，等待指示C.自行判断，大胆创新D.暂停执行，拒绝办理答案：B解析：法律法规是事业单位工作人员执行公务的根本依据，但在实际工作中，可能会遇到法律法规规定不明确的情况。这时，工作人员不能按照惯例处理、自行判断或拒绝办理，而应按照组织原则向上级请示，等待明确的指示后再执行。这是维护法制统一、防止执法随意性的重要措施。16.公共事业单位在开展活动时，应重点考虑的因素是（）A.参与人数多少B.活动经费高低C.社会影响大小D.领导评价高低答案：C解析：公共事业单位开展活动的主要目的是提供公共服务、满足社会需求，其效果最终体现在社会影响上。因此，在开展活动时，必须重点考虑其社会影响大小，确保活动能够真正服务社会、造福人民。参与人数、活动经费、领导评价固然重要，但都应服务于社会影响这一根本目标。17.事业单位工作人员在处理公务过程中，应保持的工作态度是（）A.敷衍了事，得过且过B.积极主动，认真负责C.推诿塞责，明哲保身D.盲目自信，刚愎自用答案：B解析：事业单位工作人员是公共服务的提供者，其工作态度直接关系到公共服务的质量和效率。因此，必须保持积极主动、认真负责的工作态度，尽心尽力地完成每一项工作任务。敷衍了事、推诿塞责、盲目自信都可能损害公共服务的形象，不利于社会和谐稳定。18.事业单位在制定发展规划时，应重点考虑的因素是（）A.当期经济效益最大化B.社会效益与经济效益的统一C.投资回报率D.领导个人偏好答案：B解析：公共事业单位承担着提供公共产品和服务的职能，其发展规划必须以社会效益和经济效益的统一为重要考量。单纯追求经济效益最大化可能忽视公共利益，投资回报率也不能作为唯一标准，领导个人偏好更不应影响规划的科学性。只有在社会效益和经济效益之间找到平衡点，才能实现公共事业单位的可持续发展。19.事业单位工作人员在执行公务时，应遵循的首要原则是（）A.个人利益最大化B.客观公正，依法办事C.领导指示优先D.维护单位声誉答案：B解析：事业单位工作人员代表国家执行公务，其行为必须以客观公正、依法办事为首要原则。这是由事业单位的性质和宗旨决定的，也是维护公共利益、保障社会公平正义的内在要求。个人利益最大化与公务执行相悖，领导指示优先和单位声誉固然重要，但都必须服从于法律法规和客观公正原则。20.在事业单位管理中，"权责统一"原则的具体体现是（）A.权力越大，责任越小B.权力与责任相对等C.责任优先于权力D.权力完全由责任决定答案：B解析："权责统一"是现代政府管理的重要原则，其核心思想是权力与责任必须相对等。事业单位工作人员在行使职权时，必须承担相应的责任；同时，承担的责任也应与其拥有的权力相匹配。权力越大，责任越大，而不是越小；责任也不应优先于或完全决定权力，二者必须相互制约、相互平衡。二、多选题1.事业单位工作人员应具备的基本素质包括（）A.政治素质B.业务能力C.艰苦奋斗精神D.职业道德E.身体素质答案：ABCDE解析：本题考查事业单位工作人员应具备的基本素质。事业单位工作人员作为公共服务的提供者，需要具备多方面的素质。政治素质是根本，要求其拥护国家方针政策，坚持正确政治方向；业务能力是核心，要求其具备履行岗位职责所需的专业知识和技能；艰苦奋斗精神是重要品质，要求其在工作中不怕困难，勇于担当；职业道德是基础，要求其爱岗敬业，诚实守信；身体素质是保障，要求其具备健康体魄以胜任工作。因此，正确答案为ABCDE。2.事业单位公开招聘应遵循的原则包括（）A.公开原则B.平等原则C.竞争原则D.择优原则E.公正原则答案：ABCDE解析：本题考查事业单位公开招聘应遵循的原则。为了保证招聘工作的质量和公信力，事业单位公开招聘必须遵循一系列基本原则。公开原则要求招聘信息、程序、结果等向社会公开；平等原则要求所有应聘者享有平等的竞争机会；竞争原则鼓励优秀人才脱颖而出；择优原则要求选拔最符合岗位要求的人才；公正原则要求招聘过程和结果不受非正当因素干扰。因此，正确答案为ABCDE。3.事业单位工作人员在执行公务时，应遵循的要求包括（）A.依法办事B.客观公正C.公开透明D.服务群众E.保守秘密答案：ABCDE解析：本题考查事业单位工作人员在执行公务时应遵循的要求。事业单位工作人员代表国家和社会执行公务，其行为必须符合一系列要求。依法办事是根本，要求其严格遵守法律法规；客观公正是核心，要求其不偏不倚，公平对待；公开透明是重要原则，要求其工作过程和结果尽可能向社会公开；服务群众是宗旨，要求其全心全意为人民服务；保守秘密是基本义务，要求其对工作中涉及的国家秘密、工作秘密和个人隐私予以保密。因此，正确答案为ABCDE。4.事业单位管理中，绩效管理的作用包括（）A.提升工作效率B.优化资源配置C.促进人员发展D.完善激励机制E.加强监督管理答案：ABCDE解析：本题考查事业单位绩效管理的作用。绩效管理是事业单位管理的重要手段，其在多个方面发挥着积极作用。通过绩效管理，可以明确工作目标，规范工作行为，从而提升工作效率（A）；可以评估资源使用情况，发现问题，优化资源配置（B）；可以为员工提供反馈和指导，帮助其提升能力，促进人员发展（C）；可以建立奖惩机制，激发员工积极性，完善激励机制（D）；可以监督工作过程，评估工作效果，加强监督管理（E）。因此，正确答案为ABCDE。5.事业单位在开展活动时，应考虑的因素包括（）A.活动目标B.活动对象C.活动资源D.活动效果E.活动成本答案：ABCDE解析：本题考查事业单位开展活动时应考虑的因素。事业单位开展活动是为了提供公共服务、满足社会需求，需要综合考虑多方面因素。活动目标是活动的方向和依据，必须明确；活动对象是活动的服务对象，需要了解其需求；活动资源包括人力、物力、财力等，是活动开展的基础；活动效果是活动的重要衡量标准，需要评估；活动成本是资源使用的代价，需要控制。因此，正确答案为ABCDE。6.事业单位工作人员应履行的义务包括（）A.遵守宪法、法律和国家政策B.恪守职业道德C.完成规定的任务D.保守国家秘密和工作秘密E.维护国家利益和公共利益答案：ABCDE解析：本题考查事业单位工作人员应履行的义务。事业单位工作人员作为国家公职人员，需要履行一系列法定义务。遵守宪法、法律和国家政策是其基本要求；恪守职业道德是其行为规范；完成规定的任务是其核心职责；保守国家秘密和工作秘密是其重要义务；维护国家利益和公共利益是其根本宗旨。因此，正确答案为ABCDE。7.事业单位改革的目标包括（）A.提升公共服务水平B.增强事业单位活力C.优化公共资源配置D.完善管理体制和运行机制E.推进社会事业发展答案：ABCDE解析：本题考查事业单位改革的目标。事业单位改革是为了更好地发挥事业单位在公共服务中的作用，其目标multifaceted。提升公共服务水平是根本目标，要求其提供更高质量、更有效率的服务；增强事业单位活力是重要目标，要求其建立充满活力的用人机制和运行机制；优化公共资源配置是重要任务，要求其提高资源使用效率；完善管理体制和运行机制是重要保障，要求其建立科学规范的制度体系；推进社会事业发展是重要意义，要求其为社会事业发展提供支撑。因此，正确答案为ABCDE。8.事业单位工作人员的权利包括（）A.获得劳动报酬的权利B.享受社会保险和福利的权利C.参加进修、培训的权利D.对单位管理提出意见和建议的权利E.获得表彰和奖励的权利答案：ABCDE解析：本题考查事业单位工作人员的权利。事业单位工作人员作为劳动者，享有一系列法定权利。获得劳动报酬的权利是其基本权利；享受社会保险和福利的权利是其保障；参加进修、培训的权利是其提升能力的重要途径；对单位管理提出意见和建议的权利是其参与管理的重要方式；获得表彰和奖励的权利是其贡献得到认可的重要体现。因此，正确答案为ABCDE。9.事业单位内部治理结构包括（）A.党组织B.行政机构C.民主管理机构D.职工代表大会E.专家咨询机构答案：ABCD解析：本题考查事业单位内部治理结构。事业单位内部治理结构是现代事业单位管理制度的重要组成部分，其核心是建立决策、执行、监督相互制约的机制。通常包括党组织（发挥领导核心作用）、行政机构（负责日常管理）、民主管理机构（如工会、职工代表大会等，发挥民主监督作用）和职工代表大会（作为职工民主管理的基本形式）。专家咨询机构可以作为决策的参谋，但不属于内部治理结构的组成部分。因此，正确答案为ABCD。10.事业单位在招聘工作人员时，应核查应聘者的（）A.身份证明B.学历证明C.专业资格证明D.资格年龄要求E.个人征信报告答案：ABCE解析：本题考查事业单位招聘时应核查应聘者的材料。为了保证招聘工作的质量和公信力，事业单位在招聘过程中需要对应聘者提交的材料进行核查。身份证明是核实应聘者身份的依据；学历证明是核实应聘者学历水平的依据；专业资格证明是核实应聘者专业能力的依据；个人征信报告可以在特定岗位招聘时作为参考，但并非普遍要求核查。资格年龄要求是招聘条件之一，但通常体现在招聘公告中，不属于应聘者需要提交核查的材料。因此，正确答案为ABCE。11.事业单位工作人员应具备的基本素质包括（）A.政治素质B.业务能力C.艰苦奋斗精神D.职业道德E.身体素质答案：ABCDE解析：本题考查事业单位工作人员应具备的基本素质。事业单位工作人员作为公共服务的提供者，需要具备多方面的素质。政治素质是根本，要求其拥护国家方针政策，坚持正确政治方向；业务能力是核心，要求其具备履行岗位职责所需的专业知识和技能；艰苦奋斗精神是重要品质，要求其在工作中不怕困难，勇于担当；职业道德是基础，要求其爱岗敬业，诚实守信；身体素质是保障，要求其具备健康体魄以胜任工作。因此，正确答案为ABCDE。12.事业单位公开招聘应遵循的原则包括（）A.公开原则B.平等原则C.竞争原则D.择优原则E.公正原则答案：ABCDE解析：本题考查事业单位公开招聘应遵循的原则。为了保证招聘工作的质量和公信力，事业单位公开招聘必须遵循一系列基本原则。公开原则要求招聘信息、程序、结果等向社会公开；平等原则要求所有应聘者享有平等的竞争机会；竞争原则鼓励优秀人才脱颖而出；择优原则要求选拔最符合岗位要求的人才；公正原则要求招聘过程和结果不受非正当因素干扰。因此，正确答案为ABCDE。13.事业单位工作人员在执行公务时，应遵循的要求包括（）A.依法办事B.客观公正C.公开透明D.服务群众E.保守秘密答案：ABCDE解析：本题考查事业单位工作人员在执行公务时应遵循的要求。事业单位工作人员代表国家和社会执行公务，其行为必须符合一系列要求。依法办事是根本，要求其严格遵守法律法规；客观公正是核心，要求其不偏不倚，公平对待；公开透明是重要原则，要求其工作过程和结果尽可能向社会公开；服务群众是宗旨，要求其全心全意为人民服务；保守秘密是基本义务，要求其对工作中涉及的国家秘密、工作秘密和个人隐私予以保密。因此，正确答案为ABCDE。14.事业单位管理中，绩效管理的作用包括（）A.提升工作效率B.优化资源配置C.促进人员发展D.完善激励机制E.加强监督管理答案：ABCDE解析：本题考查事业单位绩效管理的作用。绩效管理是事业单位管理的重要手段，其在多个方面发挥着积极作用。通过绩效管理，可以明确工作目标，规范工作行为，从而提升工作效率（A）；可以评估资源使用情况，发现问题，优化资源配置（B）；可以为员工提供反馈和指导，帮助其提升能力，促进人员发展（C）；可以建立奖惩机制，激发员工积极性，完善激励机制（D）；可以监督工作过程，评估工作效果，加强监督管理（E）。因此，正确答案为ABCDE。15.事业单位在开展活动时，应考虑的因素包括（）A.活动目标B.活动对象C.活动资源D.活动效果E.活动成本答案：ABCDE解析：本题考查事业单位开展活动时应考虑的因素。事业单位开展活动是为了提供公共服务、满足社会需求，需要综合考虑多方面因素。活动目标是活动的方向和依据，必须明确；活动对象是活动的服务对象，需要了解其需求；活动资源包括人力、物力、财力等，是活动开展的基础；活动效果是活动的重要衡量标准，需要评估；活动成本是资源使用的代价，需要控制。因此，正确答案为ABCDE。16.事业单位工作人员应履行的义务包括（）A.遵守宪法、法律和国家政策B.恪守职业道德C.完成规定的任务D.保守国家秘密和工作秘密E.维护国家利益和公共利益答案：ABCDE解析：本题考查事业单位工作人员应履行的义务。事业单位工作人员作为国家公职人员，需要履行一系列法定义务。遵守宪法、法律和国家政策是其基本要求；恪守职业道德是其行为规范；完成规定的任务是其核心职责；保守国家秘密和工作秘密是其重要义务；维护国家利益和公共利益是其根本宗旨。因此，正确答案为ABCDE。17.事业单位改革的目标包括（）A.提升公共服务水平B.增强事业单位活力C.优化公共资源配置D.完善管理体制和运行机制E.推进社会事业发展答案：ABCDE解析：本题考查事业单位改革的目标。事业单位改革是为了更好地发挥事业单位在公共服务中的作用，其目标multifaceted。提升公共服务水平是根本目标，要求其提供更高质量、更有效率的服务；增强事业单位活力是重要目标，要求其建立充满活力的用人机制和运行机制；优化公共资源配置是重要任务，要求其提高资源使用效率；完善管理体制和运行机制是重要保障，要求其建立科学规范的制度体系；推进社会事业发展是重要意义，要求其为社会事业发展提供支撑。因此，正确答案为ABCDE。18.事业单位工作人员的权利包括（）A.获得劳动报酬的权利B.享受社会保险和福利的权利C.参加进修、培训的权利D.对单位管理提出意见和建议的权利E.获得表彰和奖励的权利答案：ABCDE解析：本题考查事业单位工作人员的权利。事业单位工作人员作为劳动者，享有一系列法定权利。获得劳动报酬的权利是其基本权利；享受社会保险和福利的权利是其保障；参加进修、培训的权利是其提升能力的重要途径；对单位管理提出意见和建议的权利是其参与管理的重要方式；获得表彰和奖励的权利是其贡献得到认可的重要体现。因此，正确答案为ABCDE。19.事业单位内部治理结构包括（）A.党组织B.行政机构C.民主管理机构D.职工代表大会E.专家咨询机构答案：ABCD解析：本题考查事业单位内部治理结构。事业单位内部治理结构是现代事业单位管理制度的重要组成部分，其核心是建立决策、执行、监督相互制约的机制。通常包括党组织（发挥领导核心作用）、行政机构（负责日常管理）、民主管理机构（如工会、职工代表大会等，发挥民主监督作用）和职工代表大会（作为职工民主管理的基本形式）。专家咨询机构可以作为决策的参谋，但不属于内部治理结构的组成部分。因此，正确答案为ABCD。20.事业单位在招聘工作人员时，应核查应聘者的（）A.身份证明B.学历证明C.专业资格证明D.资格年龄要求E.个人征信报告答案：ABCE解析：本题考查事业单位招聘时应核查应聘者的材料。为了保证招聘工作的质量和公信力，事业单位在招聘过程中需要对应聘者提交的材料进行核查。身份证明是核实应聘者身份的依据；学历证明是核实应聘者学历水平的依据；专业资格证明是核实应聘者专业能力的依据；个人征信报告可以在特定岗位招聘时作为参考，但并非普遍要求核查。资格年龄要求是招聘条件之一，但通常体现在招聘公告中，不属于应聘者需要提交核查的材料。因此，正确答案为ABCE。三、判断题1.事业单位工作人员在执行公务时，可以优先考虑个人便利。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员的职业道德。事业单位工作人员代表国家和社会执行公务，其行为必须以公共利益为重，个人便利不能作为优先考虑的因素。这是由其身份和职责决定的，也是维护公共利益、防止权力滥用的关键。在执行公务过程中，应始终牢记为人民服务的宗旨，将公众利益放在首位，个人便利则应适当放弃。因此，题目表述错误。2.事业单位公开招聘应坚持公开、公平、公正的原则，但可以适当照顾关系。（）答案：错误解析：本题考查事业单位公开招聘的原则。为了保证招聘工作的质量和公信力，事业单位公开招聘必须遵循公开、公平、公正的原则。公开原则要求招聘信息、程序、结果等向社会公开；公平原则要求所有应聘者享有平等的竞争机会；公正原则要求招聘过程和结果不受非正当因素干扰。照顾关系违背了公平、公正的原则，可能导致招聘不公，损害招聘工作的公信力。因此，题目表述错误。3.事业单位工作人员在处理公务过程中，遇到法律法规规定不明确的情况，可以自行决定处理方式。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员的依法办事原则。事业单位工作人员在执行公务时，必须严格遵守法律法规，依法办事。遇到法律法规规定不明确的情况，应按照组织原则向上级请示，等待明确的指示后再执行，不能自行决定处理方式。这是维护法制统一、防止执法随意性的重要措施。因此，题目表述错误。4.事业单位工作人员享有获得劳动报酬、享受社会保险和福利的权利。（）答案：正确解析：本题考查事业单位工作