2025年事业单位招聘合同制厨工劳动合同

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2025年事业单位招聘合同制厨工劳动合同甲方（用人单位）：名称：________________________住所：________________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________住所：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方为厨工签订如下劳动合同：一、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方因工作需要，可以与乙方签订无固定期限劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方处担任厨工工作，具体岗位为：________________________。2.乙方的工作地点为：________________________。三、工作时间1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.甲方根据生产、经营和工作的需要，可以调整乙方的工作时间，但不得违反国家规定。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元。2.甲方按照国家有关规定支付乙方工资，每月____日为工资支付日。3.乙方在工作期间，如遇国家法定节假日、休息日和公休假日，甲方应按照国家有关规定支付加班费。五、社会保险和福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品。2.乙方在履行工作职责时，应遵守国家有关安全生产和劳动保护的规定，确保自身和他人的人身安全。七、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在试用期内，可以书面通知甲方解除本合同。（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。（1）乙方达到法定退休年龄或者因工致残完全丧失劳动能力；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：