2025重庆永川区中山路街道办事处公益性岗位招聘1人备考练习题库及答案解析

2025重庆永川区中山路街道办事处公益性岗位招聘1人备考练习题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.公益性岗位招聘的主要目的是（）A.增加政府财政收入B.提供就业机会，帮助就业困难人员C.提升政府行政效率D.解决企业劳动力短缺问题答案：B解析：公益性岗位招聘的主要目的是为了提供就业机会，帮助就业困难人员实现就业，促进社会稳定和和谐。这类岗位通常具有一定的社会服务性质，旨在帮助那些难以通过市场竞争找到工作的人员。增加政府财政收入、提升政府行政效率、解决企业劳动力短缺问题虽然可能是政府工作的目标，但不是公益性岗位招聘的主要目的。2.在招聘过程中，为了保证公平公正，应该（）A.只招聘熟悉政府工作人员的亲友B.公开招聘信息，接受社会监督C.只招聘男性，因为男性更适合政府工作D.只招聘本地居民，因为本地居民更了解当地情况答案：B解析：为了保证招聘过程的公平公正，应该公开招聘信息，接受社会监督。这样可以确保所有应聘者都有平等的机会，避免暗箱操作和不公平竞争。只招聘熟悉政府工作人员的亲友、只招聘男性、只招聘本地居民的做法都存在歧视，违背了公平公正的原则。3.公益性岗位的工作时间通常（）A.比普通工作岗位更长B.比普通工作岗位更短C.与普通工作岗位相同D.由个人自行决定答案：C解析：公益性岗位的工作时间通常与普通工作岗位相同，遵循国家规定的工时制度和休息休假制度。公益性岗位的设置主要是为了提供就业机会，帮助就业困难人员，而不是为了增加工作时间或减轻工作负担。因此，其工作时间安排应该与普通工作岗位保持一致，以确保工作的正常进行和员工的合法权益。4.公益性岗位的薪酬待遇（）A.通常高于普通工作岗位B.通常低于普通工作岗位C.与普通工作岗位相同D.没有薪酬待遇答案：B解析：公益性岗位的薪酬待遇通常低于普通工作岗位，这是因为公益性岗位的主要目的是提供就业机会，而不是追求高利润。这类岗位的薪酬通常由政府提供一定的补贴，以保障工作人员的基本生活需求。虽然薪酬待遇相对较低，但公益性岗位可以为就业困难人员提供工作机会和社会服务，具有一定的社会意义。5.申请公益性岗位的人员通常需要满足什么条件（）A.必须是本地户口B.必须有高等教育背景C.必须是就业困难人员D.必须有丰富的工作经验答案：C解析：申请公益性岗位的人员通常需要满足一定的条件，其中最重要的是必须是就业困难人员。就业困难人员通常包括残疾人、低收入家庭人员、长期失业人员等，他们由于各种原因难以通过市场竞争找到工作。公益性岗位的设置就是为了帮助这些人员实现就业，因此申请者必须符合相应的条件。本地户口、高等教育背景、丰富的工作经验虽然可能是某些岗位的要求，但并不是公益性岗位的普遍条件。6.公益性岗位的工作内容通常（）A.比较轻松，不需要付出太多努力B.比较繁重，需要付出大量精力C.具有一定的社会服务性质D.与普通企业岗位完全相同答案：C解析：公益性岗位的工作内容通常具有一定的社会服务性质，旨在为社区居民或特定群体提供帮助和服务。这类岗位的工作内容可能包括社区服务、环境保护、文化宣传等，需要工作人员具备一定的责任心和服务意识。虽然公益性岗位的工作内容可能比较繁重，但更重要的是其社会意义和价值。与普通企业岗位相比，公益性岗位更加注重社会效益和公共利益。7.公益性岗位的招聘流程通常（）A.比普通招聘流程更简单B.比普通招聘流程更复杂C.与普通招聘流程相同D.只需要面试，不需要笔试答案：B解析：公益性岗位的招聘流程通常比普通招聘流程更复杂，这是因为公益性岗位的设置需要经过政府部门的审批和备案，并且需要遵循相关的法律法规和政策要求。此外，公益性岗位的招聘还需要考虑申请者的特殊需求，如残疾人、低收入家庭人员等，因此招聘流程需要更加细致和周到。与普通招聘流程相比，公益性岗位的招聘流程更加注重公平公正和人性化。8.公益性岗位的合同期限通常（）A.比普通劳动合同期限更长B.比普通劳动合同期限更短C.与普通劳动合同期限相同D.没有合同期限答案：B解析：公益性岗位的合同期限通常比普通劳动合同期限更短，这是因为公益性岗位的设置主要是为了提供临时性的就业机会，帮助就业困难人员渡过难关。合同期限的设置应该根据岗位的实际需求和申请者的具体情况来确定，通常不会太长。与普通劳动合同相比，公益性岗位的合同期限更加灵活，可以根据实际情况进行调整。11.公益性岗位的主要目标是什么（）A.获取最大利润B.增加政府税收C.促进就业，帮助有需要的人员D.提高政府行政效率答案：C解析：公益性岗位的主要目标是促进就业，帮助有需要的人员。这类岗位的设立是为了解决特定群体的就业问题，如残疾人、低收入家庭人员等，从而促进社会稳定和和谐。获取最大利润、增加政府税收、提高政府行政效率虽然可能是政府工作的总体目标，但不是公益性岗位的主要目标。12.公益性岗位的招聘信息通常通过什么渠道发布（）A.仅限于内部通知B.仅限于报纸广告C.通过多种渠道，如政府网站、社区公告栏等D.只通过熟人介绍答案：C解析：公益性岗位的招聘信息通常通过多种渠道发布，如政府网站、社区公告栏、招聘会等，以确保信息的广泛传播和公平透明。仅限于内部通知、仅限于报纸广告、只通过熟人介绍的发布方式都可能导致信息不公开，不利于公平竞争。13.公益性岗位的工作时间安排通常如何（）A.完全灵活，员工自行决定B.严格固定，与普通工作相同C.根据岗位需求灵活调整D.通常比普通工作更短答案：C解析：公益性岗位的工作时间安排通常根据岗位需求灵活调整，以确保工作的正常进行和员工的合法权益。完全灵活、严格固定、通常比普通工作更短的时间安排都不符合公益性岗位的实际情况。公益性岗位的设立主要是为了提供就业机会，帮助有需要的人员，因此工作时间安排应该兼顾工作需要和员工需求。14.公益性岗位的薪酬待遇来源通常是什么（）A.完全由企业承担B.完全由政府财政拨款C.部分由政府财政拨款，部分由用人单位承担D.完全由用人单位承担答案：B解析：公益性岗位的薪酬待遇通常完全由政府财政拨款，这是因为公益性岗位的设立是为了提供就业机会，帮助有需要的人员，属于政府公共服务的一部分。完全由企业承担、部分由政府财政拨款，部分由用人单位承担、完全由用人单位承担的薪酬待遇来源都不符合公益性岗位的实际情况。15.申请公益性岗位的人员通常需要具备什么素质（）A.仅有高学历B.仅有丰富的工作经验C.具备一定的责任心和服务意识D.仅有特定的专业技能答案：C解析：申请公益性岗位的人员通常需要具备一定的责任心和服务意识，这是因为公益性岗位的工作内容通常具有一定的社会服务性质，需要工作人员能够为社区居民或特定群体提供帮助和服务。仅有高学历、仅有丰富的工作经验、仅有特定的专业技能都不足以保证在公益性岗位上取得良好的工作表现，责任心和服务意识更为重要。16.公益性岗位的合同期限通常多久（）A.没有固定期限B.通常为1年或2年C.通常为3个月或6个月D.通常为5年或更长答案：B解析：公益性岗位的合同期限通常为1年或2年，这是因为公益性岗位的设立主要是为了提供临时性的就业机会，帮助就业困难人员渡过难关。没有固定期限、通常为3个月或6个月、通常为5年或更长的合同期限都不符合公益性岗位的实际情况。公益性岗位的合同期限应该根据岗位的实际需求和申请者的具体情况来确定。17.公益性岗位的工作内容通常包括哪些方面（）A.社区服务、环境保护、文化宣传等B.工厂生产、商品销售、技术研发等C.行政管理、财务管理、法律咨询等D.农业生产、畜牧业养殖、渔业捕捞等答案：A解析：公益性岗位的工作内容通常包括社区服务、环境保护、文化宣传等方面，这是因为公益性岗位的设立主要是为了提供社会服务，帮助社区居民或特定群体。工厂生产、商品销售、技术研发、行政管理、财务管理、法律咨询、农业生产、畜牧业养殖、渔业捕捞等工作内容都不属于公益性岗位的范畴。18.公益性岗位的招聘过程通常如何进行（）A.仅通过笔试B.仅通过面试C.通过笔试和面试相结合D.仅通过技能测试答案：C解析：公益性岗位的招聘过程通常通过笔试和面试相结合的方式进行，以确保能够全面考察申请者的综合素质和能力。仅通过笔试、仅通过面试、仅通过技能测试的招聘方式都可能导致考察不全面，不利于选拔合适的人才。公益性岗位的招聘应该注重公平公正，通过多种方式考察申请者，以确保选拔出最合适的人选。19.公益性岗位的设立对于社会有什么重要意义（）A.可以完全解决就业问题B.可以提高政府财政收入C.可以促进社会稳定和和谐D.可以提升政府行政效率答案：C解析：公益性岗位的设立对于社会的重要意义在于促进社会稳定和和谐，这是因为公益性岗位的设立是为了提供就业机会，帮助就业困难人员，从而减少社会矛盾和问题。可以完全解决就业问题、可以提高政府财政收入、可以提升政府行政效率虽然可能是政府工作的目标，但不是公益性岗位设立的主要意义。20.公益性岗位的员工在工作中享有哪些权益（）A.享有与普通员工完全相同的权益B.享有基本的社会保障和福利C.享有优先参与培训的机会D.享有更高的薪酬待遇答案：B解析：公益性岗位的员工在工作中享有基本的社会保障和福利，这是因为公益性岗位的设立是为了提供就业机会，帮助就业困难人员，因此应该保障员工的合法权益。享有与普通员工完全相同的权益、享有优先参与培训的机会、享有更高的薪酬待遇都不符合公益性岗位的实际情况。公益性岗位的设立主要是为了提供就业机会，保障员工的基本权益是首要任务。二、多选题1.公益性岗位的主要特点有哪些（）A.工作时间相对灵活B.薪酬待遇低于普通岗位C.工作内容通常具有社会服务性质D.招聘对象主要是就业困难人员E.合同期限通常较短答案：BCDE解析：公益性岗位的主要特点包括薪酬待遇低于普通岗位（B）、工作内容通常具有社会服务性质（C）、招聘对象主要是就业困难人员（D）、合同期限通常较短（E）。工作时间相对灵活（A）可能是某些公益性岗位的特点，但并非所有公益性岗位都具备此特点。公益性岗位的设立主要是为了提供就业机会，帮助就业困难人员，因此其薪酬待遇、工作内容、招聘对象和合同期限都有其特殊性。2.申请公益性岗位通常需要满足哪些条件（）A.具有完全民事行为能力B.符合法定就业年龄C.无犯罪记录D.属于就业困难人员E.必须是本地户籍答案：ABCD解析：申请公益性岗位通常需要满足以下条件：具有完全民事行为能力（A）、符合法定就业年龄（B）、无犯罪记录（C）、属于就业困难人员（D）。属于就业困难人员是申请公益性岗位的核心条件，因为公益性岗位的设立主要是为了帮助就业困难人员。本地户籍（E）并非申请公益性岗位的必要条件，符合条件的各类人群都可以申请。3.公益性岗位的工作内容可能包括哪些方面（）A.社区服务B.环境保护C.文化宣传D.教育辅助E.医疗救治答案：ABCD解析：公益性岗位的工作内容可能包括社区服务（A）、环境保护（B）、文化宣传（C）、教育辅助（D）等方面，这些岗位通常具有一定的社会服务性质，旨在为社区居民或特定群体提供帮助和服务。医疗救治（E）通常不属于公益性岗位的工作内容，而是由专业的医疗机构和医护人员负责。4.公益性岗位的招聘流程通常包括哪些环节（）A.发布招聘信息B.组织报名和资格审查C.进行面试或笔试D.体检E.确定录用并签订合同答案：ABCDE解析：公益性岗位的招聘流程通常包括发布招聘信息（A）、组织报名和资格审查（B）、进行面试或笔试（C）、体检（D）、确定录用并签订合同（E）等环节。这些环节旨在确保招聘过程的公平公正，选拔出最合适的人选。每个环节都有其特定的目的和作用，需要认真执行。5.公益性岗位的设立有什么重要意义（）A.促进就业B.维护社会稳定C.提供社会服务D.增加政府财政收入E.提升政府行政效率答案：ABC解析：公益性岗位的设立具有重要意义，包括促进就业（A）、维护社会稳定（B）、提供社会服务（C）。公益性岗位为就业困难人员提供了就业机会，有助于减少社会矛盾，提高居民生活质量。增加政府财政收入（D）、提升政府行政效率（E）虽然可能是政府工作的目标，但不是公益性岗位设立的主要意义。6.公益性岗位的员工享有哪些基本权益（）A.基本的社会保障B.合法的工作时间安排C.适当的休息休假权利D.工资待遇E.优先参与培训的机会答案：ABCD解析：公益性岗位的员工享有基本的社会保障（A）、合法的工作时间安排（B）、适当的休息休假权利（C）、工资待遇（D）等基本权益。这些权益是保障员工基本生活和工作条件的重要措施。优先参与培训的机会（E）可能是某些公益性岗位提供的额外福利，但并非所有公益性岗位都具备此特点。7.公益性岗位的合同通常有哪些特点（）A.合同期限较短B.薪酬待遇较低C.通常不提供社会保障D.招聘对象特定E.工作内容具有服务性质答案：ADE解析：公益性岗位的合同通常具有以下特点：合同期限较短（A）、招聘对象特定（D）、工作内容具有服务性质（E）。薪酬待遇较低（B）是公益性岗位的普遍现象，但并非合同特点。公益性岗位的员工通常也享有基本的社会保障（C），因此选项C错误。8.公益性岗位的招聘信息通常通过哪些渠道发布（）A.政府官方网站B.社区公告栏C.报纸广告D.熟人介绍E.招聘会答案：ABCE解析：公益性岗位的招聘信息通常通过政府官方网站（A）、社区公告栏（B）、招聘会（E）等多种渠道发布，以确保信息的广泛传播和公平透明。报纸广告（C）可能也是发布渠道之一，但不如前几种渠道常见。熟人介绍（D）可能导致信息不公开，不利于公平竞争，因此通常不是主要的发布渠道。9.公益性岗位的工作时间通常如何安排（）A.完全灵活，员工自行决定B.严格固定，与普通工作相同C.根据岗位需求灵活调整D.通常比普通工作更短E.通常比普通工作更长答案：C解析：公益性岗位的工作时间通常根据岗位需求灵活调整（C），以确保工作的正常进行和员工的合法权益。完全灵活、严格固定、通常比普通工作更短或更长的时间安排都不符合公益性岗位的实际情况。公益性岗位的设立主要是为了提供就业机会，工作时间安排应该兼顾工作需要和员工需求。10.公益性岗位的设立对就业困难人员有什么帮助（）A.提供就业机会B.增强自信心C.提高职业技能D.获得经济收入E.改善生活质量答案：ABCD解析：公益性岗位的设立对就业困难人员有很多帮助，包括提供就业机会（A）、增强自信心（B）、提高职业技能（C）、获得经济收入（D）。通过参与公益性岗位的工作，就业困难人员可以重新融入社会，获得经济来源，提高自身能力，从而改善生活质量（E）。11.公益性岗位的设立目的是什么（）A.解决就业问题B.提供社会服务C.增加政府财政收入D.维护社会稳定E.提高政府行政效率答案：ABD解析：公益性岗位的设立主要是为了解决就业问题（A）、提供社会服务（B）、维护社会稳定（D）。通过为就业困难人员提供就业机会，可以减少社会矛盾，提高居民生活质量，从而维护社会稳定。增加政府财政收入（C）、提高政府行政效率（E）虽然可能是政府工作的目标，但不是公益性岗位设立的主要目的。12.申请公益性岗位通常需要哪些证明材料（）A.身份证明B.学历证明C.就业困难人员证明D.犯罪记录证明E.居住证明答案：ACE解析：申请公益性岗位通常需要提供身份证明（A）、就业困难人员证明（C）、居住证明（E）等材料。身份证明用于核实申请人的身份信息，就业困难人员证明用于证明申请人是否符合招聘条件，居住证明用于了解申请人的居住情况。学历证明（B）和犯罪记录证明（D）通常不是申请公益性岗位必需的材料。13.公益性岗位的工作内容可能涉及哪些方面（）A.社区环境清洁B.社区文化活动组织C.社区居民信息登记D.社区安全巡逻E.专业技术指导答案：ABCD解析：公益性岗位的工作内容可能涉及社区环境清洁（A）、社区文化活动组织（B）、社区居民信息登记（C）、社区安全巡逻（D）等方面，这些岗位通常具有一定的社会服务性质，旨在为社区居民提供帮助和服务。专业技术指导（E）通常需要较高的专业知识和技能，不太可能作为公益性岗位的工作内容。14.公益性岗位的招聘流程通常包括哪些步骤（）A.需求发布B.报名及资格审查C.面试或笔试D.体检E.签订劳动合同答案：ABCDE解析：公益性岗位的招聘流程通常包括需求发布（A）、报名及资格审查（B）、面试或笔试（C）、体检（D）、签订劳动合同（E）等步骤。这些步骤旨在确保招聘过程的公平公正，选拔出最合适的人选。每个步骤都有其特定的目的和作用，需要认真执行。15.公益性岗位的合同通常有哪些特点（）A.合同期限较短B.薪酬待遇较低C.工作内容具有服务性质D.招聘对象特定E.提供社会保障答案：ABCD解析：公益性岗位的合同通常具有以下特点：合同期限较短（A）、薪酬待遇较低（B）、工作内容具有服务性质（C）、招聘对象特定（D）。公益性岗位的员工通常也享有基本的社会保障（E），因此选项E并非合同特点。16.公益性岗位的设立对社区有什么好处（）A.提高社区服务水平B.增强社区凝聚力C.改善社区环境D.降低政府行政成本E.促进社区经济发展答案：ABC解析：公益性岗位的设立对社区有很多好处，包括提高社区服务水平（A）、增强社区凝聚力（B）、改善社区环境（C）。通过公益性岗位的工作，可以为社区居民提供更好的服务，增强社区成员之间的联系，改善社区的整体环境。降低政府行政成本（D）、促进社区经济发展（E）虽然可能是政府工作的目标，但不是公益性岗位设立的主要目的。17.公益性岗位的员工享有哪些基本权益（）A.基本的社会保障B.合法的工作时间安排C.适当的休息休假权利D.工资待遇E.优先参与培训的机会答案：ABCD解析：公益性岗位的员工享有基本的社会保障（A）、合法的工作时间安排（B）、适当的休息休假权利（C）、工资待遇（D）等基本权益。这些权益是保障员工基本生活和工作条件的重要措施。优先参与培训的机会（E）可能是某些公益性岗位提供的额外福利，但并非所有公益性岗位都具备此特点。18.公益性岗位的招聘信息通常通过哪些渠道发布（）A.政府官方网站B.社区公告栏C.报纸广告D.熟人介绍E.招聘会答案：ABCE解析：公益性岗位的招聘信息通常通过政府官方网站（A）、社区公告栏（B）、招聘会（E）、内部推荐（C）等多种渠道发布，以确保信息的广泛传播和公平透明。熟人介绍（D）可能导致信息不公开，不利于公平竞争，因此通常不是主要的发布渠道。19.公益性岗位的工作时间通常如何安排（）A.完全灵活，员工自行决定B.严格固定，与普通工作相同C.根据岗位需求灵活调整D.通常比普通工作更短E.通常比普通工作更长答案：C解析：公益性岗位的工作时间通常根据岗位需求灵活调整（C），以确保工作的正常进行和员工的合法权益。完全灵活、严格固定、通常比普通工作更短或更长的时间安排都不符合公益性岗位的实际情况。公益性岗位的设立主要是为了提供就业机会，工作时间安排应该兼顾工作需要和员工需求。20.公益性岗位的设立对就业困难人员有什么帮助（）A.提供就业机会B.增强自信心C.提高职业技能D.获得经济收入E.改善生活质量答案：ABCD解析：公益性岗位的设立对就业困难人员有很多帮助，包括提供就业机会（A）、增强自信心（B）、提高职业技能（C）、获得经济收入（D）。通过参与公益性岗位的工作，就业困难人员可以重新融入社会，获得经济来源，提高自身能力，从而改善生活质量（E）。三、判断题1.公益性岗位的设立是为了增加政府财政收入。答案：错误解析：公益性岗位的设立主要是为了提供就业机会，帮助就业困难人员，促进社会稳定，而不是为了增加政府财政收入。公益性岗位的薪酬待遇通常由政府财政拨款，或者部分由政府财政拨款，部分由用人单位承担，总体上并不以盈利为目的。2.所有公益性岗位的工作内容都必须具有社会服务性质。答案：错误解析：公益性岗位的工作内容通常具有一定的社会服务性质，但并非所有公益性岗位的工作内容都必须完全具备社会服务性质。例如，一些公益性岗位可能涉及社区管理、环境维护、文化宣传等方面，这些岗位虽然也具有一定的社会服务性质，但并非所有工作内容都属于典型的社会服务。因此，题目表述过于绝对。3.申请公益性岗位的人员必须具有高等教育背景。答案：错误解析：申请公益性岗位的人员通常只需要满足一定的基本条件，如具有完全民事行为能力、符合法定就业年龄、无犯罪记录等，并属于就业困难人员。并没有规定申请者必须具有高等教育背景。公益性岗位的设立主要是为了帮助就业困难人员，因此其招聘条件相对宽松，更注重申请者的实际需求和情况。4.公益性岗位的合同期限通常较长，一般不低于三年。答案：错误解析：公益性岗位的合同期限通常较短，一般为一年或两年，有些可能更短，如六个月。合同期限的设置主要是为了提供临时性的