门卫劳务派遣合同(标准版)

门卫劳务派遣合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供门卫劳务派遣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供门卫劳务派遣服务，严格按照双方确认的岗位职责要求，执行出入管理、安全巡逻、秩序维护等任务，并承担相应的劳务派遣责任。乙方确保具备提供门卫劳务派遣服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事门卫服务的派遣人员的身份证复印件、劳动合同复印件及社保证明复印件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供门卫劳务派遣服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：门禁管理、访客登记、车辆引导、安全巡查、突发事件处理等。

3、派遣人数：_______人，具体岗位分配为：_______人（门岗）、_______人（巡逻）。

4、乙方承诺为甲方提供每周7天，每天24小时的门卫劳务派遣服务，并确保每天按岗位需求足额安排派遣人员。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期满前30日，双方可协商续签或终止合同。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重派遣人员的服务工作，对派遣人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方派遣人员提供必要的工作场所、服装、防护用品及必要的培训支持。

3、乙方对派遣人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定及时支付劳务派遣费用，不得无故拖欠。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳务派遣业务的合法资质，并按照国家规定办理劳务派遣相关手续。

2、乙方提供的所有派遣人员均应是其合法正式的员工，并与派遣人员签订正式的劳动合同，负责办理派遣人员的意外伤害保险及社会保险，并按月向派遣人员支付报酬。

3、乙方派遣人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，包括但不限于安全知识、应急处置能力等。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的派遣工作人员应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备执勤所需的防卫器械。

6、乙方如发现服务范围内存在安全或治安隐患，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、劳务派遣费用及支付方式

1、劳务派遣费用实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、劳务派遣费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、如因甲方原因导致派遣人员离职或无法继续提供服务，乙方应按照实际服务天数计算劳务派遣费用，甲方应支付相应费用。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的劳务派遣费用。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务派遣费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付劳务派遣费用，乙方有权解除合同并要求甲方支付全部应付费用及违约金。

3、因派遣人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同，并要求乙方承担全部赔偿责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同的任何修改或补充均需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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