江西省瑞昌市2025年上半年事业单位公开遴选试题含答案分析

江西省瑞昌市2025年上半年事业单位公开遴选试题含答案分析一、单项选择题（每题1分，共30题）1.2024年12月召开的中央经济工作会议指出，2025年要坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，多出有利于（）的实招硬招。A.稳预期、强信心、提增长B.稳预期、强信心、防风险C.稳增长、强信心、防风险D.稳增长、强信心、提预期答案：C答案分析：中央经济工作会议强调2025年要坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，多出有利于稳增长、强信心、防风险的实招硬招，C选项正确。2.瑞昌市历史悠久，有众多文化遗产，以下属于瑞昌市国家级非物质文化遗产的是（）。A.瑞昌剪纸B.瑞昌竹编C.瑞昌采茶戏D.以上都是答案：D答案分析：瑞昌剪纸、瑞昌竹编、瑞昌采茶戏均是瑞昌市国家级非物质文化遗产，所以选D。3.习近平总书记强调，（）是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。A.高质量发展B.科技创新C.绿色发展D.协调发展答案：A答案分析：高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，A选项符合。4.瑞昌市在推动产业升级过程中，重点发展的特色产业不包括（）。A.新能源B.电子信息C.钢铁冶炼D.现代轻纺答案：C答案分析：瑞昌市重点发展新能源、电子信息、现代轻纺等产业，钢铁冶炼不是重点发展的特色产业，选C。5.下列关于事业单位岗位设置的说法，错误的是（）。A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别B.管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位C.专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位D.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，普通工岗位不分等级答案：无答案分析：ABCD选项表述均正确。事业单位岗位设置就是分为管理、专业技术、工勤技能三类岗位；管理岗10个等级；专业技术岗13个等级；工勤技能岗分技术工和普通工，技术工5个等级，普通工不分等级。6.某事业单位工作人员小李在工作中严重失职，造成重大损失，该单位可以给予小李（）处分。A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除答案：D答案分析：工作人员严重失职造成重大损失，应给予开除处分，D选项符合。警告、记过、降低岗位等级程度相对较轻。7.瑞昌市的地理位置优势使得其在区域经济发展中具有重要地位，瑞昌市位于（）。A.江西省北部B.江西省中部C.江西省南部D.江西省东部答案：A答案分析：瑞昌市位于江西省北部，A选项正确。8.社会主义核心价值观中，国家层面的价值目标是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.公平、正义、团结、友爱答案：A答案分析：富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，A选项正确。B是社会层面，C是公民个人层面。9.事业单位工作人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为（）等档次。A.优秀、合格、基本合格和不合格B.优秀、良好、合格和不合格C.良好、合格、基本合格和不合格D.优秀、良好、中等和不合格答案：A答案分析：事业单位年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次，A选项正确。10.瑞昌市积极推进生态文明建设，以下不属于生态文明建设举措的是（）。A.加强矿山生态修复B.建设污水处理厂C.大力发展高耗能产业D.推广绿色出行答案：C答案分析：大力发展高耗能产业不利于生态文明建设，加强矿山生态修复、建设污水处理厂、推广绿色出行都是生态文明建设举措，选C。11.习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是（）。A.坚持和发展中国特色社会主义B.实现中华民族伟大复兴C.推动构建人类命运共同体D.全面从严治党答案：A答案分析：习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是坚持和发展中国特色社会主义，A选项正确。12.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）。A.制定公开招聘方案B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息C.考试、考察D.直接确定拟聘人员答案：D答案分析：事业单位公开招聘需制定方案、公布信息、考试考察等，不能直接确定拟聘人员，D选项错误。13.瑞昌市文化底蕴深厚，有许多著名的历史文化景点，以下景点位于瑞昌市的是（）。A.庐山B.滕王阁C.铜岭铜矿遗址D.婺源篁岭答案：C答案分析：铜岭铜矿遗址位于瑞昌市，庐山在九江但不属瑞昌，滕王阁在南昌，婺源篁岭在婺源，选C。14.下列属于事业单位财务管理基本原则的是（）。A.执行国家有关法律、法规和财务规章制度B.坚持勤俭办事业的方针C.正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、单位和个人三者利益的关系D.以上都是答案：D答案分析：事业单位财务管理基本原则包括执行法规制度、坚持勤俭办事业、正确处理各种关系，ABC选项都对，选D。15.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为（）等次。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格答案：A答案分析：受记过处分期间，年度考核不得确定为优秀等次，A选项正确。16.瑞昌市在乡村振兴战略实施中，注重发展特色农业，以下属于瑞昌特色农产品的是（）。A.赣南脐橙B.南丰蜜桔C.瑞昌山药D.泰和乌鸡答案：C答案分析：瑞昌山药是瑞昌特色农产品，赣南脐橙在赣州，南丰蜜桔在南丰，泰和乌鸡在泰和，选C。17.以下关于公文处理的说法，正确的是（）。A.公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则B.公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档C.公文起草应当做到内容简洁，主题突出，观点鲜明，结构严谨，表述准确，文字精练D.以上都是答案：D答案分析：ABC选项关于公文处理的说法均正确，所以选D。18.某事业单位拟对一项重大事项进行决策，应该采用（）的决策方式。A.个人决策B.集体决策C.随机决策D.经验决策答案：B答案分析：对于重大事项，事业单位应采用集体决策，保证决策科学性和民主性，选B。19.瑞昌市的气候类型属于（）。A.亚热带季风气候B.温带季风气候C.热带季风气候D.温带大陆性气候答案：A答案分析：瑞昌市地处江西，属于亚热带季风气候，A选项正确。20.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（）等有关规定处理。A.《中华人民共和国劳动法》B.《中华人民共和国劳动合同法》C.《中华人民共和国公务员法》D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》答案：D答案分析：事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理，选D。21.下列关于事业单位人事管理的说法，正确的是（）。A.事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针B.国家对事业单位工作人员实行分级分类管理C.事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见D.以上都是答案：D答案分析：ABC选项关于事业单位人事管理的说法均正确，所以选D。22.瑞昌市在推进新型城镇化建设中，注重提升城市品质，以下不属于提升城市品质举措的是（）。A.加强城市基础设施建设B.增加城市绿地面积C.大规模建设高层住宅D.改善城市环境卫生答案：C答案分析：大规模建设高层住宅不一定能提升城市品质，加强基础设施建设、增加绿地面积、改善环境卫生是提升城市品质举措，选C。23.习近平总书记指出，（）是我们党区别于其他政党的显著标志，是党跳出治乱兴衰历史周期率、历经百年沧桑更加充满活力的成功秘诀。A.自我革命B.理论创新C.群众路线D.统一战线答案：A答案分析：自我革命是党区别于其他政党的显著标志，是跳出历史周期率、历经百年更具活力的成功秘诀，A选项正确。24.事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，按照下列规定处理，其中错误的是（）。A.当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金B.连续两年年度考核被确定为不合格等次的，予以辞退C.年度考核被确定为不合格等次，又不同意调整工作岗位的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同D.年度考核被确定为不合格等次，本人拒绝调整工作岗位的，事业单位可以解除聘用合同答案：B答案分析：连续两年年度考核不合格，应降低岗位等级聘用，而不是辞退，B选项错误。25.瑞昌市的主要河流有（）。A.长江B.修水C.博阳河D.以上都是答案：D答案分析：长江、修水、博阳河都流经瑞昌市，选D。26.事业单位工作人员的工资包括（）。A.基本工资、绩效工资和津贴补贴B.基本工资、奖金和福利C.岗位工资、薪级工资和奖金D.岗位工资、薪级工资和福利答案：A答案分析：事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴，A选项正确。27.下列关于事业单位工作人员培训的说法，错误的是（）。A.培训分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训B.岗前培训主要针对新聘用工作人员开展C.在岗培训是对工作人员进行的以更新知识、提升工作能力为目的的培训D.专项培训可以根据实际情况自行组织，无需报主管部门批准答案：D答案分析：专项培训需报主管部门批准，不能自行组织，D选项错误。28.瑞昌市在文化旅游融合发展方面，打造了一些特色旅游线路，以下不属于特色旅游线路的是（）。A.工业旅游线路B.乡村旅游线路C.红色旅游线路D.沙漠探险旅游线路答案：D答案分析：瑞昌市没有沙漠资源，不会有沙漠探险旅游线路，有工业、乡村、红色等旅游线路，选D。29.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。A.5B.10C.15D.20答案：B答案分析：事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休合同，单位应与其订立，选B。30.下列关于事业单位考核的说法，正确的是（）。A.考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩B.考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据C.考核分为平时考核、年度考核和聘期考核D.以上都是答案：D答案分析：ABC选项关于事业单位考核的说法均正确，所以选D。二、多项选择题（每题2分，共10题）1.2025年瑞昌市在经济发展方面的重点工作可能包括（）。A.推动产业升级B.加强招商引资C.促进消费升级D.推进乡村振兴答案：ABCD答案分析：推动产业升级可提升经济质量，加强招商引资能引入外部资源，促进消费升级拉动内需，推进乡村振兴助力农村经济发展，ABCD都是可能的重点工作。2.事业单位工作人员有下列情形之一的，给予处分（）。A.损害国家声誉和利益的B.失职渎职的C.利用工作之便谋取不正当利益的D.挥霍、浪费国家资财的答案：ABCD答案分析：ABCD选项的行为都违反了事业单位工作人员的职业规范，应给予处分。3.瑞昌市的文化特色体现在（）。A.剪纸文化B.青铜文化C.采茶戏文化D.码头文化答案：ABCD答案分析：瑞昌有剪纸、青铜（铜岭铜矿遗址体现）、采茶戏、码头等文化特色。4.下列属于事业单位专业技术岗位的有（）。A.高级工程师B.主治医师C.讲师D.会计员答案：ABCD答案分析：高级工程师、主治医师、讲师、会计员都属于事业单位专业技术岗位。5.瑞昌市在生态文明建设中，采取的措施有（）。A.加强生态保护修复B.推进节能减排C.加强环境监管D.发展循环经济答案：ABCD答案分析：加强生态保护修复、推进节能减排、加强环境监管、发展循环经济都是瑞昌市生态文明建设措施。6.事业单位岗位设置应遵循的原则有（）。A.科学合理B.精简效能C.按需设岗D.竞聘上岗答案：ABC答案分析：事业单位岗位设置应遵循科学合理、精简效能、按需设岗原则，竞聘上岗是人员聘用方式，不是岗位设置原则，选ABC。7.瑞昌市的交通优势体现在（）。A.长江水运便利B.铁路运输发达C.高速公路网络完善D.航空运输便捷答案：ABC答案分析：瑞昌靠长江，水运便利；有铁路；高速公路网络也较完善。但瑞昌本身没有机场，航空运输不便捷，选ABC。8.事业单位工作人员的奖励分为（）。A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号答案：ABCD答案分析：事业单位工作人员奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号，ABCD选项正确。9.瑞昌市在乡村振兴中，发展特色农业的举措有（）。A.培育农业产业化龙头企业B.打造农产品品牌C.推广农业新技术D.发展休闲农业答案：ABCD答案分析：培育龙头企业、打造品牌、推广新技术、发展休闲农业都是发展特色农业举措。10.事业单位人事管理的基本原则包括（）。A.党管干部、党管人才原则B.民主、公开、竞争、择优原则C.分级分类管理原则D.依法管理原则答案：ABCD答案分析：事业单位人事管理遵循党管干部人才、民主公开竞争择优、分级分类管理、依法管理原则，ABCD选项正确。三、判断题（每题1分，共10题）1.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）答案：正确答案分析