华大基因企业简称2024上半年环境治理报告：生物科技行业合规监督与政策制定

华大基因[企业简称]2024上半年环境治理报告：生物科技行业合规监督与政策制定一、ESG治理安排

二、ESG治理架构

1.决策层：董事会

指导ESG管理任务制定；

听取汇报、审批ESG事宜；

监督ESG管理。

2.执行层：ESG工作小组

制定公司ESG的战略和规划；

推进ESG政策及法规进入公司管理制度；

回应投资者关于ESG事宜的关切。

3.协同层：各职能部门及子公司

落实各项ESG工作。

三、利益相关方沟通

1.核心利益相关方：员工

关注议题：职业健康与安全、员工权益与福利、员工培训与发展

沟通渠道：员工活动、工会活动、员工培训、员工意见反馈平台、员工满意度调查

2.核心利益相关方：政府及监管机构

关注议题：公司治理、反商业贿赂及反贪污、反不正当竞争、环境合规管理、应对气候变化、污染物排放、废弃物处理、医疗普惠

沟通渠道：信息披露、接受检查与监督、建立区域中心

3.核心利益相关方：股东及投资者

关注议题：公司治理、反商业贿赂及反贪污、风险管理、利益相关方沟通、创新驱动

沟通渠道：机构考察、信息披露、股东大会、投资者交流活动、沟通电话与邮箱

4.核心利益相关方：客户

关注议题：创新驱动、产品和服务安全与质量、信息安全与客户隐私保护、反商业贿赂及反贪污、反不正当竞争

沟通渠道：需求调研、客户走访与参观、客户拜访接待、客户满意度调查、客户投诉处理

5.核心利益相关方：供应商及合作伙伴

关注议题：供应链安全、供应链可持续发展管理、反商业贿赂及反贪污、反不正当竞争、信息安全与客户隐私保护

沟通渠道：供应商培训、供应商审查、战略合作、交流互访、学术研讨会、行业会议

6.核心利益相关方：社区、公众与媒体

关注议题：产品和服务安全与质量、医疗普惠、社区贡献、乡村振兴

沟通渠道：信息披露、开展公益项目、助力乡村振兴

四、企业ESG愿景

【华大基因】将ESG理念融入发展血脉，以责任守护生命质量，以行动诠释初心使命，致力于成为生物科技行业领军企业，推动行业合规监督与政策制定，实现可持续发展。

五、董事会及高管的角色与职责

1.决策层：董事会

负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策；

持续监督ESG绩效表现。

2.执行层：ESG工作小组

负责制定公司ESG的战略和规划；

推进ESG政策及法规进入公司管理制度；

回应投资者关于ESG事宜的关切。

3.协同层：各职能部门及子公司

落实各项ESG工作。

六、决策流程

1.利益相关方的需求与期望收集；

2.ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案；

3.提交董事会审议批准后执行；

4.各协同部门依据既定职责推进工作；

5.定期向ESG工作小组反馈进展与问题；

6.ESG工作小组汇总分析后向董事会报告；

7.董事会根据实际情况调整战略方向。

七、利益相关方识别与沟通机制

1.识别：基于公司业务背景、行业特性及外部政策法规等要求，全面梳理公司运营全链条中的各类主体；

2.沟通渠道与方式：构建多元化的沟通渠道和方式，以满足不同利益相关方的需求。

八、ESG管理体系

1.组织治理：参照ISO26000标准，建立规范有序的治理机制；

2.信息披露：制定严格的信息披露制度；

3.风险评估与应对：构建全面的风险评估体系；

4.绩效评估：建立科学合理的绩效评估体系；

5.合规管理：制定详细的合规管理制度和流程；

6.社会责任履行：积极响应国家政策，参与社会公益事业。

九、专门委员会与定期评审机制

1.专门委员会：战略、审计、提名、薪酬与考核等；

2.定期评审机制：每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现。

十、目标设定方式

1.基于公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理；

2.制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

1.1生产用电：2024年上半年，华大基因生产用电总量为3,250,000千瓦时。

1.2办公用电：2024年上半年，华大基因办公用电总量为1,500,000千瓦时。

1.3天然气用量：2024年上半年，华大基因天然气用量为200,000立方米。

1.4燃油用量：2024年上半年，华大基因燃油用量为20,000升。

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

2.1范围一温室气体排放量：2024年上半年为1,200吨二氧化碳当量。

2.2范围二温室气体排放量：2024年上半年为0.15吨二氧化碳当量/万元。

2.3范围三温室气体排放量：2024年上半年为300吨二氧化碳当量。

2.4温室气体排放总量：2024年上半年为1,700吨二氧化碳当量。

2.5温室气体排放强度：2024年上半年为1,000吨二氧化碳当量。

3.已实施的节能减排举措

3.1屋顶光伏发电项目：华大基因已建成并投入使用100kW屋顶光伏电站，2024年上半年实现发电量10,000千瓦时。

3.2设备升级：2024年上半年，华大基因对部分生产设备进行了升级，提高了能源利用效率。

3.3ISO50001认证：华大基因已通过ISO50001能源管理体系认证，持续优化能源管理。

4.未来碳中和目标及路径

4.1碳中和目标：华大基因计划在2030年前实现碳中和。

4.2碳中和路径：

进一步提高清洁能源使用比例；

加强能源管理，降低能源消耗；

推广节能减排技术；

参与碳交易市场，购买碳配额。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

1.1废弃物分类与管理：华大基因建立了完善的废弃物分类管理制度，对危险废弃物和一般废弃物进行分类收集和处理。危险废弃物包括实验过程中产生的化学试剂残留、生物安全废弃物等，一般废弃物包括办公废弃物和生活垃圾。

1.2废弃物产生量：2024年上半年，华大基因产生的危险废弃物总量为5吨，一般废弃物总量为20吨。

1.3合规处置率：公司对所有废弃物实施合规处置，危险废弃物通过具有资质的第三方机构进行无害化处理，一般废弃物通过有资质的环卫单位进行清运，合规处置率达到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路径

2.1可回收物管理：华大基因在办公区域设置可回收物收集点，鼓励员工将废纸、塑料瓶、金属等可回收物进行分类投放。

2.2再利用路径：收集的可回收物经过分类处理后，废纸用于再生纸生产，塑料瓶用于塑料制品加工，金属等材料进行资源回收利用。

3.水资源消耗与循环利用率

3.1水资源消耗：2024年上半年，华大基因总耗水量为120,000立方米。

3.2水资源循环利用：公司通过安装节水设备、优化实验流程等措施，提高水资源循环利用率，部分实验室废水经过处理后用于绿化灌溉等非生产环节。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

4.1原材料管理：华大基因通过优化生产流程、加强原料采购和库存管理，降低原材料损耗率。

4.2损耗率与关键原料消耗量：2024年上半年，原材料损耗率为5%，关键原料消耗量较去年同期下降10%。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

1.1华大基因已获得以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系》认证。

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》认证。

CE标志认证。

FDA510(k)预市场批准。

2.产品全生命周期管理措施

2.1华大基因建立了全面的产品全生命周期管理体系：

质量管理体系：设立由高级管理人员领导的质量委员会，负责制定和监督执行质量战略。

质量手册与程序文件：制定详细的质量手册和程序文件，确保所有产品开发、生产、检验和销售活动符合相关标准。

标准化操作规程(SOP)：制定SOP，确保所有操作流程标准化，减少人为错误。

风险管理：实施全面的风险管理流程，识别、评估和控制产品全生命周期中的潜在风险。

冷链运输质量管理：建立冷链物流体系，确保产品在运输过程中的安全性和稳定性。

检验过程质量管理：实施严格的质量控制流程，确保产品在检验过程中的准确性和可靠性。

检验结果质量管理：确保检验结果的准确性和可靠性，并及时反馈给客户。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

3.1客户投诉管理：华大基因制定了《客户投诉处理程序》，确保所有投诉得到及时响应和处理。

3.2投诉处理流程：

客服部门接收投诉并记录相关信息。

分析投诉原因，制定解决方案。

与客户沟通，实施解决方案，并跟踪结果。

对投诉进行总结，制定预防措施。

4.相关绩效指标

4.1不良事件率：2024年上半年，不良事件率为0.5%。

4.2客户满意度：2024年上半年，客户满意度为98%。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

1.1研发投入金额：2024年上半年，华大基因研发投入总额为6,200万元。

1.2研发投入占比：研发投入占主营业务收入的比例为4%，较去年同期有所提升。

2.专利申请与授权数量

2.1累计专利申请数量：截至2024年上半年，华大基因累计专利申请数量为180项。

2.2累计专利授权数量：截至2024年上半年，华大基因累计专利授权数量为160项。

2.3报告期内专利申请数量：2024年上半年，华大基因专利申请数量为10项。

2.4报告期内专利授权数量：2024年上半年，华大基因专利授权数量为8项。

3.产学研用合作案例

3.1与XX大学合作：共同成立生物信息学研究中心，推动生物信息学技术在基因测序领域的应用研究。

3.2与XX医院合作：开展基因检测技术在临床诊断中的应用研究，提升疾病诊断的准确性和效率。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

4.1AI在基因测序数据分析中的应用：通过AI算法优化基因测序数据分析流程，提高数据分析效率和准确性。

4.2前沿检测技术在肿瘤检测中的应用：应用单细胞测序、CRISPR技术等前沿检测技术，实现对肿瘤的早期诊断和精准治疗。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

1.1招聘渠道：华大基因通过线上线下结合的多元化招聘渠道，包括网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等，以吸引各类专业人才。

1.2多元化指标：

性别分布：女性员工占比60%，男性员工占比40%。

地域分布：中国内地员工占比100%。

年龄分布：30岁以下员工占比45%，30岁至50岁员工占比55%，50岁以上员工占比0%。

2.职业健康安全管理

2.1培训：2024年上半年，华大基因开展了60次安全培训，覆盖员工1,391人次。

2.2工伤率：2024年上半年，发生1起工伤事件，因工伤损失的工作日数为35天，百万工时可记录工伤率为0.55次/小时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

3.1培训总时长：2024年上半年，员工接受培训平均时长为8.72小时。

3.2培训覆盖率：2024年上半年，员工培训覆盖率为75%。

3.3关键课程：

合规培训：包括反商业贿赂及反贪污培训等，覆盖员工比例为100%。

技能培训：包括检验前质量控制培训、实验室生物安全培训等，提升员工专业技能。

安全培训：包括信息安全意识培训、网络安全执行小组培训等，增强员工安全防护能力。

4.激励与晋升机制

4.1激励机制：通过绩效管理制度和多种福利措施，激励员工提高工作效率和工作质量。

4.2晋升机制：建立标准化晋升体系，为员工提供清晰的职业发展路径和晋升机会。

5.员工满意度或留存率数据

5.1员工满意度：2024年上半年，员工满意度调查平均得分为95分。

5.2员工留存率：2024年上半年，员工留存率为90%。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

1.1制度建设：华大基因建立了明确的反商业贿赂及反贪污的承诺和管理机制，要求员工、重点岗位人员和供应商严格遵守反腐败与商业道德规范。

1.2培训覆盖率：2024年上半年，公司开展了反商业贿赂及反贪污培训24次，覆盖员工比例为100%，高级管理层员工比例也为100%。

2.已通过的合规类认证

2.1ISO19600：华大基因总部已通过ISO19600合规管理体系认证，表明公司在合规管理方面达到了国际标准。

2.2ISO37001：获得ISO37001反贿赂管理体系认证，体现了公司在反贿赂管理方面的专业性和有效性。

2.3ISO27001：通过ISO27001信息安全管理体系认证，确保公司信息资产的安全。

2.4其他认证：包括ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等，证明公司在质量管理体系、医学实验室质量与能力、质量管理体系以及检验检测机构资质等方面均达到国际标准。

3.内部审计与第三方审核机制

3.1内部审计机制：华大基因建立了完善的内部审计机制，由审计委员会负责指导和监督公司的风险管理与内部控制工作。

3.2第三方审核机制：公司每年聘请第三方专业监测团队开展环境监测，检测结果均达标。

4.信息安全与数据隐私保护举措

4.1治理架构：设立了网络安全委员会和信息安全工作小组，构建完善的治理架构。

4.2技术与管理措施：通过数据加密、访问控制、身份认证、数据备份等技术和管理措施保障信息安全。

4.3培训与意识提升：开展信息安全意识培训，提升员工信息安全意识。

5.重大合规/安全事件及整改情况

5.1事件：2024年上半年，公司发生一起信息安全事件，涉及数据泄露。

5.2整改：公司已启动应急预案，对泄露数据进行追回，并加强内部信息安全管理，防止类似事件再次发生。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

1.1华大基因在供应链管理中积极践行绿色采购理念，涵盖对供应商环境、社会和治理（ESG）表现的评估，确保采购的原材料和设备符合环保要求。

1.2公司优先采购具有环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践，与供应商签订的合同包含环境保护条款，要求供应商遵守相关环保法规和公司的环保要求。

2.供应商筛选与ESG审核机制

2.1华大基因建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制，全面评估供应商的ESG表现，包括环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构等。

2.2公司定期对供应商进行ESG相关培训和实地考察，帮助供应商提升在环境、社会及治理领域的认知水平与实践能力。

2.3对于不符合要求的供应商，公司会采取辅导或退出机制，以确保供应链的可持续性。

3.绿色原材料或设备采购案例

3.1在设备采购方面，华大基因特别关注环保性能，例如实验室建成120kW屋顶光伏电站，采用光伏发电，优化能源结构，实现绿色能源的利用。

3.2在原材料采购方面，华大基因积极寻找和采购环保型原材料，以减少对环境的负担，并鼓励供应商提供绿色包装方案，减少包装废弃物的产生。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

4.1华大基因与供应商共同开展节能减排项目，例如推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线以提升效率并减少能源消耗。

4.2公司还倡导绿色办公，通过一系列措施如使用节能灯具、优化空调温度设置等，降低运营过程中的能源消耗。

4.3华大基因与供应商合作，开展环保培训和宣传活动，提升供应商的环保意识和管理水平，共同推动整个供应链的绿色转型。

九、社会责任与公益贡献

1.公益捐赠金额及主要项目

1.1公益捐赠金额：2024年上半年，华大基因慈善捐赠金额为200万元，乡村振兴投入金额为150万元。

1.2主要项目：

设立xx慈善基金会华大基因专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

2.1案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动。

2.2覆盖人次：2024年上半年，公司健康科普或义诊活动覆盖人次达到10,000人次。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

3.1投入：2024年上半年，华大基因乡村振兴投入金额为150万元。

3.2受益人群：

在xx地区，华大基因已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动，受益人群涵盖当地多个村庄的居民。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平，受益人群为绿春县当地居民。

2024年通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

4.1活动时长：2024年上半年，华大基因员工志愿者活动时长为2,000小时。

4.2参与率：截至报告期末，华大基因已有300名员工在xx志愿者网成功登记注册，员工参与志愿服务的人次为2,000人次，员工参与率达到80%。

十、数据披露与标准对标

1.报告编制依据

1.1本报告依据GRI《可持续发展报告标准》(2021版)、SASB标准以及联合国可持续发展目标(SDGs)编制。

1.2报告对标索引表中提及了与GRI标准、SASB标准和SDGs的对应关系，涵盖了多个披露项，如经济绩效、环境绩效、社会绩效和治理绩效等。

2.关键披露指标汇总表与量化数据

2.1环境维度：

环保投入金额：2024年上半年为138.39万元。