（2025年标准）派遣劳务人员协议书

派遣劳务人员协议书甲方（用人单位）：________________________乙方（劳务派遣单位）：________________________鉴于甲方因生产经营需要，需临时性、辅助性或替代性的用工，甲方经考察同意，委托乙方进行劳务派遣。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、派遣岗位及人数1.1甲方因生产经营需要，需派遣劳务人员从事______岗位工作。1.2派遣人数为______人，具体人员名单及到岗时间由乙方负责安排。二、派遣期限2.1本协议有效期为______年______月______日至______年______月______日。2.2如派遣期限届满，双方需提前______日协商续签事宜。如甲方仍需派遣人员，乙方需按甲方要求继续派遣。三、劳务人员管理3.1乙方负责劳务人员的招聘、录用、培训、考核及档案管理等工作。3.2甲方负责劳务人员的日常管理、工作安排、考勤及绩效考核等工作。3.3劳务人员的工资、社会保险、住房公积金等均由乙方负责缴纳，甲方需按月提供相关缴纳证明。四、劳务费用4.1派遣人员的劳务费用（含工资、社保、公积金等）为______元/人/月。4.2甲方需按月支付劳务费用给乙方，支付时间为每月______日前。4.3支付方式为银行转账，乙方需提供相关发票及银行账号信息。五、双方责任5.1乙方责任：a.按时足额支付劳务人员工资及社会保险等费用。b.负责劳务人员的招聘、培训及档案管理。c.负责劳务人员的劳动保障事务，确保其合法权益不受侵害。d.配合甲方做好劳务人员的日常管理工作。5.2甲方责任：a.提供劳务人员的工作岗位及工作条件。b.负责劳务人员的日常管理、工作安排及绩效考核。c.配合乙方做好劳务人员的招聘、培训及档案管理工作。d.按时足额支付劳务费用给乙方。六、违约责任6.1如乙方未按时足额支付劳务人员工资及社会保险等费用，甲方有权要求乙方限期改正，并承担相应的违约责任。6.2如甲方未按时足额支付劳务费用给乙方，乙方有权要求甲方限期改正，并承担相应的违约责任。6.3如因一方违约导致本协议无法继续履行，违约方需承担相应的违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向______仲裁委员会申请仲裁。八、协议终止8.1本协议有效期满，双方未续签的，本协议自动终止。8.2如因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方均不承担违约责任。九、其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。9.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________签订日期：______年______月______日劳务人员名单及到岗时间：|序号|姓名|到岗时间||------|------|----------||1||||2||||3|||甲方（盖章）：______________