调岗协议劳动合同的范本

调岗协议劳动合同的范本调岗协议（适用于劳动合同变更）甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因生产经营需要，乙方具备相应的工作能力和条件，双方经平等、自愿、充分协商，就乙方工作岗位调整事宜达成如下协议，以资共同遵守。一、法律依据本协议的订立、履行、变更和解除等事宜，均依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条（当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式）、《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条（用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份）等相关法律法规规定。二、原劳动合同情况甲乙双方于[签订日期]签订了固定期限/无固定期限劳动合同（合同编号：[合同编号]），乙方原工作岗位为[原岗位名称]，工作地点为[原工作地点]，劳动报酬为[原工资构成及金额]。三、调岗内容（一）新工作岗位乙方同意自[调岗生效日期]起，调至[新岗位名称]岗位工作。该岗位的主要工作职责为：1.[具体工作职责1]2.[具体工作职责2]3.……（二）新工作地点乙方的新工作地点为[新工作地点]。若因工作需要，甲方需安排乙方至其他临时性工作地点工作的，乙方应服从甲方的合理安排，但甲方应按照相关规定给予乙方必要的交通补贴或其他合理补偿。（三）劳动报酬1.乙方调岗后的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体为[新工资构成及金额]，其中基本工资为[具体金额]，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度进行发放。2.甲方将根据乙方的工作表现、甲方的经营状况以及市场行情等因素，按照甲方的薪酬调整制度对乙方的劳动报酬进行适时调整。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利（1）按照甲方的规章制度和本协议的约定，对乙方的工作进行管理和监督，有权对乙方的工作表现进行考核。（2）根据生产经营需要和乙方的工作能力、工作表现等情况，在与乙方协商一致的基础上，有权对乙方的工作岗位、工作地点和劳动报酬等进行进一步调整。（3）在乙方违反甲方规章制度或本协议约定时，有权按照甲方的规章制度和相关法律法规的规定，对乙方进行相应的处理。2.义务（1）按照本协议的约定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（2）按照本协议的约定，及时、足额向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。（3）为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提高工作能力和业务水平。（4）在本协议解除或终止时，按照相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿（如有）。（二）乙方权利与义务1.权利（1）按照本协议的约定，获得劳动报酬和享受社会保险、福利待遇。（2）要求甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。（3）参加甲方组织的培训和职业发展活动，提高自身的工作能力和业务水平。（4）对甲方的管理和监督行为提出合理的意见和建议。2.义务（1）遵守甲方的规章制度和本协议的约定，服从甲方的工作安排和管理，按时、保质、保量完成工作任务。（2）保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。（3）爱护甲方的财产和设备，合理使用甲方提供的办公设施和工具。（4）积极参加甲方组织的培训和职业发展活动，不断提高自身的工作能力和业务水平。五、保密条款（一）保密内容乙方在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等任何不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息，均属于保密范围。（二）保密义务乙方在本协议有效期内及本协议解除或终止后[保密期限]年内，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将含有保密信息的资料、文件、物品等带离甲方的工作场所。（三）违约责任若乙方违反本保密条款的约定，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于经济损失、商誉损失、维权费用等。六、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬、提供劳动条件或办理离职手续等，应按照相关法律法规的规定承担违约责任，向乙方支付拖欠的劳动报酬、经济补偿等，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议的约定按时到新岗位工作或未履行工作职责，甲方有权按照甲方的规章制度对乙方进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、降薪等。若乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反本协议的其他约定，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、协议的变更与解除（一）协议的变更经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本协议的内容。变更后的协议自双方签字（或盖章）之日起生效。（二）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议，且无需向乙方支付经济补偿：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（3）法律法规规定的其他情形。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与甲乙双方签订的原劳动