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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年文化创意产业劳动合同争议规避与解决专项协议甲方（用人单位）：名称：______地址：______法定代表人：______乙方（劳动者）：姓名：______性别：______住址：______鉴于甲方从事文化创意产业，乙方愿意受聘于甲方从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳动合同争议规避与解决事宜达成如下协议：一、争议规避1.甲方与乙方签订的劳动合同中，应明确约定双方的权利义务，确保合同条款的合法性和合理性。2.甲方在劳动合同中应明确约定争议解决方式，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。3.甲方应建立完善的劳动争议处理机制，包括但不限于设立劳动争议调解委员会，及时处理劳动争议。4.乙方在劳动合同履行过程中，如遇到争议，应与甲方协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。5.乙方在申请调解过程中，应提供相关证据材料，甲方应积极配合并提供必要的协助。二、争议解决1.争议解决方式：双方在劳动合同中约定的争议解决方式为______（协商、调解、仲裁或诉讼）。2.争议解决程序：（1）协商：双方应在争议发生后______日内进行协商，达成一致意见的，签订书面协议。（2）调解：协商不成的，双方可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解期限为______个月。（3）仲裁：调解不成的，双方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁期限为______个月。（4）诉讼：仲裁裁决作出后，一方不服的，可在裁决书送达之日起______日内向人民法院提起诉讼。3.争议解决费用：（1）协商、调解：双方承担各自产生的费用。（2）仲裁：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。（3）诉讼：诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。三、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。4.本协议的修改、补充或解除，需经双方协商一致，并签

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