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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度离职员工经济补偿金精细化管理及支付协议甲方：_______乙方：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方于2025年度离职员工的经济补偿金管理及支付事宜，达成如下协议：一、协议背景1.甲方根据国家及地方相关政策，对2025年度离职员工的经济补偿金进行精细化管理。2.乙方作为甲方员工，在2025年度因_______（离职原因）与甲方解除或终止劳动合同。二、经济补偿金的计算1.甲方应按照国家及地方相关政策，依法计算乙方应得的经济补偿金。2.经济补偿金的计算方法如下：（1）经济补偿金=（乙方在本单位工作年限×月工资）×Na.工作满一年不满十年的，N为12个月；b.工作满十年不满二十年的，N为18个月；c.工作满二十年的，N为24个月。三、经济补偿金的支付1.甲方应在乙方离职之日起_______（支付期限）内，将经济补偿金一次性支付给乙方。2.支付方式为：_______（银行转账、现金等）。四、协议的终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______（协议期限）。2.在协议期限内，如乙方再次入职甲方，经济补偿金计算及支付按照本协议执行。3.协议期满后，本协议自动终止。五、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：_______乙方（

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