2025劳动合同转让协议范本

2025劳动合同转让协议范本正文鉴于甲乙双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，就劳动关系的转让事宜达成一致，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特签订本劳动合同转让协议（以下简称“本协议”）。本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第一条基本原则1.1本协议旨在规范劳动关系的转让行为，保障劳动者的合法权益，维护企业的正常运营秩序。1.2本协议的签订应当遵循合法、公平、公正的原则，不得违反国家法律法规和社会主义核心价值观。1.3本协议中涉及的劳动关系转让，是指在特定情况下，经原用人单位（以下简称“甲方”）与受让单位（以下简称“乙方”）协商一致，并取得劳动者（以下简称“丙方”）同意后，将丙方的劳动关系转移至乙方的法律行为。1.4本协议中的“劳动关系”包括但不限于丙方与甲方之间已签订的劳动合同中约定的全部权利义务。第二条劳动关系转让的条件2.1丙方与甲方之间的劳动关系应当合法有效，且不存在未了结的劳动争议或债务关系。2.2乙方应当具备合法的用工主体资格，并能够承担相应的社会责任和法律责任。2.3劳动关系的转让应当符合国家法律法规的有关规定，且不得损害丙方的合法权益。2.4本协议的签订应当以丙方的真实意思表示为基础，丙方应当对劳动关系的转让行为充分了解，并在平等的基础上作出自愿选择。2.5劳动关系的转让不得违反甲方与丙方之间原有劳动合同的约定，除非双方协商一致并经丙方同意。第三条劳动关系转让的程序3.1丙方提出劳动关系转让的申请，应当以书面形式向甲方提交，并明确表示愿意将劳动关系转移至乙方。3.2甲方应当在收到丙方的申请后，对丙方的劳动关系状况进行审核，并在十五个工作日内作出书面答复。3.3甲方同意劳动关系转让的，应当与乙方就劳动关系的转让事宜进行协商，明确双方的权利和义务，并签订书面的转让协议。3.4乙方应当与丙方签订新的劳动合同，并明确劳动报酬、工作时间、社会保险等事项。新劳动合同的内容应当不低于原有劳动合同的标准，并符合国家法律法规的规定。3.5甲方应当协助乙方完成劳动关系的转移手续，包括但不限于社保关系的转移、档案的移交等。3.6丙方应当配合双方完成劳动关系的转让，包括但不限于办理工作交接、签署相关文件等。第四条双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务4.1.1甲方有权要求丙方提出劳动关系转让的申请，并对申请内容进行审核。4.1.2甲方有权与乙方协商确定劳动关系转让的具体事宜，并签订书面协议。4.1.3甲方应当协助乙方完成劳动关系的转移手续，并确保丙方的合法权益不受损害。4.2乙方的权利和义务4.2.1乙方有权要求丙方提供与劳动关系转让相关的必要信息，并与丙方签订新的劳动合同。4.2.2乙方应当保障丙方的合法权益，确保其劳动报酬、社会保险等不低于原有标准。4.2.3乙方应当按时支付丙方的劳动报酬，并为其缴纳社会保险和公积金。4.3丙方的权利和义务4.3.1丙方有权提出劳动关系转让的申请，并要求甲方和乙方对其劳动关系的转让行为进行明确说明。4.3.2丙方有权了解劳动关系转让后的新用人单位的用工条件和劳动标准，并在平等的基础上作出选择。4.3.3丙方应当配合甲方和乙方完成劳动关系的转让手续，并遵守双方的约定。第五条变更与解除5.1本协议签订后，任何一方不得擅自变更或解除本协议，除非发生以下情形之一：5.1.1丙方与乙方签订的新劳动合同未能生效，导致劳动关系无法转移。5.1.2甲方或乙方违反本协议的约定，导致劳动关系转让无法完成。5.1.3经三方协商一致同意变更或解除本协议。5.2如因上述情形导致本协议解除的，双方应当协商妥善处理劳动关系的遗留问题，并依法承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致劳动关系转让未能完成的，应当依法承担相应的违约责任。6.2甲方未能履行协助义务，导致丙方的合法权益遭受损害的，应当承担赔偿责任。6.3乙方未能履行用工义务，导致丙方的合法权益遭受损害的，应当承担赔偿责任。第七条争议解决7.1本协议履行过程中如发生争议，三方应当通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议未尽事宜，三方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2本协议自三方签字盖章之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.3本协议的签订和履行均适用中华人民共和国的法律法规。甲方（原用人单位）：名称：地址：法定代表人：签字盖章：乙方（受让单位）：名称：地址：法定代表人：签字盖章：丙方（劳动者）：姓