2025双方解除劳动合同协议书范本

2025双方解除劳动合同协议书范本本协议由以下双方于年月日在省市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：户籍地址：鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），经双方友好协商，一致同意解除原合同关系。为此，双方达成如下协议，以资共同遵守。第一条合同解除依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意解除原劳动合同关系。本协议的签订具有法律效力，双方均认可本协议的内容，并承诺遵守本协议的各项约定。第二条解除劳动合同的原因双方确认，解除劳动合同的原因为：双方协商一致同意解除劳动合同关系；无其他违反劳动法律、法规或原合同约定的情形。第三条经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方一个月的工资具体金额为：人民币元（大写：）甲方应于本协议签订之日起日内向乙方支付上述经济补偿金。如遇特殊情况，经双方协商一致，支付时间可适当延长，但最长不超过日。第四条社会保险和住房公积金甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金，截至年月日为止。乙方在解除劳动合同后，如需继续缴纳社会保险或住房公积金，应自行办理相关手续，费用由乙方自理。未缴纳的社会保险和住房公积金部分，双方协商一致，由甲方一次性支付给乙方，具体金额为人民币元（大写：）。第五条工作交接乙方承诺在本协议签订后日内，完成所有工作交接手续，包括但不限于：移交所有与工作相关的文件、资料、物品；清理个人办公区域，确保办公环境整洁；结清所有应报销的费用；完成其他未尽事宜的处理。工作交接完毕后，甲方应向乙方出具工作交接完成的书面证明。乙方在未完成工作交接前，不得以任何理由拒绝履行其工作职责。第六条剩余工资和福利甲方应支付乙方的剩余工资及福利包括：工资：人民币元（大写：）；加班费：人民币元（大写：）；年终奖：人民币元（大写：）；其他应支付的款项：人民币元（大写：）。上述款项应于本协议签订之日起日内支付完毕。乙方确认，甲方已结清所有应支付的工资和福利，不存在任何拖欠情形。第七条保密义务和竞业限制乙方承诺，无论本协议是否签订，均应遵守原合同中约定的保密义务，不得将甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息泄露给任何第三方。乙方承诺，在合同解除后年内，不得从事与甲方相同或类似的业务，不得在与甲方有直接竞争关系的企业中任职。具体范围及限制以本协议附件《竞业限制协议》为准。甲方同意，在竞业限制期间，向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币元/月（大写：），支付方式为每月日前支付。如乙方违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为所造成的经济损失，并有权要求乙方返还已支付的竞业限制补偿金。第八条协议的生效和终止本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议生效后，原劳动合同及相关补充协议自动终止，双方不再受其约束。本协议的终止，不影响双方在签署本协议前已产生的权利和义务。第九条不可抗力本协议履行期间，如因不可抗力因素导致无法履行，双方应及时协商解决。受不可抗力影响的一方，应在事件发生后日内书面通知另一方，并提供相关证明文件。第十条争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议一式份，甲方执份，乙方执份，均具有同等法律效力。本协议的任何修改或变更，均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：