2025非全日制劳动合同格式模板

2025非全日制劳动合同格式模板非全日制劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号：地址：联系方式：鉴于甲方需要雇佣乙方从事非全日制工作，乙方愿意为甲方提供相关劳动或服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，平等协商，达成如下协议：第一条工作内容与工作地点1.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（岗位名称）工作（以下简称“本工作”）。1.2本工作的工作地点为，如甲方因工作需要调整工作地点的，应与乙方协商一致，并在调整前以书面形式通知乙方。1.3乙方应按照本合同的约定及甲方的合理要求，认真完成本工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第二条合同期限与工作时间2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。本合同约定的期限届满后，如双方均无异议，本合同可续订，具体续订事宜由双方另行协商确定。2.2乙方的工作时间为非全日制用工，每日工作时间为，每周工作时间为。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并可通过书面形式进行调整。2.3乙方的排班安排由甲方根据实际工作需要进行调整，乙方应服从甲方的合理安排。如因特殊情况需要调整工作时间，双方应协商一致确定。第三条劳动报酬与结算方式3.1乙方的劳动报酬按（日/小时）计算，标准为人民币元/（日/小时）。3.2甲方应按约定的时间和方式支付乙方劳动报酬，具体支付方式为：每支付一次，支付时间为；由甲方直接支付至乙方指定的银行账户（账户名：，开户银行：，银行账号：）。3.3乙方的劳动报酬标准不低于当地人民政府规定的最低工资标准，且在本合同期限内，甲方不得无故降低劳动报酬标准。3.4甲方应向乙方提供劳动报酬支付凭证，乙方有权查询劳动报酬的支付情况。第四条社会保险与福利4.1根据国家相关法律法规规定，非全日制用工的乙方不享受企业缴纳的社会保险，乙方自行缴纳社会保险。4.2甲方应为乙方缴纳（工伤保险/其他保险），具体险种及标准由双方协商确定，费用由承担。4.3除上述规定外，乙方享有（如：法定节假日加班费、带薪年假等）权利，具体标准和条件由双方协商确定。4.4甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作中的人身安全和身体健康。第五条休息休假与节假日5.1乙方享有每周小时的休息时间，具体休息安排由双方协商确定。5.2乙方在法定节假日（如：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、腊八节等）享有休息权，具体安排由双方协商确定。5.3乙方在本合同有效期内享有天的带薪年假，具体休假时间由双方协商确定。第六条劳动纪律与奖惩6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。6.2甲方有权根据乙方的工作表现和劳动纪律对其进行奖惩，具体奖惩办法由双方协商确定。6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况采取相应措施，包括但不限于批评教育、扣减劳动报酬、解除劳动合同等。第七条合同的变更、解除与终止7.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。7.2在本合同期限内，任何一方不得无故解除本合同。如需解除，应提前日以书面形式通知对方，并说明解除理由。7.3本合同的终止情形包括但不限于：本合同期限届满；双方协商一致解除合同；一方因违法行为导致合同无法继续履行；法律法规规定的其他情形。7.4合同终止后，甲方应依法为乙方办理劳动关系终止手续，并妥善处理劳动报酬、社会保险等相关事宜。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决为终局裁决，双方均应尊重并履行。若对裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：