口腔门聘用协议免责合同

口腔门聘用协议免责合同甲方（聘用单位）：名称：[口腔门诊全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘人员）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[具体号码]联系地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方为一家依法设立并合法经营的口腔门诊，需要专业的口腔医疗人员提供相关服务；乙方具备相应的口腔医疗专业知识和技能，愿意受聘于甲方提供服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，达成如下聘用协议免责合同：一、服务内容及工作地点（一）服务内容1.乙方应按照甲方的工作安排，为患者提供口腔疾病的诊断、治疗、预防等医疗服务，包括但不限于口腔检查、牙齿修复、正畸、拔牙、洗牙等常规口腔医疗项目。2.严格遵守医疗操作规范和诊疗流程，确保医疗服务的质量和安全。3.负责患者病历的书写、整理和保管，如实记录患者的病情、诊断、治疗过程和结果等信息。4.参与甲方组织的业务学习、培训和学术交流活动，不断提高自身的专业水平。5.完成甲方交办的其他与口腔医疗服务相关的工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方的口腔门诊，具体地址为：[详细地址]。如因工作需要，甲方需临时调整乙方的工作地点，应提前与乙方协商一致。二、聘用期限本聘用协议的期限自[起始日期]起至[结束日期]止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制等]。具体工作时间为每周[具体工作日]，每天工作[具体时长]，上下班时间为[上班时间][下班时间]。（二）休息休假乙方按照国家法律法规和甲方的规章制度享受法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续，并安排好工作交接。四、劳动报酬（一）工资待遇甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币[X]元，于每月[具体日期]发放。2.绩效工资：根据乙方的工作业绩、服务质量、患者满意度等指标进行考核，甲方按照考核结果向乙方发放绩效工资。绩效工资的具体计算方式和发放时间按照甲方的绩效考核制度执行。（二）其他福利甲方为乙方提供以下福利待遇：1.按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.提供必要的工作设备和劳动保护用品。3.为乙方提供培训和职业发展机会。五、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权根据工作需要和乙方的表现，对乙方的工作岗位、工作内容和工作时间进行调整。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对不符合工作要求的行为进行纠正和处理。有权要求乙方保守甲方的商业秘密和患者的隐私信息。2.义务按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的工作安全和健康。按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金手续。对乙方进行业务培训和指导，提高乙方的专业水平和服务能力。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本协议的约定获得劳动报酬和享受福利待遇。享有休息休假的权利。有权参加甲方组织的业务培训和学术交流活动，提高自身的专业水平。对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。2.义务遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。严格遵守医疗行业的职业道德和执业规范，为患者提供优质、安全的医疗服务。保守甲方的商业秘密和患者的隐私信息，不得泄露给任何第三方。不断提高自身的专业水平和服务能力，积极参加甲方组织的业务学习和培训活动。六、免责条款（一）医疗风险免责在医疗服务过程中，由于医学科学的局限性和患者个体差异等原因，可能会出现难以预见、防范和避免的医疗风险和并发症。对于因不可预见、不可避免的医疗风险和并发症导致的不良后果，乙方不承担责任，但乙方应在医疗过程中尽到合理的注意义务和告知义务。（二）患者自身原因免责如患者隐瞒病情、不配合治疗、违反医嘱等自身原因导致的医疗不良后果，乙方不承担责任。但乙方应在发现患者存在上述情况时，及时采取合理的措施进行处理，并告知患者相应的风险和后果。（三）不可抗力免责因不可抗力因素（如自然灾害、战争、疫情等）导致乙方无法正常履行本协议约定的服务内容，乙方不承担违约责任。但乙方应及时通知甲方，并在不可抗力因素消除后尽快恢复工作。七、保密条款（一）保密内容乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密信息包括但不限于甲方的经营策略、财务状况、客户名单、医疗技术、患者病历等。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至保密信息成为公开信息之日止。即使本协议终止或解除，乙方仍应履行保密义务。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、违约责任（一）甲方违约责任如甲方未按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬、提供福利待遇或违反其他约定，应按照未支付金额或造成损失的[X]%向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任如乙方违反本协议的约定，如擅自离职、泄露保密信息、违反医疗规范等，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼