劳务派遣3方合同范本

劳务派遣3方合同范本甲方（用工单位）：名称：[用工单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳务派遣单位）：名称：[劳务派遣单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]丙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方有临时性、辅助性或者替代性的工作岗位需要劳动力，乙方具备合法的劳务派遣资质，丙方具有相应的劳动能力和技能，三方经平等、自愿、充分协商，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下劳务派遣协议：一、派遣岗位、工作地点和工作内容（一）派遣岗位甲方安排丙方在[具体岗位名称]岗位工作。该岗位属于临时性（□辅助性□替代性）岗位，临时性岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。（二）工作地点丙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前[X]日以书面形式通知丙方和乙方，丙方应服从安排，但新工作地点与原工作地点距离过远导致丙方履行合同明显困难的除外，在此情况下，三方应协商解决。（三）工作内容丙方应按照甲方的要求，完成[具体工作内容]。甲方应向丙方明确工作任务、工作标准和工作流程，并为丙方提供必要的工作条件和劳动保护。二、派遣期限本合同的派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。三、劳动报酬（一）丙方的劳动报酬丙方的劳动报酬由乙方按月支付。试用期内，丙方的月工资为[试用期工资金额]元；试用期满后，丙方的月工资为[正式工资金额]元。乙方应于每月[具体支付日期]前将工资支付到丙方指定的银行账户。（二）工资调整甲方根据丙方的工作表现、岗位变动等情况，可对丙方的工资进行调整。甲方应将工资调整情况及时通知乙方，乙方按照调整后的工资标准向丙方支付工资。（三）加班工资丙方在甲方工作期间，如有加班情况，甲方应按照国家和地方有关规定向丙方支付加班工资。加班工资的计算基数为丙方的月工资除以[法定月计薪天数]。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险乙方应按照国家和地方有关规定，为丙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由乙方和丙方按照规定的比例分担，乙方应在每月工资中代扣代缴丙方应承担的部分。（二）福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定，为丙方提供相应的福利待遇，如带薪年休假、病假、婚假、产假、陪产假等。具体福利待遇按照甲方的规章制度执行。五、甲方的权利和义务（一）权利1.甲方有权根据生产经营需要，对丙方的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整，但应提前[X]日以书面形式通知乙方和丙方。2.甲方有权按照本合同的约定和甲方的规章制度对丙方进行管理和考核，对丙方的工作表现进行评价。3.甲方有权要求乙方按照本合同的约定派遣符合条件的劳动者，并对乙方的派遣工作进行监督。（二）义务1.甲方应按照本合同的约定向乙方支付劳务派遣费用，不得拖欠。2.甲方应为丙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障丙方的人身安全和健康。3.甲方应按照国家和地方有关规定，为丙方提供相应的福利待遇。4.甲方不得将丙方再派遣到其他用人单位。六、乙方的权利和义务（一）权利1.乙方有权按照本合同的约定向甲方收取劳务派遣费用。2.乙方有权对甲方使用丙方的情况进行监督，确保甲方按照本合同的约定和国家有关规定使用丙方。3.乙方有权要求丙方遵守乙方的规章制度和劳动纪律。（二）义务1.乙方应按照本合同的约定和甲方的要求，派遣符合条件的劳动者到甲方工作。2.乙方应与丙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并按照国家和地方有关规定，为丙方缴纳各项社会保险费用。3.乙方应负责丙方的日常管理工作，包括工资发放、档案管理、社会保险办理等。4.乙方应及时处理丙方与甲方之间的劳动纠纷，维护丙方的合法权益。七、丙方的权利和义务（一）权利1.丙方有权按照本合同的约定获得劳动报酬和享受相应的福利待遇。2.丙方有权要求甲方和乙方按照国家和地方有关规定，为其提供必要的工作条件和劳动保护。3.丙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。4.丙方有权依法参加工会组织，维护自己的合法权益。（二）义务1.丙方应遵守甲方和乙方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。2.丙方应按照本合同的约定和甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。3.丙方应保守甲方和乙方的商业秘密和技术秘密。4.丙方应积极参加甲方和乙方组织的培训和学习，提高自己的业务能力和综合素质。八、劳务派遣费用（一）费用标准甲方应按照以下标准向乙方支付劳务派遣费用：1.丙方的劳动报酬：按照本合同第三条的约定执行。2.社会保险费用：按照国家和地方有关规定，由乙方和丙方按照规定的比例分担，甲方应按照乙方实际缴纳的金额向乙方支付。3.管理费用：甲方应按照每人每月[管理费用金额]元的标准向乙方支付管理费用。（二）支付方式甲方应于每月[具体支付日期]前将上月的劳务派遣费用支付到乙方指定的银行账户。九、合同的解除和终止（一）甲方解除合同1.在试用期内，甲方发现丙方不符合录用条件的，可以解除本合同，但应提前[X]日以书面形式通知乙方和丙方。2.丙方严重违反甲方的规章制度的，甲方可以解除本合同，无需支付经济补偿，但应及时通知乙方和丙方。3.丙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同，无需支付经济补偿，但应及时通知乙方和丙方。4.丙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同，无需支付经济补偿，但应及时通知乙方和丙方。5.甲方因生产经营发生严重困难等原因，需要裁减人员的，可以解除本合同，但应提前[X]日向乙方和丙方说明情况，并按照国家和地方有关规定支付经济补偿。（二）乙方解除合同1.丙方严重违反乙方的规章制度的，乙方可以解除与丙方的劳动合同，并通知甲方。2.丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，乙方可以解除与丙方的劳动合同，但应提前[X]日以书面形式通知丙方，并按照国家和地方有关规定支付经济补偿。3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经乙方与丙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，乙方可以解除与丙方的劳动合同，但应提前[X]日以书面形式通知丙方，并按照国家和地方有关规定支付经济补偿。（三）丙方解除合同1.甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，丙方可以解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。2.乙方未按照本合同的约定为丙方缴纳社会保险费用的，丙方可以解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付经济补偿。3.丙方提前[X]日以书面形式通知乙方和甲方，可以解除本合同，但在试用期内，丙方应提前[X]日通知。（四）合同的终止本合同期满或者三方约定的终止条件出现时，本合同终止。如甲方需要继续使用丙方，应在本合同期满前[X]日与乙方协商续签合同。十、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同的约定向乙方支付劳务派遣费用的，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.甲方违反本合同的约定，给丙方造成损害的，应承担赔偿责任。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本合同的约定派遣符合条件的劳动者到甲方工作的，应按照每人[X]元的标准向甲方支付违约金。2.乙方未按照本合同的约定为丙方缴纳社会保险费用的，应承担由此给丙方造成的损失。（三）丙方的违约责任1.丙方违反本合同的约定，给甲方或乙方造成损害的，应承担赔偿责任。2.丙方违反服务期约定的，应按照约定向乙方支付违约金。十一、争议解决三方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁