劳动合同变更协议书模板

劳动合同变更协议书模板一、引言在劳动法律关系中，由于各种客观情况的变化，劳动合同的部分条款可能需要进行调整和变更。为了明确双方的权利和义务，保障劳动合同变更的合法性和有效性，特制定本劳动合同变更协议书模板。本协议书依据《中华人民共和国民法典》以及相关劳动法律法规制定，旨在为用人单位和劳动者提供一个规范、严谨的合同变更文本。二、合同双方身份（一）甲方（用人单位）1.单位名称：[用人单位全称]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.地址：[单位详细地址]4.联系方式：[联系电话]5.统一社会信用代码：[具体代码]（二）乙方（劳动者）1.姓名：[劳动者姓名]2.性别：[具体性别]3.身份证号码：[身份证号]4.地址：[家庭详细地址]5.联系方式：[联系电话]三、原劳动合同情况（一）合同签订时间甲乙双方于[具体日期]签订了劳动合同（以下简称“原合同”）。（二）原合同期限原合同期限自[起始日期]至[结束日期]。（三）原工作岗位乙方在原合同中的工作岗位为[具体岗位名称]。（四）原劳动报酬乙方原劳动报酬为[具体金额]，支付方式为[如：月工资制，每月[具体日期]支付]。四、变更内容（一）工作岗位变更1.经双方协商一致，乙方的工作岗位由原[具体岗位名称]变更为[新岗位名称]。2.新岗位的工作内容主要包括但不限于：[详细描述新岗位的工作职责和任务，如负责项目的策划与执行、客户关系的维护等]。（二）工作地点变更1.乙方的工作地点由原[具体地点]变更为[新地点]。2.甲方应协助乙方解决因工作地点变更可能产生的交通、住宿等问题，如提供交通补贴[具体金额]或安排班车接送等。（三）劳动报酬变更1.乙方的劳动报酬由原[具体金额]变更为[新金额]。2.新的劳动报酬支付方式调整为[如：基本工资[具体金额]+绩效工资[根据绩效考核结果确定]，每月[具体日期]支付基本工资，绩效工资每季度考核后发放]。（四）其他变更事项[如有其他变更事项，如工作时间、休息休假等，在此详细说明]五、权利义务（一）甲方权利义务1.权利（1）按照本协议书及相关法律法规的规定，对乙方的工作进行管理和监督。（2）根据公司的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的劳动报酬进行合理调整。（3）在乙方违反法律法规或公司规章制度时，有权按照规定进行处理。2.义务（1）按照本协议书的约定，及时、足额支付乙方劳动报酬。（2）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。（3）对乙方进行必要的职业技能培训和安全生产教育。（4）按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（二）乙方权利义务1.权利（1）按照本协议书的约定，获得相应的劳动报酬。（2）享受国家规定的休息休假权利。（3）获得甲方提供的劳动安全卫生保护和职业技能培训。（4）对甲方违反法律法规或本协议书的行为，有权提出申诉和控告。2.义务（1）遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。（2）按照本协议书的约定，认真履行新岗位的工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。（3）保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。（4）积极参加甲方组织的职业技能培训和安全生产教育，不断提高自身素质和业务能力。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议书的约定支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.若甲方违反本协议书的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权按照规定进行处理，情节严重的，甲方有权解除劳动合同。2.若乙方未按照本协议书的约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若乙方泄露甲方的商业秘密和知识产权，应承担相应的法律责任和赔偿责任。七、争议解决（一）协商解决甲乙双方在履行本协议书过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。（二）仲裁或诉讼若协商不成，双方同意按照以下方式解决争议：1.提交[具体仲裁委员会名称]进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。2.若双方未约定仲裁条款或者仲裁协议无效的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）协议书生效本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）保密条款双方应对本协议书的内容及在履行过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。（三）通知条款1.甲乙双方在履行本协议书过程中，如有需要通知对方的事项，应采用书面形式，并通过以下方式送达：（1）甲方送达地址：[具体地址]，收件人：[具体姓名]，联系电话：[联系电话]。（2）乙方送达地址：[具体地址]，收件人：[劳动者姓名]，联系电话：[联系电话]。2.一方变更送达地址的，应及时书面通知对方，否则，由此造成的不利后果由未通知方承担。（四）附件本协议书的附件包括但不限于：[列举相关附件名称，如岗位说明书、绩效考核制度等]，附件与本协议书具有同等法律效力。九、落款（一）甲方（用人单位）法定代表人（或授权代表）签字（盖章）：[签字或盖章]单位盖章：[单位公章]日期：[具体日期]（二）乙方（劳动者）签字：[劳动者签字]日期：[具体